Як офісному співробітнику пережити спеку, Rusbase
Кожна людина справляється з високою температурою, яка надовго затрималася в нашій кліматичній зоні, по-різному. Для початку ми зібрали поради людей, які підійшли до питання з неабиякою часткою кмітливості:
Душеві кабінки
Багато виробничих компаній мають душові кабінки для співробітників. У спеку, як розповів представник однієї друкарні, відбою від охочих остудитись немає. За його словами, у душ біжать не лише "сині комірці", а й офісні працівники, аж до секретарів. Причому самі робітники в душ можуть потрапити лише під час перерви або після закінчення зміни, зате вони проходять без черги.
Без штанів
Ходити на роботу в шортах та футболках можна далеко не всім. Люди, які зустрічаються з клієнтами, постачальниками та партнерами, у будь-яку погоду мають виглядати ідеально та суворо. Але невеликим секретом майстерності з RB.ru поділився представник ВДТРК. Він розповів, що одного разу йому довелося весь день робити прямі включення з однієї події. Причому погода була така сама, як зараз, у тіні 34 градуси. Ведучий купив у найближчому магазині футболку, шорти та шльопанці. Кожні дві години він на кілька хвилин перевдягався в "пристойне", щоправда, нехтував штанами, оскільки ця його частина залишалася за кадром.
Ноги в тазик
Хитрим, але також не дуже пристойним способом можна боротися зі спекою. Поставити під стіл тазик із холодною водою та опустити в нього ноги. В одній московській будівельній компанії так і роблять. Причому з ногами у тазі сидять усі. Навіть деяким клієнтам пропонують "черговий тазик".
Бездротові мережі
У будь-якому випадку, у спеку варто пам'ятати рекомендації лікарів:
- намагатися не бувати на сонці, перебувати надобре провітрюваних майданчиках зі свіжим повітрям, ховатися в тіні, вітаються віяла, парасольки від сонця, сонцезахисні окуляри тощо;
-по можливості, обтиратися холодною водою, хоча б обличчя та шию;
- не їсти, вибирати легку їжу, овочі, фрукти;
- пити щонайменше двох літрів води на день, не налягати на солодкі газування, бажано виключити з раціону алкоголь, навіть легкий. Курцям рекомендується також значно зменшити кількість сигарет, що викурюються;
- одягатися в легкий світлий одяг, він добре "продується" і не так сильно притягує сонячне світло;
- Намагайтеся не навантажувати організм фізичними вправами.
Як вижити в офісі?
Найбільше в такій ситуації не пощастило тим, хто за обов'язком роботи має бути під відкритим сонцем. Якщо вже через таку спеку скасовують розлучення варти в Кремлі, то будівельникам явно не позаздриш. Проте не завжди солодко і працівникам офісів. Як показала практика, далеко не всі роботодавці виявилися готовими до примх погоди: в якихось офісах немає кондиціонерів, в інших вони не справляються з аномальною спекою, у третіх немає коштів на вентилятори, що різко подорожчали. У таку спеку навіть папку з документами віднести до сусіднього кабінету – вже подвиг. Звичайно, якщо офісний працівник має можливість працювати з дому, то краще їй скористатися. Там і дрес-коду немає, і душ без черги, і зручності все під боком.
Голова Росспоживнагляду Геннадій Онищенко вже запропонував роботодавцям подумати про зміну графіків роботи. Якщо ідея післяобідньої "сієсти" не знаходить схвалення серед працівників, які побоюються необхідності відпрацьовувати годинник у вечірній час, то від скорочення робочого дня навряд чи хтось відмовився б.
Справа в тому, що для офісних співробітниківабо працівників, які виконують не дуже важку фізичну роботу, 28°; - допустима температурна межа в приміщенні. Відповідно до закону "Про санітарно-епідеміологічний благополуччя населення", якщо температура вища, набирає чинності шкала про скорочення робочого дня залежно від градусів. При підвищенні температури кожні півградуса фактично відбувається скорочення тривалості перебування робочому місці одну годину. Наприклад, максимальна дозволена тривалість робочого дня для 29°; становить 6 годин, 30 °;; - 5 годин, 31 °;; - 3:00. При температурі 32,5°; мови про перебування на робочому місці не йдеться.
Якщо звернутися до Трудового кодексу, то окремо про спеку, вірніше про дії роботодавця у разі аномального підвищення температури, там нічого не сказано. Проте, згідно зі ст. 212 Трудового кодексу, в обов'язок роботодавця входить забезпечення здорових та безпечних умов праці працівників, дотримуватися зокрема, санітарних норм та правил щодо мікроклімату приміщень.
Звичайно, якщо температура перевищила певну позначку, просто сказати, все йдемо по домівках, не вийде. Роботодавець має запропонувати варіанти: наприклад, відпочинок для "охолодження" з певними інтервалами, запровадження іншого режиму роботи, встановлення кондиціонерів тощо. І все ж таки якщо роботодавець зовсім не поспішає дотримуватися рекомендацій Онищенка, то, згідно зі ст. 379 Трудового кодексу, працівник у порядку самозахисту трудових прав може відмовитись від виконання роботи в умовах, які загрожують його здоров'ю. Про це він зобов'язаний написати роботодавцю або безпосередньому керівнику письмову заяву.
Також працівник у цій ситуації має право поскаржитися в Роструд. Як санкції для роботодавця передбачені штрафи: від 1000 до 5000 рублів - дляпосадових осіб, від 30 до 50 тис. рублів – для юридичних осіб. Для останніх (за судовим рішенням) також може бути передбачено зупинення діяльності терміном до 90 діб.