Як не потрапити шахраям при влаштуванні на роботу - при влаштуванні на роботу - Пошук роботи
Зміст статті
- Як не потрапити шахраям при влаштуванні на роботу
- Як внести роботодавця до чорного списку
- Банкомати, які грабують, або як не стати жертвою шахраїв
Як відрізнити вартущу вакансію від помилкової
Найчастіше сайти, що пропонують послуги з пошуку роботи, не встигають перевіряти достовірність інформації про роботодавця. Сам претендент повинен проявляти пильність.
Перше, на що варто звертати увагу – назва посади та вимоги. Якщо ви бачите посаду «Помічник керівника», а вимоги до неї мінімальні: «Досвід та вік не мають значення», така вакансія має насторожити.
Будь-який роботодавець, що себе поважає, чітко прописує вимоги до претендента, оскільки від цього залежить подальша співпраця. У вакансіях компаній, які займаються оптовою торгівлею, обов'язково має бути зазначений напрямок: медичні товари, побутова техніка, одяг тощо.
Як не потрапити шахраям на співбесіді під час працевлаштування
Якщо ви все ж таки зважилися піти на співбесіду та перевірити компанію особисто, не поспішайте заповнювати в пропонованій анкеті паспортні дані та іншу особисту інформацію. Придивіться до деталей.
Про компанію-пустушку та мережевий маркетинг може свідчити маленький офіс без будь-яких розпізнавальних знаків, порожні столи та наявність у цій тісноті безлічі керівників, до кожного з яких індивідуальний запис.
Усміхнений керівник (зазвичай занадто молодий, щоб займати керівний пост) буде з вами люб'язний, як із рідною людиною: «Як добралися? Як настрій?" і т.д. Всі ці особисті питання необхідні розташування людини до себе.
Далі вам запропонують абсолютно безкоштовне навчання, протягом якого приємної зовнішності лектор довго і наполегливо розповідатиме про те, як важко зараз отримати гідну роботу і які нереальні можливості ви зможете досягти з їхньою компанією вже через кілька років.
Вас можуть просити здати незначну суму на навчальний посібник, перепустку, навчальний диск тощо. Якщо не хочете стати жертвою шахраїв у сфері працевлаштування, ніколи не вносите кошти!
Як розпізнати неплатоспроможного роботодавця
Бувають випадки, коли компанія як би стабільна, вся інформація перевірена, співбесіда не викликає жодних підозр і сумнівів, але вас просять «попрацювати тиждень-другий, щоб придивитися». Згідно з ТК РФ, ні про яке неоплачуване стажування не може бути мови. Випробувальний термін входить у трудовий стаж, і роботодавець зобов'язаний оформити працівника протягом 5 робочих днів з того моменту, як ви розпочали свої обов'язки.
Такими неоплачуваними підробітками горе-компанія намагається зняти завантаженість штатних працівників. При цьому основні турботи ляжуть на ваші плечі, а отримуватимуть зарплату вони.
Щоб розпізнати неплатоспроможного роботодавця, переговоріть з іншими співробітниками: як давно працюють, який рівень зарплати, чи вчасно відбувається зарахування. Тільки докладно вивчивши вакансію, керівника та колектив загалом можна уникнути помилок.