Як уберегтися від начальника-психопату
За словами американських фахівців, у більшості людей, які обіймають високі посади у великих компаніях і пробилися до них завдяки власним якостям, рано чи пізно виявляються певні ознаки психічних розладів. Власне, межа між "здібностями лідера" та розладом психіки дуже тонка. Психопат, як і природжений лідер, здатний переконувати інших людей, він "знає собі ціну", любить владу, вміє уявити ситуацію у вигідному для нього світлі і зазвичай має високий інтелект, що дозволяє йому протягом якогось часу приймати правильні рішення.
Але якщо природжений лідер справді веде людей у правильному напрямі (а якщо й помиляється, то визнає помилку та змінює "курс"), то психопат намагається досягти поставлених раніше цілей навіть тоді, коли помилковість його дій стає абсолютно очевидною. В результаті він жертвує всім, прагнучи продовжити рух обраним шляхом, і цілком може привести компанію до краху. Зазвичай психопат дуже добре відповідає вимогам, які пред'являються сучасним суспільством до справжнього бізнесмена та керівника. Він любить бюрократію, діє зазвичай " по наитию " , сприймаючи життя як гру з непередбачуваними правилами. Він здається ідеальним працівником - але тільки доти, доки не зробить помилку і не згорне на неправильний шлях. Тому що тоді в гонитві за недосяжним він знищить усе, чого досягнув раніше.
Хоч як дивно, таких начальників часто люблять і поважають підлеглі. Це класичний тип "батька-директора". У нього все вірять. Він - незаперечний лідер.Працівники ставляться до нього не інакше як до благодійника. І на те є причини. Він карає і заохочує на свій розсуд, зазвичай не любить звільняти за скороченням штатів ("краще переможною, але разом"), кожен може звернутися до нього з особистою проблемою. За це йому пробачають багато чого: помилки, шкідливі звички, грубість. Але коли він розвинений - краще триматися від нього подалі. Якщо його нерви на межі, він влаштовує прочуханку кожному, хто трапиться йому під гарячу руку. І при цьому не особливо церемониться у висловлюваннях. Щоправда, він швидко про це забуває. Тому в такі моменти корисно згадати стару солдатську мудрість: "Подалі від начальства - ближче до кухні". Намагайтеся не траплятися йому на очі деякий час, і конфлікт владнається сам собою.
Набагато небезпечніший інший тип начальників - психопати-садисти, вони ж "класичні" самодури. На відміну від попередніх, ці принижують підлеглих над пориві неконтрольованого гніву, а свідомо і цілеспрямовано, на власне задоволення. І якщо такий начальник вибере Вас своєю жертвою, тихенько відсидітись у куточку Вам не вдасться.
Встановлено, що психотип начальника-самодура, як не дивно, майже повністю збігається із психотипом. серійного вбивці. Це одного поля ягоди. Тільки один отримує вищу насолоду, проливаючи річки крові, а інший прагне "пити" її по краплині, день у день терзаючи і принижуючи підлеглих. В обох первинні мотивації - сексуальна хіть, хвороблива агресивність чи спрага помсти, химерно трансформуються в захват владою та бажання повелівати людьми. У побуті обидва найчастіше є сірими і малопримітними людьми. Як тут не згадати тихого вчителя Чикатило чи "простого робітника" Онопрієнка. А службові нелюди, які на роботі тероризують цілі колективи, у побуті частоє "підкаблучниками" у дружини чи коханки.
Ідеальний працівник для такого боса - це раб, у якого від одного тільки виду керуючої персони має з'являтися тремтіння в колінах. І залякувати своїх співробітників такі керівники починають вже під час прийому на роботу – на співбесіді. Тому у Вас завжди буде час зважити всі "за" та "проти", вирішити для себе, чи варто працювати в такій фірмі. Залишаєтеся - підготуйте себе до певного стилю поведінки з Вашим майбутнім босом.
Найголовніше - навчитися струшувати з себе той липкий страх, яким Вас намагатимуться обмазати. Начальник-садист завжди намагається поставити свого підлеглого не просто залежність, а залежність тривожну, і якщо вдається, то цю тривогу він доводить до судом. Чи не піддавайтеся. І поменше вступайте з ним у словесні суперечки. Такі начальники - досвідчені демагоги і блискучі оратори, які безпардонно і вміло збивають з пантелику опонента. Вони добре відпрацьовано техніку ведення розмови.
Вони вміють одним зауваженням спантеличити співрозмовника, перешкодити розвитку думки, якщо ця думка з якихось причин їм не подобається. До того ж, у таких босів дуже збочена логіка мислення: "Якщо співробітник мені суперечить - отже, не боїться. Не боїться - отже, не поважає". Тому ті, хто не боїться відкрито заперечувати начальнику, такої фірми довго не затримуються.
А захиститись від начальників-психопатів простіше простого. Якщо Вам надто докучають жахливі "танці" Вашого боса, треба лише подумки поставити стінку між ним і собою. Створіть екран. Для цього слід уявити непробивну стіну. З чого Ви її зробите - справа Вашої уяви. З цегли, сталі, броньованого скла, просто щільного повітря, магнітного поля. І Ви раптом побачите,як бризкаючий слиною і топаючий ногами великий бос стане Вам абсолютно байдужим.