Як розраховуються декретні виплати

Основні поняття

Період, за який гарантовано нараховуватиметься певна грошова допомога, становить приблизно чотири місяці. Перша половина цього інтервалу часу починається перед народженням дитини, а друга – після пологів. Після того як у працюючої жінки закінчиться оплачуваний відпускний період у зв'язку з вагітністю, вона або її чоловік має право на додаткову відпустку по догляду за новонародженим. Цей період також оплачується.

Виплати з подальшого догляду за малюком допускається оформляти на кожного з членів сім'ї, це з недавніх пір дозволено законом. А ось кошти за народження мають оформлятися виключно на маму дитини. Жодного компромісу тут не передбачено.Фактично ці засоби повинні сприяти відновленню здоров'я вагітної жінки.

Терміни оплати

Законодавством закріплений фіксований період, званий «відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами». На даний момент його він дорівнює 140 календарним дням. З нього 70 днів повинні припадати на допологовий період, а друга частина – на післяпологовий час.

Потрібно знати, що розрахунок декретної відпустки (допомоги) проводиться за весь період та виплачується одноразовою допомогою, при цьому у відпустку майбутню маму відправляють з 31 тижня вагітності.

Природою так влаштовано, що народження з різних причин може статися як раніше запланованого терміну, так і пізніше. Жодних змін щодо виплат у таких ситуаціях не проводиться. До правової сторони справи ці події не належать. Також співробітницям підприємства, які продовжують виконувати свої службові обов'язки після тридцятого тижня вагітності, жодного подовження періоду оплати або його перенесення законодавством непередбачено.

Проте, є випадки, коли дозволяється за законом збільшити термін цієї відпустки, що тягне за собою підвищення розміру компенсації:

Багатоплідні вагітності. Такі мами виношують одночасно дві і більше дитини. Для таких випадків декрет настає на кілька тижнів раніше (з 28-го тижня), а також його загальна тривалість становить 194 дні, 110 з яких за теоретичними розрахунками припадають на післяпологовий час.
Післяпологові ускладнення. Якщо процес народження з якихось причин пройшов з можливими ускладненнями, що регламентовані Інструкцією профільного міністерства 01-97від 24.04.97р., то це подовжує післяпологовий період реабілітації на 16 днів. У список проблемних випадків включають передчасні пологи, кесарів розтин, гіпохромну анемію тощо.

Інших випадків для перегляду розрахункових періодів не передбачено.

Проведення розрахунку

Сума, яку жінка отримає при розрахунку відпустки у зв'язку з вагітністю, залежить від її нинішньої заробітної плати. Сьогодні ця величина становить 100% поточних доходів. Для розрахунків береться кожна із виплат за попередні 2 роки, з якої бралися відрахування до ФСС. Тому перед тим, як вважаються декретні, складаються всі легальні доходи, з яких були сплачені внески.

Після цього розраховуємо середній денний рівень виплат за останні 24 місяці. Для цього дохід ділимо на кількість календарних днів, яка становить 730 або 731 день, залежно від наявності високосного року у період.

При цьому до уваги не беруться такі виплати, якщо вони були за попередні 24 місяці:

Дана сума має бути помножена на кількість днів, які виділяються державою для відпустки у зв'язку з вагітністю тапологам, наприклад, це значення буває від 140 до 194 днів. Після отримання результату, можна самостійно дізнатися розмір підсумкової виплати.

Коли жінка приймає рішення про народження ще однієї дитини, не виходячи на роботу, в той час, коли вона отримує попередню допомогу, то нова їй також належить до виплати. Під час розрахунку другої суми для декретних беруться дані із 24 місяців, які передували першій вагітності.

Жінка може вийти на роботу і, відпрацювавши невеликий період, знову потрапити в «цікаве становище» протягом календарного року, то як вступні дані можна використовувати обчислення для першого періоду відпустки у зв'язку з вагітністю. Відповідно і підсумкова сума буде такою самою.

Розрахунки в залежності від доходів

Наприклад розрахунків можна взяти такі дані. Наприклад, знадобиться обчислити, скільки отримає працівниця у 2016 році у зв'язку з вагітністю, притому, що її дохід у 2014 році становив 380000 руб., а в 2015 році 580000 руб. З усіх цих грошей було внесено внесок у ФСС.

Складаємо кількість днів обох роках: 365+365=730 днів.

Вважаємо середній дохід за календарний день: (380000 +580000) / 730 = 1315,07 руб.

Розраховуємо разову виплату за одноплідною вагітністю: 140 * 1315,07 = 184109,08 руб.

Розрахуємо для багатоплідного випадку: 194 * 1315,07 = 255123,58 руб.

Законодавством такожобмежена максимальна сума декретних виплат. Вона залежить від показника, згідно з яким беруться внески до ФСС. Для 2016 це 718 тис. руб., А для 2015 року - 670 тис. руб. Тому якщо у 2015 році у двох жінок був дохід, наприклад, 800 тис. руб. у першій та 680 тис. руб. у другий, то вони обидві отримають однакову допомогу з розрахунку максимуму 670 тис. рублів.

Відповідно для 2017 року можна розрахувати максимальну суму з відомих формул:

Існує можливість, за якої жінка отримає підсумкову компенсацію, що перевищує цю суму. Такий випадок передбачено, якщо протягом останніх двох років вона працювала за сумісництвом на кількох підприємствах. При цьому зарплата має бути відповідною. Розрахунки кожного підприємства робляться незалежно кожним роботодавцем.

Виплати студентам та зареєстрованим у центрі зайнятості

Окремі правила прийняті для учнів, які числяться на стаціонарній формі навчання та отримують при цьому стипендію.Посібник буде розрахований виходячи із суми стипендії.

Також винятком із загального правила буде виплата для тих, хто втратив роботу через ліквідацію організації або підприємства. Такі особи отримують суму 550 рублів щомісяця на початок 2016 року. Рівна виплата належить і тим, хто перебуває на обліку у центрі зайнятості. Позитивним у цій ситуації є те, що сума періодично індексується державою.

Для певних випадків потрібно брати до уваги актуальний МРОТ, а не реальний дохід на місяць:

для тих, хто отримував у розрахунковому періоді менше МРОТ;
коли робочий стаж жінки не перевищує півроку;
для ІП та осіб, які займаються приватною практикою, що збільшили внесок у ФСС у попередньому вагітності року.

У обчисленнях береться параметр протягом місяця, рівний 7,5 тис. рублів.

При обчисленнях з урахуванням МРОТ треба зазначити, що у деяких федеральних регіонах у формулу додається підвищує коефіцієнт, що робить виплату більше.

Підстава для отримання декретної відпустки

Головним документом, який є основою для нарахуваннякомпенсаційних виплат є листок про непрацездатність. Його отримує вагітна у районній жіночій консультації щодо досягнення 30 тижня вагітності. Для багатоплідних випадків це відбувається на 28-му тижні.

Далі потрібно написати заяву встановленого зразка, а до неї додати лікарняний лист. Крім цього при своєчасній постановці на облік до 12 тижнів, нараховуватиметься додаткова допомога, що становить близько 550 рублів.

Для підприємств встановлено фіксований термін, протягом якого мають бути здійснені розрахунки виплати. Цей період лімітований 10 днями, а виплата здійснюється у строк найближчої розрахункової дати для зарплати чи авансу.

Потрібно знати, що суму допомоги виплачує організація, де працює майбутня мама. Згодом із ФСС прийде погашення цієї виплати, що закріплено у законодавстві.

Індивідуальні підприємці мають самостійно звертатися до ФСС за місцем проживання, а студентам потрібно вирішувати це питання з деканатом.