Як відбувається навчання працівників правилам охорони праці
Як відбувається навчання працівників правилам охорони праці?
Спочатку – на інструктажах:
На першому отримують базові знання про підприємство, прийоми та заходи безпеки в даному виробництві. На другому (первинний) зазвичай керівник підрозділу розповідає про робоче місце та виконання робіт з урахуванням правил з ОП та ТБ.
Призначається наказом по цеху керівник стажування для новоприйнятого працівника. Протягом деякого часу (зазвичай 2 тижні) працівник вивчає інструкцію за фахом, інструкцією та технологічними картами на певні види робіт, ходить на робочі місця з керівником стажування, по закінченню складає іспит керівнику підрозділу. Працівник проходить кілька ознайомлювальних занять (якщо сказати простою мовою - показують на грамотних працівниках що і як робити, потім пропонують зробити це самому під контролем та наглядом керівника).
Для майстрів та бригадирів трохи інші правила – наказом по підприємству призначається місце та час проведення навчання з охорони праці (в середньому 2 тижні) – приходять викладачі читають лекції. Далі складаються іспити.
Після складання іспитів результат заноситься в посвідчення з охорони праці та людина з читається допущеною до самостійної роботи - для робітників та для ІТП.
Регіон 45 непогано описав процес навчання працівників вимогам охорони праці, хочу уточнити деякі деталі:
Вступний інструктаж проводиться до прийому працювати. На ньому працівник отримує загальні відомості як про підприємство, так і про охорону праці. Відразу після прийому на роботу людина проходить первинний інструктаж на робочому місці, там вже має бути конкретика, цей інструктаж проводить керівник робіт.виконроб, механік і т.д.). Потім слідує стажування на робочому місці, тривалість якого від 2 до 14 змін, тривалість залежить від виду робіт, які виконуватиме ця людина. Погодьтеся, що, наприклад, прибирачеві виробничих та службових приміщень стажуватися протягом 14 змін - перебір, 2-3 змін вистачить цілком.
Після стажування працівник проходить первинну перевірку знань та, за позитивного рішення комісії, допускається до самостійної роботи.
Працівники, які організовують роботи з охорони праці, відповідають за неї, найчастіше навчаються питанням охорони праці з відривом від виробництва, тривалість такого навчання на даний час згідно з нормативними документами становить 40 годин, тобто цілий тиждень. Такі працівники мають навчитися охорони праці протягом першого місяця роботи. Відповідно посвідчення про проходження навчання та перевірку знань видає навчальна організація. Якщо організації є комісія з перевірки знань вимог охорони праці (щонайменше 3 людина, які пройшли навчання у навчальної організації), інші працівники, зокрема організуючі роботи, проходять перевірку знань у цій комісії.
Відповідно до ТК «Україна» роботодавець зобов'язаний організувати навчання новоприйнятих працівників прийомам надання першої допомоги постраждалим на виробництві.
У процесі роботи працівники проходять повторний інструктаж (не рідше ніж раз на 6 місяців), позаплановий та цільовий. А також повторну перевірку знань, причому організатори робіт проходять її 1 раз на 3 роки, а працівники, пов'язані з підвищеною небезпекою – не рідше ніж 1 раз на 12 місяців.