ЯК ГРАМОТНО ОСПОРЮВАТИ АТЕСТАЦІЮ РОБОЧИХ МІСЦЬ питання №2311289 від
На підприємстві пройшла атестація робочих місць. Після ознайомлення робітників із атестацією у багатьох виникли питання. Після атестації у багатьох Працівників прибрали додаткову відпустку. Є думка, що атестація пройшла з порушеннями. Як і де можна заперечити атестацію? Які документи та до яких державних органів треба звернутися?
4 відповіді на запитання від юристів 9111.ru
Відповідно до ч.12 ст.209, ст.212 ТК Україна атестація робочих місць за умовами праці - оцінка умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність до державних нормативних вимог охорони праці Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в порядку, встановленому федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці. Роботодавець зобов'язаний забезпечити проведення атестації робочих місць за умовами праці з подальшою сертифікацією організації робіт з охорони праці.
Звертайтеся до суду із позовною заявою про оскарження підсумків атестації робочих місць.
ст.361 ТК РФ. Оскарження рішень державних інспекторів праці.
Рішення державних інспекторів праці можуть бути оскаржені відповідному керівнику з підпорядкованості, головному державному інспектору праці України та (або) до суду. Рішення головного державного інспектора праці України можуть бути оскаржені до суду.
3. Не підлягають розгляду в суді у порядку, передбаченому цим главою, заяви про оскарження нормативних правових актів, перевірка конституційності яких віднесена до виключноїкомпетенції Конституційного Суду України.
5. Заява про оскарження нормативного правового акта повинна відповідати вимогам, передбаченим статтею 131 цього Кодексу, та містити додатково дані про найменування органу державної влади, органу місцевого самоврядування або посадової особи, які прийняли оспорюваний нормативний правовий акт, про його найменування та дату прийняття; вказівку, які права та свободи громадянина чи невизначеного кола осіб порушуються цим актом або його частиною.
7. Подання заяви про оскарження нормативного правового акта до суду не зупиняє дію нормативного правового акта, що оспорюється.
8. Суддя відмовляє у прийнятті заяви, якщо є рішення суду, що набрало законної сили, яким перевірено законність оспорюваного нормативного правового акта органу державної влади, органу місцевого самоврядування або посадової особи, на підставах, зазначених у заяві.
Стаття 252. Розгляд заяв про заперечення нормативних правових актів
1. Особи, які звернулися до суду із заявами про оскарження нормативних правових актів, орган державної влади, орган місцевого самоврядування або посадову особу, які прийняли оспорювані нормативні правові акти, сповіщаються про час та місце судового засідання.
2. Заява про оскарження нормативного правового акта розглядається судом протягом місяця, а Верховним Судом України - протягом трьох місяців з дня його подання за участю осіб, які звернулися до суду із заявою, представника органу державної влади, органу місцевого самоврядування або посадової особи, які прийняли оспорюваний нормативний правовий акт, та прокурора. Залежно від обставин справи суд може розглянути заяву без будь-когоіз заінтересованих осіб, повідомлених про час та місце судового засідання.
3. Відмова особи, яка звернулася до суду, від своєї вимоги не тягне за собою припинення провадження у справі. Визнання вимоги органом державної влади, органом місцевого самоврядування або посадовою особою, яка прийняла оспорюваний нормативний правовий акт, для суду необов'язкова.