Як адаптуватися на новому робочому місці - Конструктор Успіху
Незнання як поводитися на новій роботі в перший робочий день частково і є причиною виникнення стресу. У цій статті будуть наведені універсальні правила поведінки для працівника у перший день на роботі, які допоможуть швидко та легко увійти в курс справи та зробити перший робочий день максимально успішним. Отже, перший робочий день.
Не секрет, що часто на успіх у справах впливає наш настрій. Тому перед першим робочим днем необхідно створити собі позитивний заряд настрою. Останній неробочий день краще провести без напруги, присвятивши його відпочинку та улюбленим заняттям.
Також напередодні зателефонуйте секретарю і уточніть час, до якого краще під'їхати. У свій перший день на новій роботі потрібно показати, що ви пунктуальна людина (звичайно, це стосується всіх днів, але першого робочого дня особливо).
Приходьте вчасно та в гарному настрої
Хтось радить приходити на роботу в перший день хвилин за тридцять до початку, щоб встигнути освоїтися, познайомитися з колективом і може поспілкуватися з керівником. На мій погляд, надто рання поява першого робочого дня видає тривогу. Тим більше спілкуватися не буде з ким, адже, як правило, більшість співробітників приходять в офіс вчасно. Оптимально прийти за 5-10 хвилин, цього часу, щобозирнутися вистачить, а познайомитись та поспілкуватися з колегами можна і протягом дня.
Важливо вперший день на новій роботі з'явитися в піднесеному настрої, бадьорим і випромінюючим впевненість у собі. Значимість першого враження велика! На шляху на роботу налаштуйте себе на інтерес до нового дня, на нові цікаві знайомства. Ваша віра в успіх дає неусвідомлені сигнали оточуючим і поширюється на всіх, хто поруч. Це допоможе Вам переконати керівництво та колектив у готовності до роботи співпраці.
Початок робочого дня
Щоб не розгубитися і відразу зорієнтуватися в невідомій обстановці, спочатку краще піти до секретаря. Він підкаже, де ваше робоче місце роз'яснить основні організаційні моменти. Далі, щоб окреслити коло першочергових завдань та дізнатися про свої прямі обов'язки слід відвідати начальство. Виявляйте зацікавленість у новій роботі та не соромтеся ставити запитання.
Зазвичай для новачка перший робочий день починається з оформлення документів: ви пишете заяву про прийом на роботу, ставите підпис у трудовому договорі та договорі матеріальної відповідальності, знайомитеся з правилами внутрішнього розпорядку та посадовою інструкцією. Не забудьте заздалегідь уточнити перелік документів, які потрібно взяти на роботу для офіційного оформлення.
Знайомство з колективом та налагодження контактів
Знайомство та спілкування з колегами це один із найважливіших моментів у перший день на новій роботі. Адже від того, як ви поведете себе, залежатимуть те, як розвиватимуться ваші відносини надалі.
Зазвичай нового співробітника колективу представляє керівник, але якщо вистава так і не відбудеться, знайомитися з колегами доведеться самостійно. Не чекайте поки вонисамі почнуть встановлювати контакт. Взагалі, спілкування з колективом нехтувати не слід. З появою майбутніх колег не варто замикатися та намагатися бути непоміченим. Чемно, доброзичливо (з посмішкою) і спокійно привітайтеся з ними (дізнайтеся яким має бути рукостискання) і представтеся. Будьте щирі та відкриті, так ви легко прихилите до себе інших.
Якщо щось не розумієте, запитуйте, не бійтеся. Це не свідчить про вашу дурість, а навпаки, показує зацікавленість і бажання розібратися. Однак робіть це делікатно і не задовольняйте співробітника зайнятого важливою справою.
Постарайтеся якнайбільше дізнатися про традиції колективу та про корпоративну культуру (наприклад, як співробітники звертаються один до одного, чи прийнято відзначати дні народження та інші свята), уточніть нюанси дрес-коду, з'ясуйте, як на підприємстві прийнято харчуватися (чи обідають колеги разом , чи є їдальня чи загальна кухня). До речі, якщо на підприємстві прийнято обідати разом, неодмінно скористайтеся цією можливістю, спілкування з колегами в неформальній обстановці допоможе вам якнайшвидше влитися в колектив.
Напевно, ви захочете налагодити стосунки з усіма співробітниками підприємства, але навряд чи це вам вдасться. Краще зосередити свою безпосередню увагу на колі осіб, які працюють у вашому підрозділі або відділі. Саме відносини з ними будуть визначальними (швидше за все, начальство захоче дізнатися на рахунок вас їхню думку) у вашій адаптації на новому місці роботи та швидкому просуванні по службі.
Корисно налагодити контакт з тими, хто порівняно нещодавно прийшов на цю роботу і теж, як і ви вважається, чи ще недавно вважався новачком. Такі люди більш охоче діляться своїми знаннями, і зможуть розповісти, з якими труднощами вони зіткнулися в перші дні.на новій роботі.
Для успішноїадаптації на новому місці роботи важлива впевненість та спокій. Саме собою поява новенького викликає в колективу певну тривожність, оскільки може порушити звичний перебіг роботи. А якщо ще від нового співробітника виходить занепокоєння і невпевненість, це точно не сприяє встановленню хороших взаємин. До того ж, невпевнена поведінка говорить про людину як про некомпетентного працівника. Ви ж не хочете, щоб про вас так подумали?
Звичайно, це не означає, що лише за цими ознаками судять про характер людей. Однак неправильне використання промови може послужити погану службу, а грамотна мова навпаки стане гарним доповненням до загального сприятливого враження, яке так важливо зробити нових колег у перший робочий день.
Також не варто забувати, що зайва комунікабельність, у тому числі і в перший день на новій роботі, може заважати вам і колегам виконувати робочі обов'язки, а в цьому випадку навряд чи вами залишаться задоволені.
Приступаємо до роботи
Постарайтеся відразу з'ясувати якнайбільше тонкощів ваших обов'язків. Записуйте найважливіші моменти (щоб з першого разу запам'ятати великий обсяг інформації треба мати феноменальну пам'ять), уточнюйте та перепитуйте. Краще з'ясувати все у перші робочі дні, адже у перші дні на новій роботі ваша непоінформованість у порядку речей.
Завжди пам'ятайте, що з першого ж дня чудес від вас ніхто не чекає, так що особливо не перенапружуйтесь, нехай речі йдутьсвоєю чергою, кому потрібен стрес.
Також слід розуміти, що надмірна ініціативність може дратувати ваших нових колег. А вже пропозиції щодо нововведень, що прозвучали від вас у перший день на робочому місці, можуть лише викликати у вас за спиною сміх. На те, щоб повністюадаптуватися на новому робочому місці, може піти кілька місяців. Не намагайтеся вмістити їх одного робочого дня.
Уперший день на роботі деякі недобросовісні колеги, покладаючись на ваше незнання, намагатимуться звалити на ваші плечі власні обов'язки. Тому краще відразу ознайомитись із посадовою інструкцією та чітко обговорити свої завдання. Багато новачків, аби сподобатися оточуючим, готові виконувати будь-які обов'язки. Така старанність насправді не піде на користь, а, навпаки, закріпить про вас думку як про безвідмовну людину, яка не вміє відстояти свої права. Крім цього, займаючись кількома справами відразу, ви ризикуєте не встигнути свою роботу, а це вже говоритиме про вас як про поганого фахівця. Тут слід об'єктивно оцінити свої можливості. Не варто давати обіцянки, якщо виконати прохання не вдасться. Але і не слід після кожного прохання колег про допомогу говорити, що у ваші обов'язки це не входить при цьому тикаючи в посадову інструкцію. Не впадайте в крайнощі, відчувайте міру.
Якщо прийняли «в багнети»
Непоодинокі випадки, коли нового співробітника колектив заздалегідь сприймає негативно. Хтось може вважати, що йому дісталася робота по блату, хтось може побачити в ньому загрозу своєму кар'єрному зростанню, причини можуть бути різними. У будь-якому випадку, новачок може відчувати психологічний тиск (мобінг) з боку цілого колективу або окремих його представників та сильний внутрішній дискомфорт. У подібній ситуації не слідпіддаватися на провокацію і не варто посилювати без того розжарену обстановку. Не відчужуйте, зрештою захопленість справою та гарне ставлення до колег і зіграють свою роль.
Якщо перший робочий день пройшов не так як вам цього хотілося б, якщо ви вважаєте що не показали себе в повній красі, то не переживайте. Ви зможете справити гарне враження у подальшому. Спробуйте розслабитись і бути самим собою. Можливо сьогодні просто не ваш день і все не так страшно як здається. Пам'ятайте, що дорогу здолає той, хто йде.