Як налаштувати себе на роботу після відпустки
36% співробітників компаній можуть легко настроїтись на робочу хвилю. Вони не зволікають з процесом адаптації. Тим часом майже для третини опитаних має значення ситуація на роботі. Ще 16% дуже важко попрощатися із відпусткою. Їм знадобиться більше часу і доведеться докласти значних зусиль, щоб працювати як раніше. Найкраще адаптуються до робочого графіка люди середнього віку. А от жінкам отямитися після відпустки важче, ніж чоловікам. Так, відчувають складнощі з поверненням до офісу 18% жінок і лише 13% чоловіків, а ось легко включитися в робочий процес виходить, навпаки, у 18% чоловіків і лише 11% жінок.
Відразу після відпустки налаштувати себе на роботу можуть лише найстійкіші (18%). Як правило, більшості потрібний хоча б невеликий адаптаційний період. Причому обмежитись кількома годинами зможе дуже небагато респондентів (13%). 70% опитаних, щоб повернутися до трудових буднів, знадобиться день, кілька днів чи навіть тиждень.
Отже, питання про те, як почати працювати після відпустки, є дуже актуальним. Більшості офісних співробітників налаштуватися на роботу допомагають три фактори: спрощений режим у перші дні, нові цікаві завдання та спілкування з колегами.
Українські білі комірці поділилися з HeadHunter Україна своїм досвідом, як швидко включитись у роботу. І ось що вони радять.
- Виходити на роботу не впонеділок, а у четвер чи п'ятницю;
- Якщо мандрували, то додому потрібно повертатися за 2-3 дні до закінчення відпустки;
- День-два працювати у помірному темпі;
- Скласти план робіт;
- Поділитись з колегами враженнями від відпустки.
Багатьох мотивує розуміння того, що завдання слід вирішувати у високому темпі та не накопичувати їх, адже скоро з'являться нові. А комусь подобається те, що роботу можна організувати інакше, реалізувати нові ідеї, цікаві проекти.
Яскраві враження від відпустки допомагають мислити позитивно. А будь-яка подорож може стати темою для обговорень. Розкажіть колегам про свої враження, перегляньте фото під час обідньої перерви, попросіть своїх колег розповісти про власний відпочинок. Поцікавтеся, що нового сталося, поки ви були у відпустці. Ви повинні бути в курсі всього, що трапилося, поки вас не було.
Почніть із цікавої для вас роботи, нудні завдання вирішуйте між іншими. Плануйте свої дії, але залиште час на каву та розмови з колегами. Можливо у вас з'явилися нові ідеї. Поділіться з керівником. Не виключено, що ви не тільки зможете їх реалізувати, а й отримаєте премію. І пам'ятайте: якщо у вас не буде роботи, не буде й наступної відпустки.