Як виплачуються декретні актуальна інформація та корисні поради
Народження дитини пов'язане із значною кількістю витрат.
З іншого боку, через постійну необхідність доглядати за немовлям, доходи сім'ї приносить, як правило, один з батьків.
З цих причин, питання про те, як виплачуються декретні, входить до найбільш цікавих для майбутніх тат і мам.
У цьому посібнику зібрано актуальну інформацію про порядок визначення, призначення та виплати належних сум.
Навігація за статтею
Як виплачуються декретні цього року
Враховуючи постійне реформування всіх галузей законодавства, багато майбутніх батьків задають справедливі питання про зміни щодо виплат у зв'язку з народженням дітей.
На відміну від інших сфер, зміни у порядку регулювання декретних виявились мінімальними. Основні правила залишилися незмінними з минулих років.
Спочатку слід визначитися з термінологією. Багато хто помилково поєднує відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з відпусткою, що надаються до досягнення дітьми 1,5 років, називаючи обидва ці періоди декретними. Насправді закон передбачає окреме регулювання цих питань.
У першому випадку одержувачем може бути лише майбутня мама, а у другому на виплату розраховуватиме і молодий батько.
До виплат, пов'язані з народженням дітей, відносять:
Порядок отримання інших платежів також не зазнав жодних змін.
Головне нововведення полягає у збільшенні виділених сум. Оскільки в якості базової розрахункової величини застосовується МРОТ, що регулярно зростає, розмір виплат стає більше з кожним роком. Нині сума мінімального заробітку становить 6204 рубля.
Дляокремих виплат законодавством встановлено порядок прямої індексації. Момент, з якого передбачено вихід у відпустку, що передує пологам, залишається тим самим.
Майбутня мама може реалізувати це право, починаючи з 30-тижневого віку плоду. Не зазнали змін і терміни перебування у такій відпустці.
Враховуючи збереження правил і схем розрахунків, що діяли раніше, майбутні батьки можуть не побоюватися виникнення різних ситуацій невизначеності. Механізм оформлення та здійснення декретних виплат вироблений роками та дозволяє в короткі терміни отримати належні суми.
Склад та розмір виплат для працюючих одержувачів
Найбільшою мірою держава підтримує тих мам, які провадять трудову діяльність. Ряд видів виплат можуть отримувати виключно такі породіллі. На що вони зможуть розраховувати?
Порядок дії майбутньої мами має бути таким:
- З'явитися на прийом до медичного закладу.
- Пройти потрібне обстеження.
- Отримати довідку про постановку на облік із зазначенням терміну вагітності.
- Подати одержаний документ роботодавцю.
- Проконтролювати включення цієї суми до виплат, зроблених у зв'язку з вагітністю та пологами.
Бувають випадки, коли роботодавці вимагають наявність у лікарняному листі, що видається як підстава для відходу у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, позначки про постановку, що відбулася, на акушерський облік на терміні до 12 тижнів. Якщо така інформація не міститься у документі, можлива необґрунтована відмова.
Насправді факт своєчасної постановки підтверджується довідкою, тому виплата має здійснюватися.
Найбільш важливим посібником для працюючої породіллі є сума, яка отримується у зв'язку з вагітністюта пологами.Ця на цю виплату може розраховувати жінка, яка здійснює трудову діяльність за договором. Однак існує низка винятків, але про них йтиметься в наступній частині.
Тривалість оплачуваного періоду становить 140 днів за звичайних умов вагітності. Він ділиться на 2 рівні частини: до пологів та після. За наявності ускладнень під час появи дитини світ, друга частина відпустки збільшується на 16 днів.
Для мам двійнят або близнюків цей період ще більший: 84 дні з моменту відпустки і до пологів і 110 – після.
Майбутніх молодих мам украй турбують питання про те, на яку суму можна розраховувати і як виплачуються декретні до пологів та після. 2016 рік не приніс істотних змін, але цією інформацією краще мати до настання 30-го тижня терміну вагітності.
Маючи на руках необхідні розрахунки та план, можна у найкоротший час виправити можливі помилки бухгалтерії.
Формула, за якою визначається, сума допомоги, що призначається у зв'язку з вагітністю та пологами, досить проста.
Базою служить середньоденний заробіток за попередні два повні роки. З цих сум слід виключити виплати, з яких не сплачувалися внески до ФСС. До них відносяться лікарняні та попередня відпустка, пов'язана з вагітністю та пологами.
Валовий розрахунковий заробіток ділиться кількість днів у двох попередніх роках. В даний час їх 730. Середнє значення, що вийшло, множиться на 140 або на 194 дні (якщо в утробі дві і більше дитини). Це — стандартний порядок розрахунку.
Якщо жінка здійснювала трудову діяльність менш ніж 2 попередні роки, формула буде відрізнятися. При стажі менше півроку розрахунок проводиться, виходячи з розміру МРОТ, що становить 6204 руб.
Для обчислення потрібно помножити зазначену суму на 24 (кількість місяців) і поділити на 730 (кількість днів), а після помножити на 140 або 194. Мінімально можлива виплата становитиме 28 555,4 руб.
У тому випадку, коли майбутня мама працювала протягом періоду від 6 місяців до 2 років, формула розрахунку також не викликає великих труднощів. У цьому випадку весь отриманий заробіток також ділиться на 730 днів, а виведений показник множиться на 140 або 194. У такій ситуації розмір виплати буде меншим пропорційно різниці між фактично відпрацьованим часом та двома роками.
Максимально можлива допомога становитиме 256027,40 руб. при нормальних параметрах вагітності.
Якщо майбутня мама працює в кількох місцях, до уваги беруться доходи, отримані в кожному з них.
У цьому випадку до обчислення потрібно додати більше вихідних даних.
Щодо можливості отримати допомогу, одночасно здійснюючи трудову діяльність, то це неможливо.
Якщо породілля звернеться за ним через якийсь час після настання 30-тижневого терміну, період, що оплачується, буде скорочений на цю кількість днів.
Коли жінка розрахувала приблизно розмір допомоги, варто вивчити алгоритм дій. Він складатиметься з наступних етапів.
- Отримання лікарняного листа в медустанові, де майбутня мама проходить спостереження. Оформляючи цей документ важливо перевірити правильність заповнення інформації. Інакше виплата не відбудеться до подання коректно оформленого листа.
- Оформлення заяви з усіма доданими документами свого роботодавця. До нього буде потрібний лікарняний лист, доповнений довідкою про постановку на акушерський облік до 12-тижневого терміну(якщо він здійснювався).
- Очікування позитивного рішення. Стандартний термін складає 10 днів.
- Отримання виплати від роботодавця. Зазвичай це відбувається у день перерахування заробітку. Сума перераховується одноразово.
- Контроль правильності зроблених розрахунків. На цьому етапі важливо зіставити підсумкову суму з попередніми даними, які були отримані самостійно. Якщо вони мають розбіжності, необхідно звернутися до роботодавцю для отримання роз'яснень.
Якщо в сім'ї сталося нещастя і дитина виявилася мертвою, допомога не належить. З появою кількох дітей, ця сума сплачується кратно їх кількості.
Для призначення допомоги потрібні такі документи:
- Заява про виплату
- Світлокопія та оригінал свідоцтва про народження
- Довідка, що підтверджує народження (форма 24)
- Копії та оригінали паспортів батьків
- Довідка від роботодавця чоловіка заявника про те, що не виплачувалася дана допомога
Відпустка для догляду за дитиною є ще однією формою підтримки сімей. Він надається на вибір одному із батьків. При цьому обов'язковим є його працевлаштування за договором. Існує два різновиди цього періоду. У першому випадку він триває до досягнення дитиною 1,5 років, а у другому – 3-х.
Другий посібник має номінальний характер і становить 50 руб. Застосування такого режиму має більше значення не у фінансовому відношенні, а через наявність гарантій збереження робочого місця батька, що перебуває у відпустці.
На перший погляд, процес оформлення декрету та проведення розрахунків є складним, але, маючи на руках необхідний алгоритм, оформити необхідні документи та проконтролювати правильність нарахувань буде нескладно.
Декретні для громадян, які не працевлаштовані
Нині багато жінок займаються веденням домашнього господарства. Тому питання про те, як виплачуються декретні непрацюючим, дуже актуальне.
Законодавець вирізняє низку груп жінок, які здійснюють трудову діяльність. Усі вони оформлюють допомогу в органах соцзахисту.
Мами, які не працювали протягом попередніх 2-х років, можуть розраховувати лише на деякі виплати. Їм належить допомога у зв'язку з народженням дитини, яка становить 15512,65 руб.
Крім того, вони отримують щомісячні виплати до того, як син чи дочка досягне 1,5 років у розмірі 2908,62 руб. Якщо дітей більше одного, то кожного наступного сума допомоги становитиме 5817,24 крб.
Якщо мама має статус безробітної після року з дня звільнення з ліквідованого підприємства, чи закриття ІП, вона має право розраховувати отримання допомоги, що з вагітністю і пологами, у символічному розмірі 2677,55 крб.
Разом із ним жінці покладається сума за ранню постановку на акушерський облік.
Якщо майбутня мама навчається на денному відділенні ВНЗ, їй також покладено низку додаткових виплат. Одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами буде відповідати розміру одержуваної стипендії.
Разом з ним виплаті підлягатиме допомога під час постановки на акушерський облік до настання 12-тижневого терміну.
Важливе й питання, яким чином регулюються декретні для жінок, які здійснюють діяльність ІП. У цьому випадку на одержання коштів можуть розраховувати лише ті мами, які сплачували до ФСС внески за попередній рік у повному обсязі. Сума декретних складе 28555,4 руб., також виплаті підлягатиме допомога за ранню постановку на обліку зв'язку з вагітністю в медустанові.
Якщо ж внески до цього фонду не сплачувались, то майбутній мамі відмовлять в отриманні цих виплат. У випадках, коли батько дитини проходить військову службу у призовному порядку, є додаткові гарантії.
Незалежно від свого трудового статусу, жінка отримає одночасно 24 564,89 руб. при досягненні 26-тижневого терміну вагітності. Після народження сина чи доньки вона може розраховувати на допомогу, що становить 10528,24 руб. кожен місяць. Виплата останньої суми завершується при закінченні термінової служби батька або коли дитині виповниться 3 роки.
Хоча розмір декретних сум для непрацюючих мам не такий великий, оформити їх варто, оскільки навіть малі гроші будуть підмогою для сімейного бюджету.
Якщо майбутня мама планує отримати великі виплати, вона повинна мати основну інформацію про них. Навіть мінімальні знання дозволять жінці вирішити ситуації виникнення помилок на свою користь, уникнувши таких шкідливих у стані вагітності конфліктів.
Розрахуємо декретні самостійно: