Kari відгуки співробітників про роботодавця
199 рекомендують роботу у компанії.
230 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Відгуки про Kari
Продавець-касир
Працювала в компанії карі трохи більше року. Це повний кашмар до співробітників відносяться по хамському, графік 5/2 постійні переробки. На місяць потрібно відпрацювати 190 годин і 23 зміни це де таке в законі прописано. З ЗП взагалі окрема тема. Директори не дають співробітникам заробити роблять так щоб отримували менше за них хоча можна заробити більше. Ревізія проходить раз на три місяці нестачі великі охорони немає всю нестачу вішають на персонал остання ревізія мені обійшлася в 12000 т. р. Гнучке місце до співробітників ніякої поваги немає.
Що можна покращити:
Продавець-консультант
спочатку всі плюси бачила з боку - подружка влаштувалася сюди раніше, 2 дні через 2 була вільна, як вітер, поки я в офісі тухла. Причому за менші гроші та «у конверті». Ходила влаштовуватись, пройшла співбесіду і мене оформили. Відпрацювала, щоправда, поки що 2 тижні, але поганого нічого не побачила. Графік і справді зручний. Людей на точці багато, є можливість продавати та заробляти. Плюс Взуття брати за знижкою)
Що можна покращити:
деяких покупців хіба що)
Продавець-касир
Добре колектив та близькість від будинку.
Що можна покращити:
Влаштовувалась на іншу посаду, потім згодом перевелася, коротше ставлення як до якихось рабів, обман на обмані, виходи у вихідний у примусово-добровільному порядку, "штрафи", урізання і без того не високої зп, роботою завантажують, планиперевищують, а потім кажуть ну ось ви погано працюєте, платити вам нема за що! На запитання ні хто не відповідає, графік може змінитися будь-якої миті без попередження! На будь-яке невдоволення одна відповідь «двері відчинені». Економлять на співробітниках як тільки можуть! Люди не віри обіцянкам, у Новосибірську Карі це дно просто! Потрапили до Карі потрапили до колонії суворого режиму
Адміністратор
можливість кар "єрного росту. Я влаштувалась у карі після коледжу продавцем. Це моє перше місце роботи. Паралельно навчалася на заочці. За 2 роки підвищили до адміністратора магазину, відповідальності побільшало. Хвилювалася, але йшла вперед на нову вершину. Вважаю, що впораюся з новою посадою добре.
Що можна покращити:
хотілося б більш лояльне головне керівництво. Трапляється непорозуміння, де аргумент один — начальник завжди має рацію.
Продавець-касир
Офіційне працевлаштування, зарплата під час і на цьому все її)
Що можна покращити:
Тут на любителя, для мене графік 2 через 2 супер, встигаю все поза роботою зробити, не те що два вихідні при п'ятиденці. До 12-годинного робочого дня звикла на другий місяць роботи та бачу лише плюс.
Що можна покращити:
зменшити план! Тоді і працювати морально стане легше, і преміальних грошей буде більше. А так начебто все влаштовує, подругу покликаю до себе працювати.
Що можна покращити:
Навантажують купою додаткової роботи. Перетворили ревізорів на Аудиторів та на додаток до відділу навчання. Т. е. сама функція ревізора повністю втрачена. Жодного навчання. На самонавчання повністю. Зворотного зв'язку ніякого. Стажування: дві інвентаризації та в дорогу.
Продавець-консультант
зручний графік роботи та дотримання відпусток,якщо поставила графік певні дні, тоді й відпустять.
Що можна покращити:
отримувати хочеться більше. У мене весь час навколо 20 зп, я новачок, 4 місяці працюю, плани виконувати непросто. Сподіваюся, увіллюся в ритм.
Продавець-касир
Що можна покращити:
Прийшла я значить влаштовуватися на роботу, сказали 2 дні стажування, а потім якщо нам сподобаєшся то приступиш до роботи, 2 дні я стожувалася, директору сподобалася сказала принесеш док і відразу ж приступити до роботи, наступного дня я принесла док і приступила до роботи так пройшло 5 днів +2дня стажування (оплачувані нібито) і тут як зазвичай я приходжу на роботу і мені кажуть, ти не пройшла безпеку досвіду, на питання чому я не пройшла якщо на мене нічого ніколи не було, відповідь не знаю, досвіду, не заплативши не грошей і нічого, я вирішила зателефонувати на гарячу лінію, там мені сказали все вирішать у результаті гроші так само не надходять ... Виходить, я тиждень працювала просто так, не кажучи про колектив, так як зробили оклад + від своїх продажів, Дівчата ті хто більше пропрацював гноблять новачків і навіть забирають продажу, а директор на це все заплющує очі, кажучи, що краще звільню новачків, ніж стареньких, тому ті роблять що хочуть, при цьому попереджають коли влаштовуєш на роботу будуть менше продажу свої уволю, а як тоді будуть, якщо тобі начхати, що діється у тебе в колективі…
Продавець-касир
Робота не складна, з касою вже працювала у стільниковому салоні, досвід маю. Консультантам складніше, я бодай сидіти іноді можу. Заробітною платою задоволена, жити можна. Про зміну роботи не замислююсь.
Що можна покращити:
Я хотіла б попросити збільшити кількість перерв. Два за зміну мало. Готова на скорочення часу, але нехайперериватись можна буде частіше.
Молодий дружний колектив, спілкуємося щільно та поза робочим часом, відносини хороші.
Що можна покращити:
Трапляється персоналу, потрібно додати систему заохочення досвідчених співробітників, давати більше премій, наприклад.
Продавець-касир
Працювала в Карі КІДС 15018. Робота не складна, з/п не погана. Більше плюсів нема!
Що можна покращити:
Лише близькість до будинку.
Що можна покращити:
Якість товару має бути вищою, ніж зараз. Плани адкватні, і більше працівників на магазин.
Продавець-консультант
Дуже хороша компанія та дружний колектив, з/п своєчасно, офіційне працевлаштування, звичайно все залежить і від директора магазину, у нас він був шалений, шкода довелося піти у зв'язку з переїздом в інше місто.
Що можна покращити:
Працювали по 12 годин.
Продавець-консультант
Неподалік будинку, найголовніше добре платять і директор дуже хороша жінка, завжди рада мені допомогти і завжди підтримає, іноді звичайно кричить, але кричить у справі.
Що можна покращити:
Втомлювалася, мені пропонували працювати 12 годин, скоротили до 8. Дякую директору, дуже гарна жінка! Варто краще порядок навести в обов'язки!
Адміністратор
стала адміном через 8 місяців роботи продавцем. Стало важче працювати, зате отримую тепер пристойно. Є багато завдань, рідко бувають переребітки. Багато чого треба контролювати, але такий досвід вважаю безцінним.
Що можна покращити:
платити за переробки чи не допускати їх.
директор магазину
не встигла помітити)
Що можна покращити:
Доброго дня, пройшла співбесіда зі співробітником компанії, як пізнішез'ясувалося з мерчендайзером), запросили на стажування, вийшла ... особливо ніхто нічого не показував, більшу частину свого часу на стажуванні провела в одного або з адміністратором магазину ... зворотного зв'язку так само не отримала, як місцевий керівник сказав - виходьте, я вийшла, навіть заяву на прийом на роботу написала... через пів години дзвонить, каже, ой, немає по Вам рішення ще не прийнято) Підсумок: я втратила свій час марно, відпрацювала хз ким 3 дні... У Новосибірську бардак - мені так здалося і робити в цій компанії нічого. Порядок наведіть – директорів магазину має співбесідувати керівник, виводьте людину на стажування – стажуйте, своєчасно давайте зворотний зв'язок! Пишу відгук вперше у житті.