Як шукати роботу після звільнення за статтею, NewsBuzz
Звільнення за статтею — це словосполучення жахає мільйони добропорядних працівників. Але знаєте, якщо з вами таке все ж таки трапиться, то не засмучуйтесь. На вашій кар'єрі рано ставити хрест. І ось чому.
Найчастіше звільнення за статтею сприймається як ганебне тавро. І часто ті, хто таке «тавро» отримав у свою трудову книжку, впадають у депресію. Але не варто зневірятися. Вас можуть знов взяти на роботу. Адже багато залежить від тієї сфери, де ви раніше працювали, від того, яка ситуація склалася зараз на ринку праці. Є такі спеціальності, на які попит завжди високий. Крім того, є й професії, де через складні умови висока плинність кадрів, і влаштуватися на таку посаду нескладно.
Не варто забувати і про допомогу друзів, колишніх однокласників, однокурсників, колег. Не треба соромитися просити поради та допомоги, чим більше людей ви обдзвоните, тим вища ймовірність, що рішення буде знайдено. Якщо ви знайдете роботу зі знайомства, то запис про звільнення за статтею буде перекрито іншим записом, що вже непогано.
Як поводитись на співбесіді, якщо вам доводиться відповідати, чому вас звільнили за статтею? Чесність, ось що від вас буде потрібно, а також запевнення, що такого не повториться. За жодних обставин не критикуйте колишнє керівництво, навіть якщо й досі тримаєте на образу. Ви можете здобути нові знання, підвищити свою кваліфікацію, що буде вашою новою перевагою. Також ви можете просити заробітну плату менше ніж роботодавець платить на аналогічній посаді. Ще один варіант — знайти можливість поговорити з майбутнім безпосереднім начальником, оминаючи кадровиків. віч-на-віч вам буде легше переконатилюдину в тому, що сталася помилка, а ви — добрий працівник.