Як розраховуються декретні виплати у 2019 році
Збільшення кількості дітей потребує певної фінансової допомоги з боку держави та недержавних структур. На сьогоднішній день передбачено низку виплат з догляду за дітьми. Але, варто зауважити, що законодавством забезпечується фінансова підтримка дитини не тільки після її народження, а й до того моменту, поки вона перебуває в утробі матері. Така система існує для того, щоб забезпечити матеріальну допомогу людям, які чекають на поповнення.
Фінансова допомога у нашій державі має назву декретних виплат. Кожна сім'я, яка має дитину, стикалася з такими виплатами. Тому пропонуємо ознайомитися з цим питанням детальніше. Хто має право на такі виплати, якими є їх розміри, періодичність і які зміни в законодавчій базі з приводу цього питання відбулися в 2019 році? Про все це докладно можна прочитати далі.
Що це таке
Насамперед спробуємо розібратися із самим поняттям декретних виплат. На сьогоднішній день у законодавчій базі закріпленадопомога для сімей, які мають дітей або чекають на появу дитини, вирушаючи в декретну відпустку. Така допомога прийнято на юридичному рівні називати посібником у зв'язку з вагітністю та пологами.
Кожній жінці, яка має або чекає на появу дитини, надається декретна відпустка. Така система застосовується у тому, щоб забезпечити нормальний розвиток матері та її дитини.
Очевидним стає той факт, що зараз жінка не може працювати. Відповідно, вона втрачає доходи, які були в неї до того моменту, поки вона не пішла у відпустку для догляду за дитиною. Щоб уникнути фінансової нестабільності матері, державою призначається матеріальна допомога у вигляді періодичних виплат.
Тобто декретні виплати є певними грошовими сумами, передбаченими законодавством для виплати матерям для забезпечення стабільної фінансової ситуації жінки та її дитини, які надаються роботодавцями або страховими компаніями.
Кому вони надаються і які документи необхідно для цього мати
- жінки, які працевлаштовані;
- батько дитини, у випадках, коли тільки він у сім'ї працевлаштований;
- жінки, які втратили місце роботи у зв'язку з ліквідацією певного підприємства;
- жінки, які є студентками вищих навчальних закладів (виключно денне відділення);
- жінки, які зареєстровані відповідно до законодавчого порядку як індивідуальні підприємці;
- жінки, які не працевлаштовані.
До цього числа входять:
- Лікарняна довідка, в якій зазначено той факт, що жінка перебуває на обліку у медичній установі за фактом вагітності. Такий документ видається після того, як при одноплідній вагітності мине термін у 30 тижнів від зачаття, а при багатоплідній – 28 тижнів.
- Довідка з місця роботи. При цьому якщо за короткий час перед вагітністю майбутня мама змінила кілька робочих місць, то документ надається з останнього.
- Заяви про надання допомоги декретного характеру.
- Якщо жінку було звільнено внаслідок ліквідації підприємства – потрібнонадати довідку із служби зайнятості.
Такий пакет документів надається безпосередньо роботодавцю жінки. У випадках, коли виплати такого роду не можуть здійснюватись начальником робочого місця – допомога надається страховими компаніями.
Якщо вас цікавить, як розрахувати середній заробіток за рік, ознайомтеся із цією статтею.
Формула розрахунку
Розмір допомоги по догляду за дитиною не однаковий і безпосередньо залежить від того, де працювала жінка і який розмір заробітної плати вона отримувала. Враховуючи ці фактори, можна вивести загальну формулу:
РДП = СП * ДД, де:
- РДП – розмір декретної допомоги;
- СП - середньостатистичний прибуток жінки, яка обчислюється за доходами двох останніх перед вагітністю років;
- ДД – дні декрету. Державою передбачено мінімальну та максимальну їх кількість (140 та 194 відповідно).
Для того щоб вирахувати СП теж існує спеціальна формула:
СП = РД / КД, де:
- РД - обсяг доходу за дворічний період;
- КД – кількість днів. Воно може бути або 730 – для двох не високосних років, або 731 – якщо один рік був високосним.
Оплата такої допомоги здійснюється щомісяця.
Суми виплат
Залежно від різних факторів, сума декретної допомоги буде різною. Насамперед це залежить від того, чи працювала жінка, скільки у неї дітей. Тому пропонуємо розглянути усі ці нюанси окремо.
Виплати безробітним
Важливо зауважити, що жінки, які не перебувають на обліку у фондах зайнятості, не мають права на отримання допомоги подогляду за дитиною. Також виплати не нараховуватимуться у тому випадку, якщо майбутня мама звільнилася до або під час вагітності. До таких випадків не належить втрата роботи у зв'язку з тим, що підприємство, з яким вона перебувала у трудових відносинах, було ліквідовано. Виняток мають і жінки, які навчаються у ВНЗ.
Тобто у загальному порядку виплати декретного характеру для безробітних жінок не передбачено. Але тут важливу роль відіграє той факт, що в деяких регіонах місцева влада може ухвалити інше рішення. Впізнавати такі подробиці потрібно вже у регіональних фондах.
Виплати на першу дитину
При цьому конкретний розмір декретної допомоги обчислюється від середнього прибутку за 2 роки перед вагітністю щодо 40% від такої суми. Отримувати такі виплати мають право не лише матері, а й інші особи, які займаються доглядом першої дитини.
Можна отримувати таку допомогу до досягнення дитиною трирічного віку. Тут обмеженням стане те, що виключно мама має право на такі виплати.
Допомога держави на другу дитину
Відповідно до норм законодавства, виплати на другу дитину здійснюються за такою ж схемою, як і при отриманні допомоги на первістка. У цьому випадку змінюються лише відсотки, які обчислюються від середньої зарплати за останні два роки. У такій ситуаціївони становлять 100%, тобто дорівнюватимуть доходу, який вираховували за дворічний період.
Допомога на третю дитину та всіх наступних дітей
Варто зауважити, що головна особливість полягає в тому, що після того, як у сім'ї з'явиться третя дитина – вона вважається багатодітною. Таке поняття дає можливість отримання досить широкого кола пільг і спрощень.
З декрету до декрету
Таке питання цікавить досить багато жінок, оскільки досить часто трапляється так, що жінка ще перебуває в декретній відпустці і знову чекає на дитину.
Виплати на дітей, які мають групу інвалідності
У випадках, коли дитина народилася інвалідом, крім основної суми виплат, про які йшлося вище, надаватимуться додаткові пільги та матеріальна допомога. Насамперед це виявляється в тому, що в період перебування у відпустці по догляду за такими дітьми жінкам зараховується декретний період до стажу роботи. Також їм зменшено пенсійний вік до 50 років.
Приклади підрахунків декретної допомоги
За загальною формулою:
Громадянка Симонова взяла декретну відпустку. Для підрахунку обсягу допомоги вона дізналася середній заробіток за 2 останні роки, який становив 85 000 рублів на місяць. Дізнаємося розмір допомоги, якщо її декрет становить 140 днів:
- 85 000 рублів * 140 днів = 1190000 рублів.
Саме таку суму вона отримуватиме під час відпустки для догляду за дитиною.
Підрахунок виплат на першу дитину:
Громадянка Лісова, йдучи у декретну відпустку у зв'язку з першою вагітністю, вирішила дізнатися про розмір щомісячних виплат. Для цього було підраховано, що дохід за останні 2 роки становив 560 000 рублів. Дізнаємося розмір виплати:
- 560 000 рублів * 40% = 224 000 рублів.
Підрахунок виплат на другу дитину:
Сума доходу громадянки Литвинової за 2 попередні роки була 523 000 рублів. Вести підрахунки немає потреби, оскільки при народженні другої дитини виплати становитимуть суму, яка дорівнює заробітку за два попередні роки. Тож у разі розмір декретної допомоги становить 523 000 рублів.