Як зробити кар’єру - Будь Альфою
Якщо твоє місце під сонцем знаходиться не на пляжі, а в кабінеті директора, то ти маєш ретельно планувати своє сходження кар'єрними сходами. І вперто долати усі перешкоди. Тому що на самому верху найчастіше є місце лише для его. Кар'єра по-італійськи означає "біг", а щоб бігати швидко, швидше за інших співробітників офісу, треба бути спритним.
2. Перший робочий день Він порівняний з прогулянкою мінним полем. Але все значно спрощується, якщо дотримуватись кількох правил. «Багато хто розраховує лише на свою професійну компетенцію і недооцінює важливість застосування людських якостей, - вважає бізнес-тренер Микола Степаненко. - Першими виявляйте бажання познайомитися, якщо вас не представив ваш безпосередній начальник. Ініціатива у розмові сигналізує про бажання налагодити контакти та викликає інтерес. А ось нетовариськість під час обідньої перерви позначиться негативно». «Кожна фірма - це ігрове поле зі своїми специфічними правилами гри, у тому числі і неписаними. У ці правила потрібно постаратися вникнути першого ж дня», - радить німецький психолог Каролін Людеманн. Сюди відносяться ролі, що встановилися всередині команди. Навіть якщо на візитній картці однакові посади, не факт, що один із цих хлопців не має більшої ваги у суспільстві. Хоча б тому, що грає у теніс у вихідні з генеральним. Не прилипай до конкретної людини, яка здалася тобі милою, оскільки та виявив бажання розповісти тобі все про колег. Можливо, ти маєш справу з аутсайдером та буркуном. Адже саме такі особливо охоче сходяться з новенькими. Вміння та здібності виявляй не миттю. Посидь, поспостерігай. Покажи, що цінуєш досягнення колег. Згодом ти звільниш неугодних, а поки що - будьочима та вухами. За статистикою, ті, хто вривається до кабінету зі словами: «Так, я ваш новий співробітник. З сьогоднішнього дня все буде інакше!» - Ніколи не завоюють поваги у старожилів. Зухвалість, тиск, приниження - залиши ці примочки до моменту, коли замови піцу на честь річниці роботи в компанії.
3. Зберігати спокій у стресових ситуаціях Ти раптом став учасником наради, але не маєш жодного уявлення, про що взагалі тут йдеться? Мокрі долоні, тремтіння в колінах та інші ознаки лузера тут навряд чи допоможуть. Порада досвідченого бізнес-консультанта звучить так: «Упевнена поведінка за повного незнання - твій козир». До того ж, наприклад, добра половина уряду України живе за цією порадою. Замаструй свою непоінформованість за впевненими (але не агресивними) кивками. Роби записи до блокноту з таким виглядом, ніби від підсумку наради залежить майбутнє Землі. На запитання відповідай покірно: «Мені потрібна докладніша інформація» або «Цей момент саме зараз перевіряємо». Працює – перевірено. Ти нервуєш, бо нічого не встигаєш? Тому що ти ганчірка і ледар. Склади тимчасову діаграму, коли має бути виконано. Розклади папери на столі на теми і завжди підтримуй порядок. Бардак на робочому місці – явний провокатор стихійності у справах.
5. NO Харасмент Поводься стримано, якщо хтось із колег тебе зацікавив: офісні плітки можуть нашкодити не тільки твоєму реномі, а й кар'єрі. Флірт (у легкій формі) ще допустимо, а конкретні натяки на складання - табу. У жодному разі не влаштовуй оргій наприкінці корпоративу. Знайди сили піти вчасно. Не запрошуй тітку, що сподобалася, з піар-відділу на склянку віскі. У неї є чоловік, який приїде за нею. І ти залишишся ні з чим. Навіть якщо немає чоловіка: п'яніігрища за статусом тобі. Вірний шлях – запрошення на обід. У процесі поїдання їжі ти зможеш з'ясувати, як вона реагує на компліменти, що відчуває тебе, чи треба це продовжувати. Уникай особистих електронних листів та поцілунків у громадських місцях. Щоб елегантно вийти зі службового роману, ти маєш із самого початку не обіцяти надто багато. Після розриву поводься так, ніби нічого не було.
6. Добитися підвищення зарплати Впевнений, що робиш свою роботу добре? Маєш право на винагороду або надбавку. Підійдуть різні методи, крім жебракування. Перед розмовою з шефом дай відповідь на такі питання: 1 Що ти зробив цінного, особливо протягом поточного року? 2 На яку надбавку розраховуєш? 3 Яка середня зарплата у твоїй компанії? Не приводь як обґрунтування особисті проблеми. Наприклад, що у зв'язку з народженням дитини потрібно більше грошей. Не порівнюй свою зарплату із доходами колег. Подякуй шефу за приємну спільну роботу. Заздалегідь прокрути у голові всю розмову. Будь готовий до відмови. В умовах сьогоднішніх реалій (криза та інше) може статися так, що тебе надішлють. Ну що ж. Ти принаймні знайшов у собі сили, довго готувався, зайшов до кабінету впевненою ходою, гарно сів, обґрунтував свою вартість на ринку послуг та отримав відмову. Натомість ти підвищив свою самооцінку і тепер прирівнюєшся до дуже зухвалих співробітників. Ха-ха-ха!
9. Як бути лідером 1 Претендуючий на керівну позицію, швидше за все, у минулому працював під кимось. Проаналізуй колишніх начальників: у чому вони були хороші, а в чому ні? 2 Лідер повинен мислити глобально, він може витрачати свій час на дрібниці. Делегування - найкраще у разі. Не варто боятися втратити контроль. Те, що ти більше довіряєш своїм співробітникам, буде їхмотивувати. Твоє основне завдання розпізнати, хто зі співробітників сильний в одному і слабкий в іншому. Правильна розстановка сил - запорука успіху. 3 Пам'ятай: чим більше влади ти концентруєш у своїх руках, тим напруженіша обстановка пануватиме в колективі. Люди більше не почуватимуться комфортно, висловлюючи свою думку. До речі, з самого початку намагайся створити навколо себе коло колег, які відкрито діляться своєю думкою. Підспівувала і справжнім кар'єристам не по дорозі. 4 Компанія є полем битви, і ти - воєначальник. Щоранку пам'ятай про цей пафосний вираз. Як лідеру тобі необхідно приймати непопулярні рішення, звільняти людей, давати вказівки співробітникам та не боятися вдарити по столу. Керівник може бути готовий до нелюбові з боку колег.
10. Як правильно закінчити кар'єру З кар'єрою як з алкоголем - потрібно знати міру. Наприклад, Гельмут Коль не знав. Після шістнадцятирічного перебування на посаді федерального канцлера Німеччини він програв вибори, а потім пішов на пенсію зі скандалом. І таких прикладів безліч. Навряд чи тобі хочеться такої ж долі. У житті успішної людини неминуче настає момент, коли вона має відпустити владу. Тому що ніщо не викликає більшого співчуття, як людина, яку з усіх боків обігнало сьогодення, а вона все ще чіпляється за успіхи минулих часів. Як використовувати пейджер. Або дерев'яні рахунки. Якщо ти багато чого досяг у роботі - залиш все на піку успіху. Знайди молодого наступника, який вів би твою справу справно, повертаючись на твої досягнення. А ти тим часом поїдь куди хотів. У кругосвітку, припустимо. Жінки, пляжі, коктейлі, шопінг – коли це було з тобою востаннє? Контролюй молодого керівника час від часу, не дай розлучитися. Вникай у те, що відбувається, але невтручайся в моменти, які тобі неясні. Сплануй свій остаточний відхід від справ до дрібниць. Тоді ти зможеш благополучно показати всьому світу «знак перемоги» (V). Або на найгірший кінець середній палець.