Як розпізнати бізнес-тренера – підробку
widget->show('ya_share')."Іноді у ЗМІ з'являються репортажі про підробки різних товарів та послуг. Люди ошукані у своїх очікуваннях. Про тренінги (активну форму бізнес-освіти) говорять багато негативного. Прикро слухати, але люди мають рацію.
Якщо ви навчаєтесь на актора, психолога, розвідника і т.п., то в курс вашого навчання будуть включені практичні заняття щодо формування нових моделей поведінки.
Мета тренінгу - це прояснити (знайти причину, мотив) і сформувати нову модель поведінки. Саме сформувати. Тоді людина, не замислюючись, надходитиме по-новому, успішно.
Короткий теоретичний вступ (мінілекція, яка обґрунтовує правильність поведінкової моделі)
Виявлення звичних для учасників способів дії (мозковий штурм)
Інструктування учасників про нові можливі способи поведінки
Закріплення нових навичок у рольових іграх, психологічних (правильно говорити «психогімнастичних») вправах, дискусіях (обговорення, як зробити краще).
Наведена структура навчання є дуже важливою.
Напрацьовану в мозковому штурмі інформацію (див. п. 2) бізнес-тренер повинен вголос проаналізувати, систематизувати, узагальнити і прив'язати до вищевикладеної в мінілекції темі. Тільки після цього ведучий переходить до наступного етапу тренувального процесу.
У тренерів-підробок ніколи так не виходить. Вони не можуть опрацювати модуль за наведеною вище технологією (схемою): пов'язати докупи наукові знання, тему навчання та «потік свідомості» учасників, т.к. немає уявлень про закони психологічних наук. Горе-тренери не в змозі самостійно узагальнити напрацьовану інформацію та зробити висновки відповідно до законів психології.
Справжній ведучий повиненпідібрати кожному учаснику індивідуальну модель успішної поведінки та відрепетирувати її, закріпити навичку.
Заявляється кредо тренерів-підробок вголос звучить так (і часто зафіксовано в резюме, викладених в Інтернеті): «У мене 100% практика та досвід успішних людей. жодної «води», жодної психології. » Тренінг перетворюється на веселе шоу, на «біг у мішках», а тренер грає роль масовика-витівника.
Рано чи пізно, але учасник з'являється відчуття, що його провели, а обіцяний тренером результат залишається недосяжним. Після такого тренінгу люди цілком справедливо лають активне навчання, бо почуваються ошуканими.
Ну і останній штрих.ЯК ВИЧИСЛИТИ ПО РЕЗЮМІ, ЩО БІЗНЕС-ТРЕНЕР НЕ СПРАВЖНИЙ, ПІДРОБКА:
НІ ЧІТКІЙ ІНФОРМАЦІЇ ПРО БАЗОВУ ОСВІТУ. Наприклад, вказано ВНЗ, але не вказано факультет. Назва ВНЗ, згадана в резюме в момент закінчення навчання, написана неправильно. Це вже давно університет чи академія, а біографічні дані мають «інститут». При вході на сайт ВНЗ ця невідповідність стає очевидною.
Освітній стандарт Україна вводить у багато спеціальностей курс психології. Наприклад, педагогам, спеціалістам у зв'язку з громадськістю, лікарям тощо. Читають кілька видів психологій. Студенти стають компетентними у цьому напрямку.
Мені доводилося стикатися з нагодою, коли кандидат фізико-математичних наук (що залишив першу сім'ю з двома дітьми і одружився повторно) проводив консультації з сімейних відносин. Пропозиція щодо сімейного консультування довго «висіла» на його сайті в Інтернеті. Постає питання: а чого може навчити такий фахівець?
У резюме ВКАЗАНІ ВУЗИ, У ЯКИХ БІЗНЕС-ТРЕНЕР НІКОЛИ НЕ ВЧИВСЯ. Небезпека бутипійманим на брехні мінімальна. Адже він на роботу не влаштовується. Хто перевірятиме достовірність заявлених даних? На жаль, це поширений прийом тренерів-підробок.
У моїй практиці кілька разів були випадки, коли бізнес-тренер позиціонувався як професор психології. Доктор психологічних наук і доктор психології - це не те саме. Лікар психології не захищає докторської дисертації. Його праці не знаходяться в українській державній бібліотеці (РДБ), де їх можна легко знайти через Інтернет та впевнитись у справжності наукового ступеня. Ступінь «доктор психології» присуджується деякими західними компаніями (підтверджується їх сертифікатами), які займаються бізнес-освітою та не мають відношення до науки.
Перше, що повідомляє в резюме про себе бізнес-тренер, це те, що він – СЕРТИФІКОВАНИЙ КОУЧ. Навчальний центр, який видає сертифікат, знаходиться за кордоном. (Наприклад, Ванкувер, Канада тощо). Сертифікат коуча з «іноземним корінням» отримати досить просто, не залишаючи при цьому своє місто, своєї батьківщини. Треба платно (у невеликий проміжок часу) у коуч-центрах – представництвах іноземних фірм – пройти кілька навчальних сесій (3-4), відзвітувати кваліфікаційну роботу (іноді і без такої), і ТИ – ФАХІВНИК. Жодного тривалого навчання.
На закінчення невеликі поради. Телефонуйте та пишіть у вказані тренером ВНЗ. Там охоче йдуть назустріч та запевняють достовірність інформації. Вибирайте бізнес-тренерів підготовлених, досвідчених, з профільною освітою. І останнє.Участьуйте у тренінгах, збагачуйте свої поведінкові навички (працюючі автоматично, без зусиль волі) та будьте успішними!