Як звільнитись з кафе, якщо я стажер і чи потрібно буде відпрацьовувати 2 тижні
Вітаю. Я нещодавно влаштувався працювати офіціантом до Шоколадниці. Поки що я ще стажист, але мені здається, що ця робота мені не підходить. Чи можу я розірвати трудовий договір і скільки днів мені треба буде відпрацьовувати?
18 Лютого 2017, 11:31 Ілля, м. Москва
Відповіді юристів (3)
Добридень! ТК РФ, Стаття 71. Результат випробування прийому працювати
При незадовільному результаті випробування роботодавець має право до закінчення терміну випробування розірвати трудовий договір з працівником, попередивши його про це у письмовій формі не пізніше ніж за три дні із зазначенням причин, які служили підставою для визнання цього працівника таким, що не витримав випробування. Рішення роботодавця працівник має право оскаржити до суду.
При незадовільному результаті випробування розірвання трудового договору провадиться без урахування думки відповідного профспілкового органу та без виплати вихідної допомоги.
Якщо термін випробування минув, а працівник продовжує роботу, він вважається таким, що витримав випробування і подальше розірвання трудового договору допускається тільки на загальних підставах. Якщо в період випробування працівник дійде висновку, що запропонована йому робота не є для нього підходящою, то він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця у письмовій формі за три дні. Просто попередьте за 3 дні роботодавця! З повагою!
Чи є питання до юриста?
Вітаю! Якщо вам встановлено випробувальний термін, то маєте право повідомити за 3 дні. Відповідно до ст. 71 ТК РФ:
Якщо під час випробування працівник дійшов висновку, що запропонована йому робота не є для ньогопідходящою, він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця в письмовій формі за три дні.
З повагою, Надія.
Під час укладання трудового договору згідно з ТК Україна за два тижні ви письмово сповіщаєте роботодавця, і ці 14 днів відробляєте та вільні.
Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!
Запитайте наших юристів — це набагато швидше, ніж шукати рішення.