Як заробити пенсію в 19000 євро, як це робиться в Латвії.
Нещодавно до багатих пенсіонерів приєднався і мер Вентспілса Айварс Лембергс, пенсія якого складе близько 6000 євро на місяць, пише "МК-Латвія". У багатьох читачів одразу виникають питання, як взагалі можна заробити таку пенсію, не порушуючи закон?
Для порівняння, середня пенсія по Латвії у 2015 році склала лише 266,26 євро. Причому 186 тисяч, або 40% жителів, які вийшли на заслужений відпочинок, одержують пенсію нижче 250 євро, а 141 тисячу, або 30% отримують пенсію від 250 до 300 євро. Що тут скажеш, розрив дуже великий.
Оскільки Латвія вже давно перейшла на рейки ринкової економіки, то й пенсійна система поступово переорієнтується на накопичувальну модель. В результаті вплив трудового стажу на розмір пенсії поки що зберігся, але він мінімальний і не відіграє суттєвої ролі. Особливо це видно з прикладу розрахунку мінімальної пенсії. Так, якщо трудовий стаж жителя Латвії становить менше 20 років, то мінімальна пенсія становитиме 70,43 євро на місяць, за стажу від 20 до 30 років – 83,24 євро, за стажу від 30 до 40 років – 96,05 євро, та якщо стаж перевищує 40 років, то людина отримуватиме мінімальну пенсію у розмірі 108,85 євро. Як видно, що навіть якщо стаж зросте вдвічі – з 20 до 40 років, то мінімальна пенсія збільшиться лише на 25 євро.
Таким чином, головний фактор, що впливає на розмір пенсії у Латвії, це величина зарплати та сума накопиченого конкретним мешканцем пенсійного капіталу. При цьому слід зазначити, що при введенні пенсійної системи в 1996 році було допущено низку грубих помилок. Оскільки пенсійну систему в Латвії було щойно запроваджено і пенсійний капітал ні в кого ще не було накопичено, то для розрахунку пенсії використали зарплату працівниказа два останні роки до виходу на пенсію. І ця зарплата автоматично переносилася на весь радянський період. У результаті з'являлася можливість за кілька років до пенсії різко підняти собі зарплату (йдеться, звичайно, переважно про людей на керівних посадах), щоб потім отримувати необґрунтовано велику пенсію. Перші великі пенсії в Латвії були нараховані саме таким чином, хоч і лукаво, але на законних підставах. Скандал виник через те, що працівникам, які перед виходом на пенсію не мали роботи і не отримували зарплату, нараховували мінімальну пенсію. 1999 року цю дірку в законі закрили, але за чотири роки деякі люди встигли «зробити» собі великі пенсії.
І тут можна назвати один важливий момент. Зазвичай до приватних пенсійних фондів внески сплачує не сам працівник, а підприємство – це така форма стимулювання праці. Тому є ймовірність, що керівники державних підприємств можуть призначити самим собі високі внески до приватних фондів і таким чином забезпечити великі пенсії. Але головний висновок у тому, що навіть середньому класу Латвії такі високі пенсії не світять. У більшості випадків пенсії в Латвії є посібником з бідності.
На жаль, європейські дослідження показують, що латвійській пенсійній системі далеко не те, що стосується датських, а й середньоєвропейських показників. Якщо пенсія в Латвії становить 45–48% від останньої чистої зарплати, то в Європі – 55–60%, а в Данії та Люксембурзі – понад 80%. При цьому в Латвії, тільки за офіційними даними, ризику бідності схильні 36% пенсіонерів, гірший показник лише у Болгарії - 55%. Навіть у Литви та Естонії справи кращі – 31% і 15% відповідно. За поганими умовами житла у пенсіонерів Латвія знову на другому місці з кінця, проблеми мають 9% пенсіонерів, а вДанії цей показник 0,2%. 28% пенсіонерів у Латвії скаржаться на недоступність медичних послуг, причому головна проблема – не черги, а високі ціни.
У результаті можна дійти висновку, що пенсійна система у Латвії більше відповідає критеріям дикого капіталізму, і наше відставання від європейських країн є катастрофічним. Причому якихось позитивних реформ у вирівнюванні пенсій немає. Єдиний показник, яким Латвія намагається наздогнати розвинених країн, це збільшення пенсійного віку.