Як молодому фахівцю зробити швидку кар’єру
2. Найбільш позитивно налаштовані молоді фахівці з Москви та Санкт-Петербурга, песимістичніше – з маленьких містечок та сіл. 3. 58% опитаних хотіли б зробити кар'єру у бізнесі, 45% – в адміністративній діяльності, 23-25% – у політиці та творчих професіях. 4. На думку опитаних, для того, щоб зробити кар'єру, необхідні такі фактори: потрібні зв'язки та знайомства, вдало одружитися або вийти заміж (так вважають 59% молодих українців), хороша професійна підготовка, висока кваліфікація (54%) , наявність багатих батьків (39%), талант і виняткові здібності (35%), проживання у великому місті (26%), везіння (13%), уміння пристосовуватися , вчасно втішити начальству (9%), бути морально нерозбірливим, готовим заради кар'єри і на обман, і на інтимні відносини з потрібними людьми і т.д. (6%), мати привабливу зовнішність (4%), мати фізичну силу, спритність (4%), вчасно вступити в політичну партію, близьку владі (3%). Аналізуючи ці дані, варто звернути увагу на те, що все ж таки більшість, майже 60%, вважають важливим – хорошу освіту, професійну підготовку, тому що, саме ці фактори, насамперед, впливають на те, щоб стати кваліфікованим, затребуваним спеціалістом. Також, великий відсоток молодих українців віддають належне таланту, розуміючи, що у творчих професіях талант – основний початок. Але, водночас, негативні віяння нашого часу позначилися на молоді: багато хто вважає, що велике значення грає вигідний шлюб, потрібні зв'язки, вміння пристосовуватися, моральна нерозбірливість, фізичні дані. Але, як сказав один мудрець: «Зовнішність та гроші – ті камінці, які легковитрушуються з туфельки».
Що ж таке удача?
Багато хто асоціює успіх і кар'єру, вважаючи їх однаковими поняттями. Чи так це? Іноді це справді так, і підвищення на посаді – як нагорода за відмінні професійні та особисті якості. Але, водночас, і ми всі знаємо такі приклади, коли начальник – далеко не найрозумніший чи найталановитіший, а просто найвибагливіший, що вміє пристосовуватися. Крім того, у нашу епоху «розвиненого українського капіталізму» багато керівників – власники компаній, де капітал відіграє свою роль, чи фірми створюються за гроші батьків.
Що ж таке удача? Як співала у відомій пісні Ганна Герман: «А удача – нагорода за сміливість…». Удача - це завжди нагорода за відмінні особисті якості людини, за її відповідальність і сумлінність, за її порядність і працьовитість, за творчий підхід та цікаві, нові ідеї.
Прислухаємось до своєї інтуїції
Іноді чудові успіхи у компанії робляться спонтанно, під впливом інтуїції. Так, у комп'ютерній компанії «Apple», керівник наказав групі своїх співробітників придумати назву для компанії, яка на той час «Apple» не називалася. Але назва ніяк не знаходилася, в результаті керівник пригрозив, що назве компанію яблуком, так і вийшло, причому, символ Apple - злегка надкушене яблуко, тепер відомий у всьому світі. Інтуїтивне рішення виявилося кращим за розумний підбір варіантів.
Колись Генрі Форд на своїх заводах найняв фахівців-аналітиків, щоб ті оцінили роботу його персоналу – хто яку користь приносить. Аналітики вивчили діяльність заводів Форда, всіх його співробітників, потім прийшли до Форда і сказали: «Всі ваші співробітники добре працюють, крім одного, коли б ми не приходили – він сидів у порожній кімнаті,поклавши ноги на стіл і дивився в стелю. Ми вважаємо, що він марний для вашої фірми». Форд засміявся і сказав, що він знає цього співробітника, чиї цікаві ідеї лише за минулий рік принесли компанії Ford кілька мільйонів доларів. Інтуїтивні осяяння відвідують нас, але важливо вміти до них дослухатися.
Підсумовуючи, можна зробити висновки, що кар'єру в наші дні все-таки зробити можна, так само як і отримати якісну освіту, хорошу спеціальність. Причому часом без будь-яких зв'язків або багатих батьків, спираючись лише на власне прагнення до знань, вдосконалення, на сумлінність, відповідальність та інтуїцію. Звичайно, шлях не буде легким, і невдачі наступатимуть, і розчарування можливо, і помилки можуть бути. Але, головне - це не досягти якогось становища на кар'єрних сходах і потім благополучно насолоджуватися комфортним існуванням, а рухатися вперед, навчаючись весь час чогось нового: нових знань, людських взаємин, роботи в команді, вміння виконати якесь завдання, розробити та здійснити нестандартний, творчий проект. І тоді виявиться, що важливіше не досягнута кар'єрна сходинка, а процес руху вперед. Адже як казали давні мудреці: «Не йти вперед – отже, йти назад». Джерело: Особисті гроші