Як дизайнеру отримати роботу в Кремнієвій долині
Мій досвід роботи в США.
Якщо бути до кінця відвертим, я ніколи не хотів жити в США. Ні, звичайно, думки про те, що непогано було б поїхати пожити кудись за межі України в мене були, але щоб саме до Сполучених Штатів? Ні, я ніколи про це навіть серйозно не думав. Чомусь не лежала в мене душа до цієї точки земної кулі. Мені більше хотілося знайти віддалену роботу (а можливо просто попрацювати на поточного роботодавця в інших умовах) і поїхати на кілька місяців кудись у південно-східну Азію: я постійно їжджу в цей регіон на час відпусток і перспектива попрацювати звідти якесь час мене безперечно надихала, нехай зараз для багатьох це і прозвучить банально. Але обернулося все інакше.
Звичайно, сьогодні я розумію, що знаменита (серед фахівців пов'язаних з інформаційними технологіями) затока біля Сан-Франциско, також називається «Кремнієвою долиною» — просто чудова можливість для мого професійного розвитку. Як сказав мій хороший знайомий, засновник чудового стартапу для дизайнерів Scoutzie, Кирило Зубовський:
«Попрацювати і пожити тут, хоча б якийсь час – це найкраще, що ти можеш зробити для себе в професійному плані. Кремнієва долина – найкраще у світі місце для дизайнера».
Багато хто цікавиться, з чого все це почалося і через які терни я прийшов до офферу від каліфорнійської компанії Pebble (найуспішнішого проекту на Kickstarter, який зібрав більше десяти мільйонів доларів на місяць на замовленням однойменного розумного годинника).
Фріланс на закордонних замовників
Мій досвід роботи з іноземними замовленнями розпочався досить давно: кілька років тому я почавпрацювати на фрілансі з клієнтами з-за кордону. За цей час я встиг попрацювати з різноманітними замовниками зі США та Європи, це був чудовий досвід та чудова можливість підтягнути англійську мову до потрібного рівня. До того ж, щодо організації роботи з дизайнерами іноземні клієнти, як правило, дуже сильно відрізняються від вітчизняних — вони звертаються до професіонала і повністю йому довіряють. Навіщо ж, інакше, вони до нього звернулися?
Але це тема для окремої розмови.
Так склалося, що я почав працювати переважно з замовниками не з України і, щоб налагодити певний потік замовлень, я почав просувати себе на різних зарубіжних ресурсах: реєструвався, створював профілі, заливав картинки з портфоліо. Точного списку ресурсів, я вже, на жаль, не пам'ятаю, але судячи з цікавих листів від замовників та трафіку на мій сайт (найпростіший односторінок зібраний самотужки без будь-яких CMS, тільки HTML та Bootstrap) — основними майданчиками були Scoutzie, AngelList, Coroflot.
Також непоганий вихлоп, як подейкують, приносять популярні Dribbble та Behance, але у мене ніколи не вистачало часу на якісне оформлення портфоліо на цих ресурсах, тому оцінити їхню корисність у мене поки не було можливості.
Нічний лист з Facebook
Виявилося, що політика Facebook щодо найму співробітників дещо відрізняється від реалій до яких ми звикли в Україні — вони намагаються наймати всіх фахівців, які їх цікавлять, а потім уже знаходити для них відповідні завдання.
Одним із перших питань було питання щодо візи: чи потрібна мені допомога у її оформленні для роботи на території США. І як з'ясувалося пізніше — усі компанії так чи інакше акцентують свою увагу на візовому питанні, оскількице дуже складний аспект для роботодавця.
Віза для роботи в США мені була потрібна. Є по суті два способи її отримати: безпосередньо від роботодавця або самостійно. Про це я розповім у наступних частинах моєї розповіді, оскільки питання це досить об'ємне.
По-перше, у мене не було абсолютно ніякого поняття скільки етапів співбесіди мені доведеться пройти.
По-друге, всі дзвінки проходили у нічний час (не раніше 11 вечора) через різницю в часових поясах.
По-третє, інтервали між інтерв'ю становили близько двох тижнів, через що весь процес затягнувся кілька місяців.
Як правило, всі інтерв'ю (що проходять Skype) призначалися різними HR менеджерами, але при цьому завжди був відповідальний, який мене супроводжував протягом усього шляху - дівчина, яка зі мною спочатку зв'язалася. Загалом, усі інтерв'ю проходили за однією і тією ж схемою: розповісти про свій досвід роботи, послухати розповідь про людину, яка проводить цей етап співбесіди, поговорити на профільні теми та висловити свою думку щодо кількох питань щодо дизайну.
Досвід, отриманий на цих інтерв'ю, складно переоцінити, оскільки питання в галузі дизайну (у широкому розумінні слова «дизайн») були дуже цікаві, з якими я практично ніде не стикався на співбесідах в українські компанії:
Наприклад, «Чому Apple зробила неочевидним процес створення папок у iOS? Як ви можете це пояснити? А як би це завдання вирішили ви?».
Такі співбесіди дозволили добре розім'яти мізки, а також вкотре потренуватися у знанні англійської мови вже в «бойових умовах». Також я був радий можливості особисто поспілкуватися з дизайнерами, які відповідали за створення різних частин Facebook.було цікаво послухати про їхню роботу та внесок у діяльність компанії, та й взагалі, просто познайомитися: усім же цікаво трохи заглянути за ширму.
Хочу також помітити цікаву особливість — за весь час нашого спілкування вони не просили виконати жодного практичного завдання, яке так люблять давати українські компанії при прийомі на роботу.
На жаль (чи на щастя), цей процес завершився ввічливою відмовою. Можливо, просто на якомусь етапі вони зрозуміли, що я їм не підходжу, а можливо (про це я напишу в наступних частинах) зіграла роль необхідності оформлення візи. Звісно, правду я так і не впізнав.
Не встиг я трохи засмутитися, як життя підкинуло нові цікаві можливості: Google та Pebble, але про них я розповім у наступних частинах своїх статей. Сподіваюся, буде цікаво!
Додана друга частина історії про мій досвід співбесіди в Google.
Продовження історії я публікуватиму в окрему колекцію на Medium - The Sundial, який буде повністю присвячений цій темі. Буду вдячний на публікацію цих постів в інших колекціях та інших способах розповсюдження :)