Як написати заяву на аванс у рахунок зарплати зразок
Працівник має отримувати протягом місяця заробітну плату двома частинами — аванс та зарплату, дати їх видачі визначаються роботодавцем та закріплюються у внутрішньому документі компанії, затвердженому керівником. Для одержання зазначених виплат писати заяву працівникові не потрібно.
Заяву про видачу авансу потрібно писати, якщо цей аванс є позаплановим. Тобто працівникові потрібна грошова сума на день, відмінний від встановленого роботодавцем дня виплати зарплати чи планового авансу. Така потреба може виникнути у будь-якого працівника у разі непередбачених і складних ситуацій, потребують невідкладних значних грошових сум.
Наприклад, потрібні гроші на лікування, ліки, сплату кредиту у зв'язку з народженням дитини або смертю родича. У деяких випадках трудове законодавство зобов'язує роботодавців надавати матеріальну допомогу у безоплатному вигляді – разові виплати надаються при народженні дитини, при смерті члена сім'ї. Якщо матеріальної допомоги недостатньо, можна звернутися за авансом.
Також причина необхідності авансу може бути банальною — брак грошей через їх неправильний розподіл, втрата грошей або їх крадіжка.
У будь-якому разі, незалежно від причини необхідності грошей, працівник може написати заяву на аванс у рахунок заробітної плати. На підставі заяви роботодавець ухвалить рішення про можливість виплати позапланового авансу, виходитиме він із фінансового стану компанії, важливості причини, зазначеної працівником.
Завантажити зразок заяви на аванс у рахунок зарплати можна у статті нижче.
Як написати заяви про видачу авансу?
У заяві потрібно написати дані про директора, свої ПІБ та посаду.
Утекст викладається у вільному вигляді прохання видати позаплановий аванс у рахунок майбутньої заробітної плати. При цьому рекомендується вказати причину видачі авансу, щоб роботодавець зумів оцінити рівень потреби працівника в грошах. Також потрібно написати суму авансу, яка потрібна роботодавцю.
Заява підписується із зазначенням дати написання.
Роботодавець має поставити свою візу на бланку заяви, яка містить рішення, — видати аванс у певній сумі або відмовити працівникові. Розмір авансу визначатиметься роботодавцем. Працівник має право просити будь-яку суму. Роботодавець має право видати потрібну суму, відмовити або видати ту грошову суму, яку він вважає за потрібне.
Кінцеве рішення залишається за директором, працівник лише може висловити свої побажання. Якщо вказана причина справді шаноблива, бажано підкріпити її паперовим доказом.
Якщо заяву працівника буде схвалено керівником, то видається наказ, виходячи з якого виконується виплата авансу в касі організації (можливе також безготівкове перерахування).
Завантажити зразок
Заява на аванс у рахунок зарплати зразок – завантажити.