Яке навчання і з якою періодичністю повинні проходити працівники низки професійСпеціаліст по
Питання-відповідь на тему
Шановні експерти! Яке навчання, атестацію, підвищення кваліфікації та з якою періодичністю повинні проходити працівники таких професій: -фахівець з охорони праці ; - спеціаліст із пожежної безпеки; - монтажник радіо - електронної апаратури та приладів; - верстатник широкого профілю; - слюсар механозбірних робіт; - палітурник; - медична сестра при здравпункті; - водій автомобіля; - маляр (будівельний); - робітник з комплексного обслуговування та ремонту будівель; - електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання; - електрогазозварювальник; - Монтажник внутрішніх сан. Технічних систем та обладнання; - слюсар – ремонтник; - електромеханік з ліфтів; - Ліфтер; - Кухар.
Працівники (робочих професій), які вас цікавлять, повинні мати відповідне посвідчення про необхідну кваліфікацію,посвідчення про перевірку знань вимог охорони праці (згідно з вимогами ст. 212 і 225 ТК РФ).періодичність навчання з охорони праці для робітників – один раз на рік.
Спеціаліст з охорони праці, спеціаліст із пожежної безпеки – відносяться до фахівців. Вони повинні не рідше одного разу на 3 роки проходити навчання та перевірку знань з охорони праці у відповідних навчальних організаціях, мати відповідне посвідчення та документ про кваліфікацію.
Нижче наводимо більш докладні вимоги до водіїв, ліфтерів, фахівців з ОП та ПБ.
Якщо Ваша організація не піднаглядна Ростехнагляду, необхідність професійної підготовки, підвищення кваліфікації працівників, навчання їх другим професіям для потреб визначає роботодавець (ст. 196 ТК РФ).
Відповідно до ст. 57ТК Україна обов'язковими для включення до трудового договору є, серед інших, такі умови:
- трудова функція (робота за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретний вид роботи, що доручається працівникові).
Стаття 65 ТК Україна вказує, що при прийомі на роботу поряд з іншими документами працівник зобов'язаний пред'явити документ про освіту, кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, яка потребує спеціальних знань або спеціальної підготовки.
Тобто. якщо спеціальних знань не потрібно, то документ про навчання не обов'язковий. Вимоги до рівня кваліфікації працівника робітничої професії встановлені в єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт та професій робітників (ЕТКС) та професійному стандарті (ст. 195.1. ТК РФ).
Спеціаліст з охорони праці
Керівні працівники та фахівці організації у місячний строк після призначення на посаду та періодично, не рідше одного разу на три роки, зобов'язані пройти навчання та перевірку знань з охорони праці на курсах підвищення кваліфікації у відповідних інститутах чи установах (регіональних чи місцевих органів виконавчої влади), мають ліцензію на право навчання та перевірки знань з охорони праці. Перевірка знань, за потреби, проводиться за участю представників органів державного нагляду та профспілок.
Дані нормативні правові акти призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин, забезпеченням ефективної системи управління персоналом, що здійснює роботи в галузі охорони праці, в організаціях будь-яких організаційно-правових форм та форм власності. Також вони покликані сприяти правильному підбору тарозстановці кадрів, підвищенню їх кваліфікації, раціональному поділу праці, створенню дієвого механізму розмежування функцій, повноважень та відповідальності працівників, а також встановленню єдиних підходів при визначенні їх посадових обов'язків та кваліфікаційних вимог, що висуваються до них.
У зазначених нормативних правових актах визначено вимоги до професійної підготовки працівника та вимоги до стажу роботи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
Одночасно повідомляємо, що у пункті 5 ЕКС визначено, що особи, які не мають спеціальної підготовки або стажу роботи, встановлених у розділі "Вимоги до кваліфікації", але мають достатній практичний досвід і виконують якісно та в повному обсязі покладені на них посадові обов'язки, за рекомендацією атестаційної комісії призначаються на відповідні посади так само, як і особи, які мають спеціальну підготовку та стаж роботи.
З питання, пов'язаного з підвищенням кваліфікації спеціаліста з охорони праці, повідомляємо про те, що законодавство про працю не містить прямої норми, яка зобов'язує роботодавця спрямовувати спеціаліста, який здійснює роботи в галузі охорони праці, на професійну перепідготовку.
Також необхідно зазначити, що вимоги до професійної підготовки фахівця, що здійснює роботи в галузі охорони праці, встановлені в ЕКС та Професійному стандарті, передбачають проходження ним професійної перепідготовки у разі відсутності у нього вищої професійної освіти за напрямом підготовки "Техносферна безпека" або відповідного його напрямкам підготовки (спеціальностям) із забезпечення безпеки виробничої діяльності.
При цьому необхідно зазначити, що ця вимогавідноситься до професійної підготовки працівника, а не до стажу його роботи.
Спеціаліст з пожежної безпеки
Навчання з пожежної безпеки
- осіб, не пов'язаних із вибухопожежонебезпечним виробництвом, - протягом місяця після прийому на роботу, далі - не рідше одного разу на три роки після останнього навчання;
- осіб, пов'язаних із вибухопожежонебезпечним виробництвом, - один раз на рік.
При прийомі на роботуводійдопускається до роботи, маючи посвідчення на право керування транспортним засобом, на якому він працюватиме.
Вступний інструктаж
Перед допуском до самостійної роботи водії повинні пройтивступний інструктажтапервинний інструктаж на робочому місціза програмою первинного інструктажу .
Відповідно до п. 2.1.4. Постанови № 1/29 програма первинного інструктажу розробляється та затверджується в установленому порядкувідповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.
Галузеві правила з охорони праці
Про це йдеться і в п. 10.5. ПОТ Р М - 028-2003 «Міжгалузеві правила з охорони праці на автомобільному транспорті»:«Роботодавець зобов'язаний забезпечувати своєчасне та якісне проведення навчання та інструктажу працівників безпечним прийомам та методам роботи за затвердженою програмівідповідно до чинних державних стандартів та інших нормативних актів».
Тобто, програмою інструктажу з охорони має бути розділ, присвячений питанням БДР, які є невід'ємною складовою знань з безпеки праці водіїв.
Таким чином,Вам проводитиінструктажі з охорони праці з водіями за програмами, що включають питання БДР.
Керуючись п. 3 ст. 20 ФЗ № 196 «Про безпеку дорожнього руху» Ваш керівникможевстановлювати спеціальні правила та пред'являти до водіїв транспортних засобів додаткові вимоги для забезпечення безпеки дорожнього руху. Тобто. Ви можете проводити поряд з обов'язковими інструктажами з охорони праці окремі інструктажі з БДД.
Після проходження первинного інструктажу водіям необхідно пройти стажування.
Відповідно до вимог ГОСТ 12.0.004-90, п.п. 7.2.4., 7.2.5.всі робітники, у тому числі випускники профтехучилищ, навчально-виробничих (курсових) комбінатів, після первинного інструктажу на робочому місціповинні протягом перших 2 - 14 змін(залежно від характеру роботи, кваліфікації працівника)пройти стажуванняпід керівництвом осіб, призначених наказом (розпорядженням, рішенням) з цеху (дільниці, кооперативу тощо).
Водіїдопускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
Протипожежний інструктаж
Ця вимога стосується і водіїв.
Керівник організації зобов'язаний наказом віднести посаду водія (в залежності від його посадових обов'язків) або до неелектротехнічного персоналу, або - до електротехнічного.
Так, наприклад, якщо в обов'язок водія входить ремонт та обслуговування акумуляторних батарей, то йому необхідна III група з електробезпеки (п. 2.1.6.1. Міжгалузевих правил з охорони праці на автомобільному транспорті).
Як правило, водії відносяться до неелектротехнічногоперсоналу.
Відповідно до примітки 2 Додатка 1 доПравил:
Група Iз електробезпеки поширюється нанеелектротехнічнийперсонал (що не відноситься до електротехнічного та електротехнологічного персоналу).
Перелік посад, робочих місць, що вимагають віднесення виробничого персоналу до групи I, визначає керівник організації (відокремленого підрозділу).
6)Обов'язковість підвищення кваліфікаціїводіїв встановлено ст. 20 ФЗ «Про безпеку дорожнього руху».
Відповідно до "РД-200-РРФСР-12-0071-86-12. Керівний документ. Положення про підвищення професійної майстерності та стажування водіїв" (утв. Мінавтотрансом РРФСР 20.01.1986):
2.1. Підвищення професійної майстерності водіїв здійснюється на заняттях, що проводяться за планом та програмоющорічних занятьз водіями на підприємствах, введених у дію листом Мінавтотрансу РРФСР № СВ-13/76 від 07.04.80, а також за програмами методик удосконалення професійного майстерності водіїв різних транспортних засобів, які введені в дію циркулярним листом № 82-ц від 13.09.83 Мінавтотрансу РРФСР.
2.2. Територіальним управлінням та підприємствам необхідно мати план (графік) проведення занять з водіями щодо підвищення їх майстерності як з відривом (40-годинна програма), так і без відриву (80-годинна програма) від виробництва, визначити в них коло осіб, відповідальних за організацію та проведення етапів занять.
2.8. Щорічні заняттяз водіями на підприємствахпроводятьсяпротягом 40 годин без відриву від виробництва. Протягом року навчання за програмою цих занять має пройти весь чисельний склад водіїв підприємства.
Цей документ чинний.
Тобто. в даний час Ви можете підвищувати кваліфікацію водіїв як за 40 годинною, так і за 20 годинною програмою.
Там же наводяться навчальний план та програма щорічних занять із водіями автотранспортних організацій, які розроблені відповідно до вимог Федерального закону "Про безпеку дорожнього руху".
Для проведення занять залучаються спеціалісти з підготовки водіїв, інженери з безпеки дорожнього руху, найдосвідченіші технічні працівники автотранспортних організацій, водії-наставники та водії-інструктори, медичні працівники, а також за потребою фахівці інших організацій.
Навчальна група під час проведення занять формується чисельністю до 30 людина. Тривалість навчального часу теоретичних занять - 45 хвилин, під час проведення практичних занять - до 60 хвилин, включаючи час підбиття підсумків, оформлення документації та зміну учнів.Після закінчення занять з п'яти розділів проводиться загальний підсумковий залік.
Відомості про навчання та результати підсумкового заліку заносяться в особисту справу водія*.
Стаття 4 ТР, п. 3.2. передбачає виконання робіт з технічного обслуговування та ремонту ліфтакваліфікованимперсоналом. Отже, до роботи повинні допускатися тільки особи (робітничих професій та фахівці), які мають відповідне посвідчення про необхідну кваліфікацію (згідно з вимогами ТР) та посвідчення про перевірку знань вимог охорони праці (згідно з вимогами ст. 212 і 225 ТК РФ).
Навчання ліфтерів-диспетчерів необхідно провести в навчальному центрі з подальшою видачею посвідчення про необхідну кваліфікацію.