Як правильно піти на лікарняний, Новини Ульяновська
Сьогодні «Молодіжка» знайомить своїх читачів із тонкощами оформлення листка непрацездатності.
Лікарняний лист мають право видавати тільки медичні працівники з відповідною ліцензією: лікарі, фельдшери і зубні лікарі, інші працівники із середньою медичною освітою, а також лікарі клінік науково-дослідних установ.
Доктор, пишіть правильно!
Прийшовши до поліклініки чи лікарні, зверніть увагу не тільки на призначення лікаря, але й на те, чи правильно вам оформляють листок непрацездатності (у просторіччі – бюлетень). У разі помилки відділ кадрів може попросити вас повернутися до лікувального закладу та переоформити документ.
Досвідчені співробітники відділів з персоналу зазначають, що заповнення нової форми лікарняного поки що викликає у медиків питання, тому нерідко лікарі помиляються. Отже, краще, якщо пацієнт сам простежить за правильністю оформлення документа.
Майте на увазі, що максимальний термін дії лікарняного листа не більше ніж 15 днів. Після закінчення цього терміну продовжити лікарняний може лише лікарська комісія.
Лікарняний відкривається та закривається «день на день». Якщо ви захворіли на 1-го, а до лікаря прийшли 3-го, лікарняний листви отримаєте з 3-го. Виняток: якщо ви зверталися до травмпункту або на швидку напередодні. У цьому випадку лікарняний вам можуть видати із попереднього числа. Для цього потрібно пред'явити довідку зі «швидкої» або травмпункту.
Коли ви на лікарняному, лікар вам призначає дату явки прийом. Вам потрібно обов'язково прийти незалежно від обставин. Якщо ви дуже погано почуваєтеся, викличте лікаря додому, але проігнорувати явку не можна — отримайте порушення режиму, і лікарняний вам не сплатять.
Якщо вас виписали з лікарні на лікування в поліклініці, вам потрібно прийти туди в день виписки, або наступного дня, або викликати лікаря додому. Інакше отримайте порушення режиму, лікарняний вам не оплатять.
Якщо середній заробіток за кожен рік виявиться вищим за відповідну межу (у 2012 році - 512 тисяч рублів, у 2013 році - 568 тисяч рублів), то в розрахунок для оплати лікарняного береться тільки зазначена гранична сума.
Лікарняний у відпустці
Якщо співробітник захворів сам під час щорічної відпустки, то після виходу на роботу він повинен повідомити, скільки відпусткових днів він хворів і пред'явити лікарняний лист.
Якщо співробітник захворів під час відпустки власним коштом, але продовжує хворіти і в той час, коли мав повернутися на роботу, то лікарняний йому розрахують із дня закінчення відпустки.
Якщо під час відпустки співробітника захворіла його дитина, за статтею 124 Трудового кодексу відпустка у цьому випадку не продовжується. Лікарняний співробітник видається і оплачується тільки з дня, коли батько повинен був приступити до роботи.
Якщо співробітник захворів під час відпустки для догляду за дитиною, лікарняний також не оплачується.
Що ще треба знати про оплату лікарняного листа
Вам сплатятьлікарняний, навіть якщо за останні два роки ви не мали заробітку, але в цьому випадку допомогу порахують із МРОТ (5554 рубля).
Якщо при розрахунку лікарняного з'ясується, що у двох попередніх календарних роках або хоча б в одному з них ви перебували у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за дитиною, можете написати заяву про заміну цього періоду попередніми календарними роками (відповідно двома або одним ) – за умови, якщо це призведе до збільшення допомоги.
Виплати за лікарняними, як і будь-які інші, оподатковуються прибутковим податком. Тобто з розрахункової суми потрібно відняти ще 13%.
Лікарняний надається лише штатним співробітникам організацій, які мають відповідний запис у трудовій книжці. Якщо ви працюєте за договором підряду, договором надання послуг і т.д., то «листок непрацездатності» стане лише поясненням того, чому ви тимчасово не виконували свої обов'язки.