Як працювати після п’ятдесяти, Lidia Kuznetsova
Поодинці розпочати свою справу, шукати ділових партнерів чи влаштовуватися на роботу за наймом? Можна говорити про кілька типів трудової поведінки після п'ятдесяти років.
1. Драйвери. Ті, хто готовий розпочати свою справу і потім перетворити її на бізнес.
Найчастіше «драйвери» — люди з проектним мисленням, які мають готовність діяти! Це звані професійні дилетанти, які мають достатнє уявлення про предмет для початку своєї справи, але не застрягають на деталях, не заглиблюються в специфіку, віддаючи її на відкуп професіоналам.
2. Вдячні пташенята - це другий тип стартапів після 50-ти. У таких людей, як правило, є ідея, вони нею захоплені і навіть починають реалізовувати, але не можуть відповісти собі на прості питання, як на цій ідеї можна заробити. Це форма самозайнятості, яка за підтримки Центру «Стартап 50+» цілком може перетворитися на форму самозабезпечення.
приклад. Експерт у галузі здорового харчування проводить майстер-клас. Вартість участі – 350 рублів. Прийшло 10 учасників, мінімальні витрати: одноразовий посуд, овочі, спеції, заправки, оренда приміщення. Запитую, а чому вартість 350, а, наприклад, не 370 рублів. Після першого збентеження, дві відповіді. По-перше, не хочеться возитися з дрібницею на здачу. Вже смішно. По-друге (УВАГА.), Що мені ці 200 рублів дадуть?
Я, наприклад, точно знаю, щоб піднімати повідомлення-публікацію у Співтоваристві в мережі Фейсбук протягом тижня, спочатку достатньо 180 рублів, охоплення публікацією буде приблизно 800 осіб, та ще й під цільові критерії – стать, вік, регіон тощо. Найчастіше підприємці-початківці потрапляють у пастку звичайних стереотипів і звичних, часом обмежують переконань.
3.Шукачі опори – ще один вид стартапів. Буває так, що страшно одному вирушити шляхом самостійної справи, а от створити робочий альянс, знайти партнера, з яким можна обговорити питання, що виникають, — на це можна вирішитися.
приклад. Освічена дама, все життя крутилася в гущавині політичних подій, працювала як політтехнолог на виборах, після двох форс-мажорних подій (хвороба і втрата роботи, все трапилося після 50!), руки не опустила, влаштувалася методистом у ВНЗ, а у вільне час зайнялася тим, що почала шити ляльок Тільда. Спочатку для себе, потім у подарунок для друзів, потім для друзів своїх друзів експерти оцінили, що робить вона це професійно. Наступний крок – пропонувати цих ляльок у подарунки вже незнайомим людям за гроші. «Прошерстила» всі правила просування рукоділля через Інтернет та засумувала. "Не моє!". Побачила нові можливості, здійнялася духом, коли знайшовся партнер, готовий займатися просуванням, а словосполучення «воронка продажів» його не лякає. А скільки одразу нових ідей для творчості з'явилося, партнер став ставити правильні питання.
Тут важливо врахувати дві речі. Перше (головне!) щоб ваш партнер був вам близький за духом, щоб ваші цінності збігалися. Друге – добре, якщо ви функціонально доповнюєте один одного. Припустимо, один прекрасний блогер, а друга робить дивовижні брошки або намисто. Центр "Стартап 50+" - це ще й майданчик для пошуку однодумців, партнерів для своєї справи.
Найманці після 50-ти дуже часто ставляться до підприємства, на яке вони прийшли працювати за наймом, як до своєї справи!
приклад. Сімейна пара у віці 60+, обидва дуже активні, обидва катаються на гірських лижах та співають біля багаття бардівські пісні. Спочатку були волонтерами на Олімпіаді у Сочі, тепер готуються доЧемпіонату 2018 року подали і вже успішно пройшли відбір на ігри в Кореї. Це так зване подієве волонтерство, яке дарує нові враження, дозволяє бути серед цікавих людей, розвивати нові навички.
Перший Фестиваль «Срібний стартап» у Єкатеринбурзі відбувся лише завдяки добровільній діяльності всіх учасників, організаторів, спікерів!
На фестивалі «Вік щастя № 3» Лідія Кузнєцова розповідала про те, як після п'ятдесяти відкрити свою справу, де і чому навчатися, і як зробити так, щоб робота приносила і гроші, і задоволення. Запис лекції можна побачити ось тут.