Який режим роботи вказати у трудовому договорі двірника чи прибирача, Питання передплатників, Журнал

Питання-відповідь на тему

Як заповнити розділ «Час роботи» у трудових договорах із двірниками та прибиральниками під'їздів? Виконувана робота не має певного часу початку та закінчення, все залежить від конкретного об'єкта. Як у цьому випадку заповнювати табель обліку робочого часу?

У трудових договорах із двірниками та прибиральниками можна закріпити режим гнучкого робочого часу (зразок нижче). У цьому початок, закінчення чи загальна тривалість робочого дня визначаються за згодою сторін (год. перша ст. 102 ТК РФ).

який

Для таких співробітників розробляються ковзаючі (гнучкі) графіки роботи та ведеться підсумований облік робочого дня (ст. 104 ТК РФ). Роботодавець повинен забезпечити відпрацювання співробітником сумарної кількості робочих годин протягом встановленого облікового періоду (ч. друга ст. 102 ТК РФ).

Роботодавець повинен вести облік часу, практично відпрацьованого кожним співробітником (ч. четверта ст. 91 ТК РФ). Це діє як за режимі гнучкого робочого дня, і при ненормированном робочому дні.

При гнучкому робочому часі облік можна вести за допомогою ручної, механічної або автоматизованої систем. Вони дозволяють точно фіксувати час присутності працівників на робочих місцях у межах загального діапазону робочого часу, встановленого конкретним графіком роботи 2 .

При ненормованому робочому дні переробки слід відображати в табелі обліку робочого часу, ввівши особливий код (наприклад, НРД). Також можна розробити інший документ на розсуд роботодавця.