Як до вас влаштуватися на роботу
На які об'єкти ви ведете екскурсії? Що саме показуєте?
Що ми демонструємо? Насамперед це один із найбільших у Європі цехів із випуску труб великого діаметру «Висота 239» на Челябінському трубопрокатному заводі, фінішний центр з виробництва та обробки труб нафтового сортаменту та електросталеплавильний комплекс «Залізний Озон 32» на Першоуральському новотрубному заводі. Ще один екскурсійний маршрут веде до освітнього центру групи ЧТПЗ у Первоуральську. Сьогодні це найсучасніша в Україні установа для навчання робітників, побудована на основі державно-приватного партнерства з урядом Свердловської області на базі Першоуральського металургійного коледжу. У рамках цього проекту конкурс до технікуму на металургійні спеціальності збільшився у чотири-п'ять разів! Переважна більшість сучасних студентів коледжу ще школярами побували у нас на екскурсіях. Чи ми отримали ефект від такої відкритості на заводах компанії? Безперечно, так.
Наскільки часто проводяться екскурсії?
Організовані групи приймаємо майже щодня. Як правило, у нас бувають гості різних міністерств та відомств Челябінської та Свердловської областей, студенти вишів, клієнти та партнери. Можливість побувати на заводах компанії є у всіх. Для цього необхідно виконати невелику формальність: направити відповідний лист на ім'я генерального директора ЧТПЗ із зазначенням кількості людей, переваг за датою та часом. Це не бюрократія, а можливість нам спланувати свою роботу. Все-таки компанія спеціалізується не на промисловому туризмі, а на виробництві труб найширшого сортаменту. Тішить, що велику зацікавленість уекскурсіях на сучасне металургійне виробництво виявляє керівництво шкіл та вишів, у нас складено графіки таких відвідувань на кілька місяців уперед. Ми зацікавлені у популяризації металургійної галузі країни, як і у підвищенні престижу робітничих професій, і просуваємо цю стратегічну ініціативу влади не лише словами, а й реальними справами.
Як народилася ідея з екскурсіями? Само собою вийшло чи це цілеспрямована робота із привернення уваги?
Валентин Тазетдінов, керуючий директор ВАТ ЧТПЗ. Фото Дмитра Тернового
Але головне на нашому виробництві не обладнання та дизайн, а люди, «білі металурги». Адже ми всі бачили в нашій країні безліч прикладів, коли нові виробництва стають такими ж брудними і захаращеними, як старі, через дуже короткий проміжок часу. У нас і зараз порядок і чистота у будь-який час доби такі, як під час урочистого запуску цеху. Це роблять не сторонні клінінгові компанії. Чистота на робочому місці – частина корпоративної культури.
Як організовано проведення екскурсій? Хто їх проводить?
Всі екскурсії ми проводимо на безоплатній основі. Усвідомлюючи, що біла металургія — це вже свого роду бренд Челябінської області, ми розробили цілу лінійку сувенірної продукції, що їй присвячена. Тепер кожен бажаючий може придбати щось собі на згадку після відвідин ЧТПЗ у спеціально обладнаному для цього кіоску в заводоуправлінні, від фірмової каски та спецодягу до традиційного магнітика на холодильник. Проводять екскурсії у цехах наші працівники, білі металурги. Вони вже так спонукали в цій справі, що чудово відчувають аудиторію і намагаються робити повідомлення, цікаві саме цьому колу людей. Чи в тягар це?Цей функціонал співробітникам додатково не оплачується, але, звичайно, вони отримують потужне емоційне підживлення: пишаються заводом, компанією, своєю причетністю до таких знакових у світовому масштабі проектів. Кожному відвідувачу заводу перед екскурсією видаються засоби індивідуального захисту – каска та білий халат, проводиться спеціальний інструктаж. Ми забезпечуємо людей гід-системами, щоб «музика» цеху, що працює, не заглушала розповідь екскурсовода.
Хто становить більшу частину відвідувачів — просто цікаві чи професіонали зі суміжних виробництв?
Що найбільше цікавить відвідувачів? Що найбільше вражає? Які питання ставлять найчастіше?
Люди вражають наші співробітники. Які пишаються своєю причетністю до білої металургії групи ЧТПЗ, щодня намагаються покращити довірені їм процеси, дорожать роботою в компанії, люблять свою професію чи прагнуть стати майстрами своєї справи (у випадку зі студентами освітнього центру).
І, звісно, вражає дизайн. «Висота 239» визнана незвичайним сучасним заводом у світі. Високу оцінку підприємство отримало від експертів інтернет-порталу про дизайн Novate.ru, журнал Forbes, журнал «Афіша». Цех білої металургії ЧТПЗ удостоєний престижної премії у номінації «Будинок року. Вибір професіоналів» всеукраїнського фестивалю «Best Building Awards/Кращий дім року». Голова ради архітектор Володимир Плоткін назвав цей будинок «проривним проектом у промисловій архітектурі».
Яскраві фарби стін та обладнання замість звичних радянських сірих, синіх та зелених; живі дерева та дерев'яний паркет прямо посеред виробництва; їдальня у формі трубної заготівлі цеху «Висота 239»; красива доглянута територія заводів, білий спецодяг трубників та космічний спецодягСталеварів «Залізного Озону 32» — все це, звичайно, не може не дивувати.