Як привернути до себе роботодавця на співбесіді
Підготовляючись до співбесіди, важливо подумати так само про те, як налагодити перший контакт із людиною, яка братиме вас на роботу.
Інтерв'ю прийому працювати - одне із найважливіших етапів, визначальних успіх ваших спроб отримати бажане місце. Саме тому до цієї зустрічі треба ґрунтовно готуватися.
Проте успіх співбесіди визначається не лише величиною послужного списку кандидата та його професійними якостями, а й першим враженням про людину, яка складається на зустрічі. Але як привернути до себе роботодавця, якщо не знаєш про нього майже нічого? У цьому можуть допомогти прості поради, якими поділилася з редакцією sunny7Вікторія Бєлік, HR-директор Conim Group, гештальт-терапевт, співзасновник Therapist&Sonsultant :
1. Говорячи про те, як привернути до себе роботодавця, насамперед слід звернути увагу на впевненість у собі. Незважаючи на те, що ця фраза розхожа, що тремтить від страху і тривоги кандидата мало хто захоче взяти на роботу.
2. Другим обов'язковим критерієм складання позитивної думки про людину є її зв'язкова, логічна мова. Щоб не впасти в багнюку обличчям, до зустрічі потрібно готуватися, плануючи те, що розповідатимете на співбесіді.
3. Під час зустрічі так само важливо дивитися людині у вічі, а не ховати погляд у підлогу.
4. Розташувати себе роботодавця як і допоможе природне і спокійне поведінка. Поради ж, якими діляться на численних тренінгах, найчастіше працюють навпаки. Якщо ви намагаєтеся повністю підлаштуватися під людину або позагравати з нею, не чекайте на позитивну реакцію. Така поведінка може знайти вашу зустріч на провал.
5. І, звичайно ж, найважливішим для успішної співбесіди є гарнерезюме, презентація свого досвіду, знань, умінь.
«Звичайно ж, не можна дати єдиний рецепт того, як привернути до себе роботодавця, і на що наголошувати при зустрічі. Бо ж на різні вакансії потрібні різні типажі людей. Але перераховані вище правила - це обов'язкові пункти, якими я керуюся, щоб дивитися їх далі», - пише Вікторія Бєлік.
Психолог Ліза Лонська так само радить звернути увагу на те, що людина очікує від нової роботи.
«Перш ніж прийти власне на співбесіду, варто собі поставити кілька запитань:
- чи уявляю себе на цьому місці?
- чи все мене влаштовує у роботодавці та його пропозиції?
- що мені потрібно від цієї роботи і чим я можу бути корисним?
Крім того, не забувайте, що вибирає не лише роботодавець, а й ви. Тому ви маєте право вибирати місце та умови роботи: якщо вас не влаштовують важливі речі, ви завжди можете обговорити інший варіант або взагалі відмовитися. Складно радити конкретні техніки, адже впевненість у своїх силах та спокійний настрій не підробиш, ви легко можете видати себе ритмом дихання чи вологими долоньками. Саме тому я раджу відповісти на ці запитання. Вони допоможуть прийняти внутрішнє рішення та набути більш стійкої позиції, в тому числі, і в очах роботодавця», - пише Ліза Лонська.
Досить часто наше хвилювання та переживання заважають на співбесіді та не дають проявити свої навички та знання повною мірою. Ці ж прості поради від фахівців допоможуть уникнути найпоширеніших помилок та підкажуть, як привернути до себе роботодавця.