Як оформити урядову нагороду, Питання передплатників, Журнал «Кадрова справа»
Питання-відповідь на тему
Як оформити урядову нагороду, заслуженому працівникові у м. Ульянівську.
Урядову нагороду слід зазначити у розділі «Нагороди (заохочення), почесні звання» особистої картки. У відповідних графах вкажіть найменування нагороди, номер та дату наказу чи іншого нагородного документа (наприклад, Указу Президента України про надання державного почесного звання).
Не пропустіть: головні зміни у кадровій роботі
Що прийнято і набуло чинності цього місяця.
Крім того, присвоєння працівнику урядової нагороди слід відобразити у його трудовій книжці.
Запис про нагородження у трудову книжку співробітника внесіть на підставі відповідного наказу не пізніше тижневого строку у наступному порядку. Спочатку у графі 3 розділу «Відомості про нагородження» у вигляді заголовка вкажіть повну та скорочену назву організації. Під цим заголовком у графі 1 поставте порядковий номер запису (нумерація, що наростає протягом усієї трудової діяльності працівника). У графі 2 вкажіть дату нагородження. У графі 3 напишіть, ким нагороджено співробітника, за які досягнення та якою нагородою. У графі 4 вкажіть найменування, дату та номер документа, на підставі якого внесено запис.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Відповідь:Як заповнити розділ «Нагороди (заохочення), почесні звання» особистої картки співробітника (форми № Т-2)
Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту медичної освіти та кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ України
Популярні питання
2. Відповідь:Як внести до трудової книжки запис про нагородження співробітника
ІванШкловець, заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
За час роботи в організації співробітника може бути нагороджено. У трудову книжку вносите відомості про наступні нагородження (заохочення) за трудові заслуги співробітника:
- про нагородження державними нагородами, у тому числі про присвоєння державних почесних звань на підставі відповідних указів та інших рішень;
- про нагородження почесними грамотами, присвоєння звань та нагородження нагрудними знаками, значками, дипломами, почесними грамотами, що виробляється організацією, в якій працівник працює;
- про інші види заохочення, передбачені законодавством, колективними договорами, Правилами трудового розпорядку, статутами та положеннями про дисципліну.
Записи про премії, які передбачені системою оплати праці, що діє в організації, або виплачуються на регулярній основі, в трудові книжки не вносите.
Запис про нагородження (заохочення) до трудової книжки співробітника внесіть на підставі відповідного наказу не пізніше тижневого строку у наступному порядку. Спочатку у графі 3 розділу «Відомості про нагородження» у вигляді заголовка вкажіть повну та скорочену назву організації. Під цим заголовком у графі 1 поставте порядковий номер запису (нумерація, що наростає протягом усієї трудової діяльності працівника). У графі 2 вкажіть дату нагородження. У графі 3 напишіть, ким нагороджено співробітника, за які досягнення та якою нагородою. У графі 4 вкажіть найменування, дату та номер документа, на підставі якого внесено запис.
Приклад заповнення розділу «Відомості про нагородження» трудової книжки. Організація нагородила співробітника грошовою премією
Співробітник організації А.С. Кондратьєва було нагородженогрошовою премією за тривалий стаж роботи та успішну працю.
Відповідальний за ведення кадрового обліку вніс запис про заохочення до трудової книжки Кондратьєва.