Як попросити начальство підвищити вам зарплату
Ви давно вже працюєте в компанії, але зарплата чомусь така ж, як була після того, як ви пройшли випробувальний термін? Тим більше, що ви не гірше за інших працюєте і набули помітного досвіду, який вам дозволяє з успіхом вирішувати завдання, поставлені керівництвом.
Настав час поговорити з керівництвом про те, щоб вам підвищили зарплату, але як це правильно зробити? Як потрібно просити підвищення зарплати?
Які помилки роблять працівники під час розмови з керівництвом на тему підвищення зарплати:
— починають розмову зі слів «адже ви підвищили моєму колегі зарплату…»; — розмовляють про підвищення зарплати на підвищених тонах і надто емоційно; — ставлять керівництво перед вибором: або я йду, або ви підвищуєте мені зарплату.
У другому випадку також домогтися бажаного, швидше за все, не вийде — роботодавці не звикли, щоб на них підвищували голос працівники. А в третьому випадку у працівника шансів 50х50 частіше керівництво приймає його догляд.
Як попросити підвищити зарплату
Добре просити збільшення зарплати, якщо ви паралельно виступите з ініціативою, важливою для компанії. Наприклад, як оптимізувати будь-який процес. Як навчати молодих працівників. Як боротися у компанії з бюрократією. Багато працівників є хорошими виконавцями і звикли виконувати завдання за наперед відомим алгоритмом, а ви зі своїми ініціативами помітно зможете виділитися із загальної маси.
Як треба просити підвищення зарплати — пам'ятайте про психологічнімоменти під час розмови з керівництвом. Не надто правильним буде розпочинати розмову одразу з прохання про підвищення заробітної плати, і тим більше це робити за інших співробітників.
Варто також приділити велике своєму зовнішньому вигляду, адже підвищення зарплати швидше заслужить людина, яка справляє враження успішності, доброзичливості та активності. Кар'єристи мають негласне правило — одягатися так, як одягається їх начальник.
Не впадайте у відчай, якщо у відповідь на обґрунтоване прохання підвищення заробітної плати ви отримали відмову в різкій формі або невиразне типу «подумаємо». Якщо ви не змогли отримати підвищення зарплати зараз, це не означає, що його зовсім не буде. Можливо, компанія зараз переживає фінансові труднощі, хоча ви повинні були б про це знати, і відкласти своє прохання.
Або, ви все-таки поки поквапилися, і список ваших заслуг ще не такий великий. Треба наполягти на конкретній відповіді керівництва та причині відмови, щоб знати, на що розраховувати у майбутньому.
Ще статті на цю тему:
Як влитися у жіночий колектив. Є думка, що жіночий колектив схожий на серпентарій, але найчастіше таке твердження виявляється помилковим. Однак, коли людина стикається з необхідністю влитися у…
Як уникнути конфлікту та сварки на роботі. Навіть у дружньому та згуртованому колективі неминучі конфлікти. Причин цього може бути багато. Якщо їх знати, то більшості конфліктних ситуацій.
Як боротися з мобінгом. Вам пощастило, якщо доводиться працювати у згуртованому дружньому колективі, де є взаємодопомога. Але такі ідеальні колективи – це велика рідкість.
Як вирішувати конфлікти робочому місці. Конфлікти можуть виникати у будь-якому колективі, тому що при спілкуванні у людей різні точки зору на однуситуацію…
Як на роботі почуватися впевнено. Життя показує, що люди, які весь час бентежаться і почуваються незручно, у житті мало чого домагаються.