Як запрошувати до мережевого бізнесумолодь, MLMТак!

Як запрошувати до мережевого бізнесу молодь.

мережевого
Майбутнє через молодь. І в мережевому бізнесі теж. Зрозуміло, що чим більше молодих хлопців у мережевій структурі, тим ймовірнішими є зростання та розвиток твого бізнесу років через 10-20.

І правильно, що у багатьох мережевих компаніях поступово перекладається наголос на роботі з молоддю та на запрошення молоді. І природно, що у мережевиків за н..адцать… виникає запитання: а як це зробити? Як запрошувати до мережевого бізнесу молодь?

Адже не секрет, що відмінність у віці накладає відбиток і на різні погляди, пріоритети, захоплення, інтереси, стосунки до різних проблем.

Що пропонується у рунеті зацікавленому читачеві?

А мені вся ця картинка нагадала шаманські танці. Тільки бубна не вистачало.

Та гаразд я, Бог зі мною. Я сітник зі стажем, побачила багато і всяке. Я, звичайно, зрозумію, що так дистриб'ютори налаштовуються, як наші предки перед полюванням, на запрошення молодих та енергійних лідерів. Я зрозумію, що цей танець необхідний їм для підвищення енергетики і настрою на роботу з молодими.

А людина з боку, яка придивляється до мережевого бізнесу, що побачить він? Він вирішить, що це-секта, в якій необхідно виконувати незрозумілі обряди, такі собі танці з бубном. І тільки таким чином, у шабашево-груповому танці, вигукуючи певні фрази, можна запрошувати людей і будувати структуру, будувати бізнес… А де ж серйозний, солідний мережевий бізнес, що приносить мільйонні прибутки? До речі, дуже багатьох людей, які навіть прийшли в мережевий бізнес, відштовхують подібні танці з бубном.

Для створення мережевого бізнесу немає потреби у подібнихречах.І для того, щоб запрошувати в мережевий бізнес молодих людей, не треба "шаманити."

Щоб знайти шлях і розробити методики та тактики запрошення молоді до мережевого бізнесу, просто треба зрозуміти, чим кардинально відрізняється молода людина, дитина, підліток, юнак, дівчина, від дорослої, старшої за віком людини.

Як ти думаєш чим? Зараз ти почнеш в розумі перераховувати: життєвий досвід, освіта, кваліфікація, стаж роботи тощо. і т.п. у такому ж дусі.

Я вважаю, що найголовніша відмінність – це рівень енергетики.

Енергія! Ось що відрізняє молодого від зрілого!

Молоді більш реактивні, рухливіші. Більше рухаються, швидше кажуть, вище стрибають, далі бігають. Якщо взяти і порівняти, скільки рухів зроблять за один і той же час молоді і зрілі, то виявиться, що молоді роблять набагато більше рухів, ніж дорослі.

Якщо ти хочеш, щоб на тебе зреагував хлопець, тобі треба різко підняти свою енергетику!

І тоді мене завітала думка: Цікаво! А ось взагалі, кого ми найчастіше помічаємо?

І я почала спостерігати: так, ми помічаємо тих, хто рухається. Того, хто сидить, того, хто вартий, наш погляд не відстежує. І причому, якщо рухаються відразу багато хто, то помітний той, хто рухається швидше, або той, хто рухається у напрямку, протилежному до загального потоку.

Так от, якщо твоя енергетика буде близька до енергетики молодих, а ще краще, якщо вона буде вищою, молодь помітить тебе і зверне на тебе увагу. І в тебе з'явиться шанс стати лідером для молодої людини. І ти легко запрошуватимеш молодих у мережевий бізнес, у свою структуру. Так що, почни з себе! підніми свій рівень енергії! Стати здоровим, бадьорим, енергійним. І молодь потягнеться до тебе.