Ярмарок вакансій як спосіб пошуку роботодавця
Авторизація
Ярмарок вакансій як спосіб пошуку роботодавця
При пошуку вакансії потрібно пам'ятати, що чим більше різних способів пошуку ви використовуєте, то швидше знайдете роботу і отримаєте великий вибір наймачів. Не варто перераховувати всі засоби пошуку роботодавців, зупинимося на ярмарках вакансій.
Чим є ярмарок вакансій?
Ярмарок вакансій – це подія в галузі працевлаштування та кар'єри, участь у якій беруть різні компанії, які демонструють свої вакансії та просувають бренд свого підприємства як роботодавця.
Для підприємства, що бере участь у даній події, вирішується одразу два питання:
- Проблема із залученням нових співробітників для заповнення вакансій підприємства.
- Створення позитивного іміджу як дуже перспективної фірми та гарного роботодавця.
Види ярмарків вакансій
Далеко не кожен ярмарок вакансій здатний допомогти вам досягти необхідних результатів. Розрізняються він не лише за масштабом та місцем дислокації. Слід розділити ярмарки вакансій на кілька основних видів:
- Ярмарок, яких проводять приватні підприємства, що працюють у тій чи іншій сфері та мають різну кількість працівників.
- Ярмарок організований різними державними установами, які уповноважені таким чином вести набір співробітників. Найчастіше такі ярмарки влаштовують промислові підприємства, які набирають співробітників як вузьких, і широких спеціалізацій.
- Ярмарок вакансій від навчальних закладів організуються в основному вишами, які набирають людей залежно від спеціалізації навчального закладу та від того, які підприємства співпрацюють із цим закладом.
- Кар'єра та освіта -ярмарки влаштовують підприємства комерційного типу, такі як виставкові компанії. Здебільшого такі події присвячені насамперед освіті.
Позитивні та негативні сторони ярмарків вакансій
До позитивних сторін ярмарків вакансій слід зарахувати таке:
- Ярмарок вакансій надає чудову можливість знайти в одному місці безліч варіантів роботи для претендента.
- Ярмарок дає можливість поспілкуватися з працівниками кадрового відділу та взяти їх контакти чи залишити свої.
- Це можливість на місці заповнити анкету або поспілкуватися з HR менеджерами підприємства, що вас цікавить.
- На ярмарках вакансій часто проводяться різні тренінги або семінари, на яких представники різних компаній говорять про можливості кар'єрного зростання, програми для співробітників та інші речі.
Зрозуміло, є й ряд недоліків цього методу пошуку, а саме:
- Велика кількість відвідувачів - дуже важко поспілкуватися зі співробітниками відділу кадрів.
- Іноді підприємства приходять на ярмарок не для пошуку нових співробітників, а зайвого піару фірми.
- Рідко зустрічаються недобросовісні компанії, які пропонують досить неоднозначні типи заробітку.
Процес підготовки до ярмарку вакансій
Насамперед необхідно зробити:
- Визначити якісь ярмарки ви хочете розглянути та відвідати.
- Оцінити список підприємств, які беруть участь у ярмарку і відзначити цікавих вам.
- Ознайомтеся з інформацією про фірми.
- Складіть перелік питань, які вас цікавлять.
- Складіть грамотне резюме та роздрукуйте потрібну кількість.
- Не забудьте одягнутися у діловому стилі.
Поведінка на ярмарку вакансій
Ваша поведінка має бути приблизно такою:
- Знайдіть карту виставки, на якій зазначено розташування підприємств та уважно вивчіть.
- Обов'язково записуйте контакти роботодавців, яким ви надали своє резюме.
- Якщо вам було запропоновано пройти коротку співбесіду, то краще домовтеся про співбесіду в інший час. Бо так ви встигнете підготуватися до зустрічі.
- Обов'язково беріть буклети організацій.
- Не підходьте до стенду підприємства із групою людей, постарайтеся вибрати момент, коли біля нього не буде людей.
Ці поради допоможуть вам краще орієнтуватися на ярмарку вакансій та знайти роботодавця у короткий термін.