Як не втратити здоров’я на роботі Від безкоштовних санаторних путівок до «розумного» спецодягу

ЗБЕРЕГТИ ВІД ІНВАЛІДНОСТІ

За даними Міжнародної організації праці (МОП), щорічно близько 313 мільйонів працівників у всьому світі стають інвалідами внаслідок виробничих травм та ще 160 млн. втрачають здоров'я через профзахворювання. Понад 2,3 млн. осіб на рік позбавляються життя через нещасні випадки на виробництві.

ДАЄШБЕЗПЕЧНА ПРАЦЯ!

– Почну з найважливішої гарної новини: у нас у країні відчутно скоротилася кількість нещасних випадків на виробництві зі смертельним наслідком, тобто гине менше людей, – каже керівник Департаменту страхування професійних ризиків ФСС Україна Ігор Барановський? - За перше півріччя 2017 року кількість таких випадків зменшилась на 31% порівняно з тим самим періодом минулого року. Загальна кількість нещасних випадків на виробництві за цей час скоротилася на 5% і становила15 385 (у першому півріччі 2016 р. було 16 154).

– За забезпечення безпечної праці на робочому місці відповідає насамперед роботодавець, – пояснює генеральний директор Асоціації розробників, виробників та постачальників засобів індивідуального захисту Ігор Рогожин. - Хоча, звісно, буває, що сам працівник відноситься до правил техніки безпеки легковажно і навіть напис «Не влізай – уб'є» його не зупиняє. Загалом останніми роками фактичні витрати роботодавців придбання коштів індивідуального захисту (сизов) задля забезпечення безпечної праці працівників зросли. Так, у 2015 році в середньому на закупівлю сизів для одного працівника виділялося 6760 руб., А в 2016 р. – 7584 руб.

ВСЕ - НА МЕДОДІМ

- Дуже важливо, щоб на підприємствах, насамперед ізшкідливими та небезпечними умовами праці, регулярно, постійно велося спостереження за станом здоров'я працівників, – наголошує керівник Департаменту ФСС Ігор Барановський. – Якщо людина вчасно проходить діагностику, можна на ранніх етапах виявити несприятливі зміни, які можуть призвести до розвитку тяжких професійних захворювань. У таких випадках, безумовно, набагато легше лікувати і більше шансів вилікувати, ніж у ситуаціях, коли людина приходить із занедбаною хворобою.

Тому велику роль у профілактиці відіграє проведення періодичних медичних оглядів (ПМВ) для працівників. «Роботодавець укладає договір на проведення ПМВ з медичною організацією, і працівники відвідують лікаря в окремому порядку, не в загальній черзі, – пояснює експерт ФСС. - До того ж, за день, проведений на профогляді, людині виплачується середній заробіток. Тож працівник нічого не втрачає».

І ГРОШІ ЗЕКОНОМИТИ, І ПРАЦІВНИКІВ ПІДЛІКУВАТИ

Сьогодні законодавство дозволяє роботодавцям оплачувати заходи щодо покращення здоров'я своїх працівників із коштів Фонду соцстраху. Важливо, щоб компанії, підприємства використовували такі можливості якнайширше - адже вони, по суті, отримують подвійний виграш: і кошти економлять, і запобігають втраті цінних трудових ресурсів, зазначають експерти.

– Роботодавець має право зменшити свої внески до ФСС, спрямовуючи частину коштів на профілактику виробничого травматизму та профзахворювань, – пояснює Ігор Барановський. - Ці гроші можуть бути витрачені на закупівлю засобів індивідуального захисту, профілактичні медогляди, санаторно-курортне лікування працівників, якщо такі рекомендації видаються за результатами медогляду та інші заходи. Причому важливо, що роботодавець самостійно визначає, якреалізувати ті чи інші заходи: де брати путівки, куди направляти працівника, Фонд не вказує – головне, щоб дотримувалося цільового призначення: санаторій за профілем оздоровлення органів дихання, опорно-рухової системи тощо.

ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬВАС НЕ БЕРЕЖЕ

За законом роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівників, які працюють на шкідливих чи небезпечних виробництвах, спецвзуттям, спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до типових норм та правил. Якщо у працівників виникають якісь запитання чи скарги, потрібно звертатися до державної інспекції праці.

– Наші представники також можуть бувати на підприємствах, але ми не уповноважені давати обов'язкові розпорядження, – пояснює представник ФСС Україна Ігор Барановський. - Наразі розробляються зміни до законодавства, щоб у Фонду з'явилися відповідні повноваження для вжиття заходів, які б сприяли профілактиці виробничого травматизму. Поки щороку у кожному регіоні наші відділення проводять аналіз, і, якщо виявляється, що йде зростання кількості трудових травм на тому чи іншому підприємстві, то ми надсилаємо лист про це керівництву підприємства та іншим органам.

ДО РЕЧІ

Найвищі показники забезпеченості працівників сучасними засобами індивідуального захисту та відповідно найнижчі показники за кількістю нещасних випадків на виробництві та профзахворювань - у нафтогазових компаніях (Газпром, "Газпром-нафта", "ЛУКОЙЛ", "Роснефть"), розповів Ігор Рогожин. Також у авангарді металургійні підприємства. Серед аутсайдерів, де трудових травм більше, а здоров'я працівників захищене гірше, сьогодні будівельна галузь та житлово-комунальне господарство.

ЦИФРИ

- Більше 10млрд. руб. із коштів ФСС Україна було спрямовано минулого року на запобіжні заходи для збереження здоров'я працівників.

- Близько 4 млрд. із них витрачено на закупівлю засобів індивідуального захисту.

- Близько 2 млрд. пішло на санаторно-курортні путівки для працівників, які працюють на шкідливих та небезпечних виробництвах.

– Починаючи з 2001 року майже 11 млрд. руб. із коштів ФСС направили українські роботодавці на оплату періодичних медичних оглядів для працівників.

ПЕРСПЕКТИВИ

Виміряти пульс, тиск і вказати шлях GPS-навігатором

– У світі вже активно розвивається галузь «розумних» сизів, тобто створених із застосуванням новітніх цифрових технологій, – розповідає Ігор Рогожин. - Є спецодяг, який сам розуміє та включає підігрів, коли людину потрібно зігріти, якщо їй холодно, вимірює пульс, тиск, температуру тіла та передає дані лікарю. Завдяки цьому можна ефективно моніторити стан здоров'я, заощаджуючи на медоглядах. Є також «розумні» черевики: у них вбудований GPS-приймач, і вони показують, де знаходиться працівник, у небезпечній зоні чи ні, який час там перебуває, вказують подальший шлях.

На жаль, у нас у країні цей напрямок поки що не розвинений. Основні надії експерти покладають на можливість закупівлі «розумних» сизів за рахунок коштів Фонду соцстраху, призначених для запобігання виробничому травматизму.