Юридична компанія «ПРАЦЬ ЕКСПЕРТ»
Юридичнакомпанія«ПРАЦЬЕКСПЕРТ»
спеціалізується на захисті прав фізичних осіб та економічних інтересів організацій у сфері трудового законодавства.
Наші фахівці допоможуть Вам з найменшими втратами пройти перевірку Трудовою інспекцією, захистити інтереси компанії у трудовій суперечці з працівником, налагодити в організації роботу з кадрового обліку та охорони праці.
Питання відповідь
Перевірки Державною Інспекцією Праці (ГІТ) бувають планові (за переліком, що затверджується щорічно) і позапланові (за зверненням заявника або іншій підставі), виїзні та документарні. Перевірка (планова/позапланова) складається з наступних етапів: 1. Напрямок юридичній особі розпорядження про початок перевірки; 2. Підготовка та передача в ГІТ запитуваних документів; 3. Оцінка Державним інспектором праці відповідності документів нормам охорони праці та трудового законодавства; 4. Ознайомлення з Актом про закінчення перевірки та розпорядженням (за наявності порушень); 5. усунення виявлених порушень, надання результатів до Інспекції; 6. Явка у відділ Адміністративного провадження для формування Протоколу про адміністративне правопорушення. 7. Штраф на юридичну та посадову особу за виявленими порушеннями.
З моменту отримання розпорядження роботодавець має не більше 10 робочих днів на підготовку та надання документів. Термін проведення перевірки трохи більше 20 робочих днів. Терміни усунення порушень за розпорядженням Інспектор призначає індивідуально (близько 2-х тижнів). Явка до відділу Адміністративного провадження призначається через 1-2 місяці після закінчення перевірки. Таким чином, юридична особа дізнається про розмір штрафу, в останній момент (зазвичайпроходить 3 місяці з дати одержання розпорядження).