Як звільнитися з роботи під час службового розслідування

написала заяву за власним бажанням, але відповіли, що звільнення неможливе під час службового розслідування. Це законно?

Відповіді юристів (1)

Трудове законодавство не передбачає можливості відхилення роботодавцем заяви працівника (матеріально відповідальної особи) про звільнення за власним бажанням незалежно від того, що за результатами проведеного службового розслідування встановлено суму збитків та подано заяву до поліції. Усунути працівника від роботи на період проведення до нього Щодо слідчих заходів роботодавець може лише на підставі відповідного рішення суду, але не за своєю ініціативою.

Понад те, подібні дії роботодавця можна розцінити як порушення конституційного принципу свободи праці, закріпленого також у ст. 2 ТК РФ; це, своєю чергою, є основою притягнення роботодавця до відповідальності за ст. 5.27 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Стаття 76 ТК РФ, наводячи випадки, у яких роботодавець зобов'язаний усунути (не допускати до роботи) працівника, не згадує можливість усунення працівника від роботи на час проведення слідчих заходів за рішенням роботодавця. ст. 114 Кримінально-процесуального кодексу України може бути винесено лише судом (п. 10 ч. 2 ст. 29 КПК України). Крім того, згідно зі ст. 234 ТК Україна роботодавець зобов'язаний буде відшкодувати незаконно відстороненому від роботи працівнику не отриманий ним заробіток.заходів без відповідного рішення суду роботодавець немає права.

Консультант Плюс 2016

С.Ю.Катасонова Експерт Некомерційне партнерство «ВКК-Національна спілка кадровиків»

---