Якщо вас підсиджують - Психологія Будинку Сонця
Що його вважають гірше за вас і тому не призначають на вашу посаду, хоча він упевнений, що гідний її більше за вас).
Але підсиджування це не сигнал про те, що вас обов'язково повинні замінити на якогось Сидорова, у якого розігралася уява, тому панікувати особливо не варто. Якщо ви відчуваєте, що ваше начальство цілком вами досить, ставлення до вас в останні три місяці рівне, то скільки вас не підсиджуй, не підсидиш. Тому спокійно продовжуйте працювати, не звертаючи уваги на потуги вашого недруга обійняти вашу посаду.
Але якщо ви відчуваєте, що останнім часом ваш суперник стає фаворитом у начальника і занадто нахабно і зверху вниз дивиться на вас, варто насторожитися: настають зміни. До того ж начальник став прискіпливий і більше не схильний до приємної балаканини просто так, ні про що, по-дружньому, як це було раніше. Все це – неприємні сигнали. Тому не варто чекати, коли вас покличуть до кабінету та поставлять перед фактом, починайте активно шукати роботу. До речі, знайти роботу, ще зайнятим на посаді, набагато простіше, ніж якщо ви будете безробітним, це підтвердить будь-який роботодавець. Загалом, йти чи залишатися на посаді залежить від ставлення до вас начальника, а не від сили натиску того, хто вирішив вас підсидіти.
А може, вам просто привиділося? Можливо, у всьому винні ваша недовірливість і невпевненість у собі? А нещасний Сидоров нічого такого не задумує, просто працює поруч із вами, чесно виконуючи свої обов'язки? Цілком можливо, це й так. У "підсидки" є свої відмінні риси:
- відносини з конкурентом натягнуті, вас багато в ньому дратує, але конкретних претензій вам пред'явити нема до чого;
- він випадково пробалтується приначальство про те, чого начальству знати про вас не слід, і ці "випадковості" останнім часом переросли в закономірність;
- конкурент явно лестить начальнику і вислуговується перед ним, і це може підтвердити мінімум половина вашого колективу;
- від вас регулярно приховується інформація, внаслідок чого ви опиняєтеся в безглуздому становищі;
- пряме шкідництво з підозрілою періодичністю (підміна документів, знищення файлів тощо);
- настроювання проти вас колективу (насамперед – секретарський склад).
Як усунути конкурента
З тим, хто вас підсиджує, впоратися нелегко – жодних прямих доказів шкідництва у вас немає. Крім того, вам не переплюнути інтригану в умінні плести його хитромудрі плани. Проте можна спробувати перехитрити противника:
- просто працюйте так, як від вас вимагає посада. Згадайте, які зауваження та рекомендації вам давало начальство. Зараз настав час, щоб до них прислухатися. Якщо у вас є нові ідеї, проекти, плани, про них теж не варто замовчувати. З ідеями – до шефа, нехай знає, що у вас ще є порох у порохівницях; ви колись вважалися душею компанії? На будь-якій корпоративній вечірці ви запалювали із гітарою, а від ваших анекдотів колеги сміялися до сліз? Продовжуйте гнути цю лінію. Загальна любов рідного колективу здатна схилити на ваш бік та начальство;
- Будьте великодушні з конкурентом, частуйте цигаркою, пропонуйте каву. Конкурент має бути впевнений: ви – сильна особистість. Отже перемогти вас непросто. Можливо, зрозумівши це, він відмовиться від домагань вашу посаду.
Чого робити не можна:
- у жодному разі не вступайте в конкуренцію. Намагаючись зробити краще, швидше, красивіше за Сидорова, вибудете постійно не встигати. А це призведе до цейтноту, і ви в запарку припуститеся непробачної помилки. Зрозумійте, саме цього і досягає ваш суперник;
- Ніколи не скаржтеся начальству і не обговорюйте з колегами цього негідника. Ставтеся до нього ввічливо і стримано. Ви не повинні стати джерелом пліток та склок у вашому офісі. Від конфліктних співробітників керівництво завжди позбавляється насамперед. Надайте цю роль Сидорову;
- не розкривайте своїх карток конкуренту. Не варто показувати, що ви знаєте про те, що він задумав - все одно ніколи не зізнається. Крім того, ваша поінформованість про його плани може посилити процес "підсиджування".
ЯКЩО КОНКУРЕНТ - ЖІНКА
Випадок тяжкий. Жінки підсиджують одна одну і чоловіків особливо жорстоко. Особливість жіночого підсиджування у віртуозному веденні подвійної гри: вона може розігрувати з вами цілу виставу, залучаючи глядачів та учасників, може вам лестити, а за спиною говорити таке, від чого ви відразу померли б із сорому. Чоловіки-суперники в цьому плані більш стримані і часто не лицемірять, вважаючи вас своїм конкурентом відкрито. Якщо ж вас вирішила підсидіти жінка і ви відчуваєте, яку гру вона почала, краще викрити її відразу, поки вона не смакувала. Просто, відвівши її в затишне містечко попити чай або покурити, спитайте в обличчя, чого вона досягає і які, власне, має подальші плани. Так, так, прямо в лоб: “Я знаю, ви хочете обійняти мою посаду. Як ви бачите цей шлях? Нехай трохи розгубиться. У будь-якому випадку ви повинні показати їй, що ви морально сильніше, яких би зусиль вам це не варте. Не дайте жінці маніпулювати собою.