Як живеться топ-менеджерам у кризу

живеться

Аналітики порталу rabota.ua оцінили ситуацію щодо топ-менеджерів по-іншому. Як виявилося, минулого, кризового року, кількість вакансій не падала так швидко, як кількість резюме. А якщо говорити про 2015 рік, то для топів можна назвати його роком надій: кількість вакансій демонструє впевнену позитивну динаміку, а резюме – не дуже.

вакансій

На порталі rabota.ua роботодавці найбільше шукають таких топ-менеджерів як директор з продажу (17% усіх вакансій), фінансовий директор (16%), генеральний директор (15%), директор філії (14%).

топ-менеджерам

Якщо говорити про резюме, то найбільше резюме на порталі rabota.ua від тих, хто хоче зайняти позицію директора з продажу (18%), директора з персоналу, IT-директора (по 14%), директора філії, генерального директора (по 13%) %).

живеться

Криза позначилася на структурі керівних посад – позиція директора з маркетингу, який традиційно відповідає за нові напрямки, ребрендинг чи виведення нових марок на ринок, посіла останнє місце як у структурі вакансій, так і в структурі резюме. Не легше і директорам з персоналу – 14% резюме від загальної кількості проти 8% вакансій. А ось фінансові директори, СЕО чи директори філій затребувані бізнесом. Звичайно, зарплати топам пропонують кризові, та й соцпакети стали скромнішими. Але попит є, і це дає надію.