Як самостійно розрахувати суму відпускних
Перед тим як вирушити у відпустку, прикиньте скільки ви можете витратити на свій відпочинок
Літо – час відпусток та приємних поїздок. Звичайно, для гідного відпочинку потрібні і фінансові підкріплення у вигляді відпускних. І щоб довгоочікувані плани на відпочинок втілилися в життя, пропонуємо самостійно порахувати скільки коштів вам «впаде» за законні вихідні дні.
Перед тим як задуматися про відпустку, кожен співробітник повинен розуміти, що йти у відпустку, просто тому, що перепрацював і потрібно тиждень відпочити, не вийде. Обов'язково складається графік відпусток. Так керівництво планує діяльність організації. Перед виходом у відпустку працівник пише заяву, якщо керівник підписує її, видається наказ. Лише після цього бухгалтер розраховує відпускні. Гроші виплачуються співробітнику пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Це основні правила, які важливо знати.
Розмір та спосіб розрахунку відпускних залежить від того, скільки осіб пропрацював на своїй посаді, які премії та виплати він отримував. Враховується навіть факт того, чи брав він лікарняний лист протягом розрахункового періоду.
До речі, за розрахунковий період прийнято брати 12 місяців, що передують наступному місяцю відходу в офіційну відпустку.
Як розрахувати власні відпускні?
1. Якщо працівник повністю відпрацював розрахунковий період
Представимо базову формулу для розрахунку середньоденного заробітку (СДЗ)
ЗП – зарплата, одержана за повний розрахунковий період (12 місяців)
12 місяців – кількість місяців у розрахунковому періоді
29,3 - середня кількість робочих днів в одному місяці.
Наприклад, зарплата співробітника становить 30 000 рублів на місяць
СДЗ = 30000 * 12 / (12 * 29.3) = 1024
Якщо відпустка становить 14 днів, то відпускні дорівнюватимуть 14 336 рублів.
2. Якщо співробітник перебував на лікарняному
Отже, за весь розрахунковий період заробітна плата працівника становила 339 545,45.
З'ясуємо, скільки маємо нарахувати відпускних.
Розрахунок днів за неповний місяць
СДЗ = 339 545,45 / (11 * 29,3 +20,51) = 990,47 рублів
Сума відпускних = 14 * 990,47 = 13 866,67 рублів.
Для тих, хто не бажає користуватися формулою розрахунку, можуть скористатися онлайн-калькулятором відпускних.