Із чого можуть не взяти на роботу стажера
Чому можуть не взяти на роботу стажера? Ось саме приклад взяли на роботу дівчину стажувати магазин працює до 17.00, а вона залишалася до 14.00. У результаті вона запізнилася на роботу так маршрутка приїхала на 20 хвилин пізніше. А господар сказав, що ти йди додому, ти нам не підходиш, я тобі відразу кажу щоб після стажування ми тобі не сказали, що ти нам не підходиш, ти з роботою не справляєшся, для тебе вона важка, піди постажируйся десь в іншому місці А торгували вони тільки одним пластиком, а ця дівчина без досвіду роботи не в якій сфері. Ось чому господар так сказав? У чому помилка дівчини? Що робити далі? Як ви вважаєте?
Помилка дівчини-стажера в тому, що вона запізнилася, що залишалася на півзміни, можливо, її помилка в тому, що вона - дівчина і набалакала зайвого про сім'ю та дітей, про хлопця свого, через це господар міг подумати, що ця дівчина як тільки її візьмуть на роботу може піти у декрет і вирішив її не брати через це. Що робити? Можна відходити на стажування до кінця терміну, приходити вчасно без запізнень, стажуватися від "дзвінка до дзвінка" і довести господареві, що вона добрий працівник і правильно сприймає критику. Тоді він може змінити свою думку і взяти її на роботу. Інша справа, що може він і не захоче змінювати свою думку, і стажування у плані працевлаштування саме у цього роботодавця виявиться марним, тим більше якщо "стажування" не передбачає оплати. Тоді нема чого там залишатися, краще пошукати інше місце.
Причин може бути багато, але основна невідповідність займаній посаді. Можливо, дівчина не справлялася, продаж нехай для багатьох і виглядає "нижчим рівнем" насправді дуже складний. Якщо немає таланту до цього, а характер недозволяє повною мірою застосувати отримані знання, то активних продажах робити нічого.
На стажуванні зазвичай усі намагаються показати себе якоюсь іншою людиною, відповідальною і так далі, а якщо навіть при скороченому робочому дні ще мінус година через якусь маршрутку(у запізнилася на 20 хвилин, плюс час у дорозі, плюс налаштуватися на роботу та віддихатися). По-людськи зрозуміти можна, але роботодавцю для цього справи немає і це нормально. Але є люди, які ці 20 хвилин можуть відпрацювати виконанням та перевиконанням плану магазину на день, а якщо людина і загалом із роботою не справляється, плюс ще й спізнюється, то чи потрібна роботодавцю така? І чи потрібна цій людині така робота, де її тримають для галочки, а вона весь день простоює? Набагато неприємніше, коли справно стажуєш місяць, тобі не платять за стажування, а потім "ми вам подзвонимо" і тиша. Оце так, брешемо витрачено даремно, а тут хоч чесно й одразу сказали.
Що далі робити? А що тут зробиш? Зробити висновки та шукати іншу роботу. Проаналізуйте свої можливості. Наприклад, якщо дівчина інтроверт, то шукати переваги в цьому, а не намагатися поводитися так само, як продавці-екстраверти. Почитати пару книг на відповідну тему, навіть якщо робота більше не буде пов'язана з продажами, то вміння однаково стане в нагоді.