Кодекс корпоративної етики - Oriflame - реєстрація в Оріфлейм, бізнес та кар’єра в Оріфлейм, робота
Лист генерального директора
Мільйони людей по всьому світу пов'язані з компанією Оріфлейм. якщо ви співпрацюєте з нашою компанією - як торговий консультант або споживач нашої продукції, працівник служби підтримки або вчений, який розробляє нову продукцію, працівник одного з наших чотирьох складів, на збиранні рослин або в одному з наших сервісних центрів, - кодекс корпоративної етики має безпосереднє відношення до вам. А якщо ви (поки що) не маєте відношення до світу «Орифлейм» і просто виявили цей кодекс корпоративної етики на нашому сайті, ми будемо дуже раді, якщо ви познайомитеся з тим, як ми працюємо, з нашими цінностями і принципами роботи, якими ми дуже пишаємося!
У кодексі корпоративної етики Орифлейм викладено правила, процедури та рекомендації компанії. Виконання відповідних правил і норм само собою зрозуміло і є основною вимогою. Цей документ знаходиться в загальному користуванні і відображає основу нашої етики. Інші питання більш детально регулюються внутрішньою документацією.
Цей кодекс корпоративної етики затверджено радою директорів компанії Оріфлейм і обов'язковий до дотримання кожним працівником у всіх країнах, де працює компанія.
В Оріфлейм ми поважаємо один одного і піклуємося про навколишнє середовище - в цьому суть кодексу. ми прагнемо бути надійною та відкритою компанією і демонструємо порядність у своїй діяльності.
З повагою, Магнус Бренстром, Виконавчий директор
«Тривалий успіх вимагає від нас визначити наші фундаментальні цінності та чітку корпоративну місію, але при цьому постійно коригувати нашу ділову стратегію та практику відповідно дощо відбуваються у світі змінами».
«Колеги, які мають спільні цілі, досягають більших результатів. Вони підтримують один одного і знають, що краще працювати у міцному колективі, ніж поодинці».
ми, компанія Оріфлейм:
• працюємо як єдина, злагоджена команда консультанти, лідери та співробітники; • заохочуємо всіх висловлювати свою думку; • приділяємо один одному увагу та надаємо підтримку; • спілкуємося та разом відпочиваємо, щоб підвищити продуктивність.
ДУХ«Оптимистичні люди відрізняються творчим мисленням і ніколи не здаються. Вони сповнені рішучості і готові зробити все можливе, щоб досягти успіху».
ми, компанія Оріфлейм:
• демонструємо оптимізм та мислення переможців; • прагнемо до лідерства і беремо на себе відповідальність; • є підприємцями та професіоналами; • даємо кожному можливість приймати рішення; • розуміємо, що якщо шанси переважують ризик, то ми повинні діяти; • досягаємо результатів: можливо абсолютно все.
«Люди, якими рухає пристрасть, мають здатність змінити світ. Вони закохані у свою справу і вірять у неї. Їхні серця сповнені впевненості в тому, що вони можуть зробити світ кращим».
ми, компанія Оріфлейм:
• пишаємося та захоплюємося нашими людьми: консультантами, керівниками та співробітниками; нашою косметичною продукцією та діловими можливостями; нашою корпоративною місією, яка здійснює мрії; • виступаємо у ролі «центрів позитивної енергії».
Принципи діяльності, що направляють нас щодня
• повага до людей; • увага до клієнтів; • неодмінна якість; • прагнення до простоти та ефективності витрат; • прагнення до довгострокового зростання.
Розмаїття як джерелонашої енергії
Визнаючи принцип різноманітності та активно його підтримуючи, Оріфлейм прагне стати компанією, яка відображає різноманітність світової спільноти, якій ми служимо. Приймаючи на роботу найталановитіших фахівців, ми віримо, що відмінності статей, національностей та культур призводять до появи кращого бачення, найкращих ідей, продукції та послуг.
різноманітність серед наших співробітників та партнерів закладає основу якості послуг, які ми надаємо нашим клієнтам та акціонерам по всьому світу.
Ми віримо.. що бізнес несе моральну відповідальність за свої дії нарівні з приватними особами
Ось чому ми, компанія Оріфлейм, дотримуємося Всесвітньої декларації прав людини, а також принципів глобального договору з прав людини та умов праці.
ми діємо відповідно до таких основоположних принципів та переконань:
• кожен має право на рівні можливості. Усі співробітники мають право на однакове справедливе та поважне ставлення до себе, незалежно від раси, статі, віку, національності, віросповідання, сексуальної орієнтації та політичних переконань.
• компанія Оріфлейм рішуче проти дитячої праці та експлуатації дітей та меншин у будь-якій формі. Компанія Оріфлейм не приймає на роботу кандидатів молодше встановленого державою вікового мінімуму для прийому на роботу. Прийом працювати неповнолітніх працівників постачальником, чи це роботи з виробництва чи вдома, є основою розірвання торгових відносин.
• Компанія Оріфлейм бере відповідальність за безпеку своїх співробітників та клієнтів. ми дотримуємося всіх міжнародних законів та нормативних актів, що регулюють питання працевлаштування, такі, як мінімальназаробітна плата, обмеження тривалості робочого часу та рівноправна оплата праці. компанія також дотримується місцевих і національних норм охорони здоров'я та безпеки на робочому місці.
• ми, компанія Оріфлейм, дотримуємося всіх міжнародних законів та нормативних актів, що регулюють надання інформації та співробітництво з радами підприємств та професійними спілками. Заохочуючи добрі стосунки з представниками наших співробітників, компанія Оріфлейм прагне створювати атмосферу відкритого діалогу та справедливої взаємодії.
• ми вважаємо, що недоторканність приватного життя є основним правом людини. Вся комерційна діяльність ведеться із дотриманням міжнародних та національних законів недоторканності приватного життя; особисті дані співробітників зберігаються у суворій конфіденційності, і поводження з будь-якою інформацією та даними відповідає принципам службової необхідності.
• компанія Оріфлейм виступає різко проти і не допускає сексуального домагання в будь-якій формі, що має на увазі будь-яку неналежну поведінку сексуального характеру, що порушує недоторканність співробітників.
• компанія Оріфлейм рішуче проти і не допускає переслідування, під яким розуміються ситуації, коли один або більше співробітників поводяться образливо або агресивно стосовно іншого співробітника.
Ми дотримуємося закону скрізь, де ведемо бізнес. У випадках, не обумовлених місцевим чи національним законодавством, компанія Оріфлейм дотримується власних корпоративних правил та процедур.
Корупція та хабарництво
Компанія Оріфлейм дотримується принципу №10 глобального договору ООН: «Ділові кола повинні боротися з усіма проявами корупції, включаючи вимагання і хабарництво».
сприяння бізнесу будь-якої фірми, яка належить близькому родичу співробітника компанії, знаходиться під його керівництвом або є його наймачем і яка співпрацює або прагне до співпраці з компанією Оріфлейм, є конфліктом інтересів.
Наявність прихованої фінансової зацікавленості у зв'язку з будь-якою фірмою, яка співпрацює або прагне до співпраці з компанією Оріфлейм, або конкурентом компанії Оріфлейм, представляє конфлікт інтересів. Однак володіння цінними паперами відкритої акціонерної компанії у розмірі менше одного відсотка не вважається порушенням цього правила.
Ми дбаємо про довкілля
Шведські традиції мають великий вплив на Оріфлейм із самого початку, коли ми почали виробництво натуральної косметики, яка не потребує випробувань на тваринах. Компанія Оріфлейм жодного разу не проводила випробувань косметичних компонентів або своєї продукції на тваринах і не виступала замовником подібних випробувань. Наша продукція виробляється без використання компонентів, виготовлених з мертвих тварин або отриманих із заподіянням шкоди тваринам. Тести на безпеку та ефективність проводяться на здорових волонтерах віком від 18 років відповідно до суворих етичних принципів.Компанія Оріфлейм відповідально веде ділову активність і піклується про збереження навколишнього середовища.
При розробці нової продукції ми прагнемо використовувати натуральні компоненти, що відповідають суворим вимогам нашої екологічної політики та виготовлені з природних поновлюваних матеріалів способом безпечним для навколишнього середовища.
Так, наприклад, в шампунях і гелях для душу використовується біорозкладна основа, що очищає, відповідає стандарту «Екологічний вибір» (BraMiljoval), затвердженому Шведським товариством охорони навколишнього середовища. ми стали однією з перших компаній, які почали використовувати рослинні екстракти в засобах для догляду за шкірою. крім того, ми завжди прагнули оптимальним чином використовувати компоненти з відновлюваних рослинних джерел і уникати матеріалів, що виробляються з видів, що охороняються або вимирають, і екосистем.
Крім того, упаковка продукції компанії Оріфлейм підлягає вторинній переробці та не містить ПВХ (полівінілхлорид), а наші каталоги надруковані на екологічному папері, виготовленому з відновлюваного лісу за технологією відбілювання без використання елементарного хлору. Наша продукція доставляється та розподіляється з урахуванням екологічних критеріїв: пріоритетними способами доставки для нас є наземний та морський транспорт із гранично допустимим завантаженням.
Мінімізація відходів є для компанії Оріфлейм головним пріоритетом. Відповідно до запобіжного принципу відповідального та раціонального природокористування, нами вживаються зусилля щодо мінімізації відходів на всіх можливих ділянках: упаковка, виробництво, розподіл та утилізація.
На всіх виробничих об'єктах ми використовуємо технологічні рішення, спеціально розроблені для скорочення споживання води, мінімізації відходів і забруднень. При цьому всі виробничі об'єкти компанії Оріфлейм та її підрядників відповідають відповідним місцевим та національним екологічним законам та нормам.
Звязки з громадськістю
У компанії Оріфлейм ми прагнемо прозорості та точності у зовнішніх зв'язках і намагаємося попереджати події. Люди, які спілкуються з нами, повинні бути впевнені в нас і вважати нашу інформацію достовірною, надійною та правдивою. Наше завдання – демонструвати, що мизаслуговуємо на довіру як відкрита, чесна та відповідальна компанія. Процедури дотримання законностіПорядок подання відомостей для співробітників
Слід повідомляти про поведінку та дії, які є порушенням національного законодавства чи цього кодексу, а також які можуть обґрунтовано розглядатись як такі. Просимо інформувати вищестоящого співробітника про подібну поведінку та дії, а якщо вищестоящий співробітник бере участь або не діє у такій ситуації повідомляти на наступний рівень у структурі. Ми розраховуємо, що керівники та старші співробітники розглядають дані, що надаються, з усією серйозністю і відповідно до правил і принципів компанії Оріфлейм.
Якщо ви сумніваєтеся у трактуванні чи застосуванні того чи іншого закону чи нормативного акта, просимо звертатися до місцевого юридичного відділу.
Згідно з цим кодексом, ніхто не піддаватиметься дискримінації або стягненню за щире надання відомостей про порушення або підозрювані.
Допоможіть нам стати кращими!
Працівники компанії Оріфлейм у центрах підтримки по всьому світу (і члени їхніх сімей) не можуть працювати торговими консультантами компанії. Сенс цього правила полягає в тому, щоб усунути будь-яку можливість створити хибне уявлення, що офісні працівники або члени їхніх сімей мають перевагу у розподілі продукції.
З міркувань рівності це правило обов'язково дотримуватись у будь-якому офісі компанії Оріфлейм по всьому світу.
Членами сім'ї вважаються: чоловік, партнер у цивільному шлюбі, брат, сестра, мати, батько та діти.
Як почати заробляти?
- Знайдіть досвідченого спонсора Oriflame Мабуть, це найвідповідальніший крок - Ваш дохід та успіхибезпосередньо залежить від того, наскільки досвідчений і успішний Ваш спонсор. Спонсор навчає, спрямовує та підтримує протягом усього шляху. 99% консультантів, не досягли нічого і просто втратили час тільки через те, що спочатку обрали слабкого спонсора. Ймовірно негативні відгуки про Оріфлейм та МЛМ загалом саме від таких людей, їм просто не пощастило. Вам пощастило, у нашій команді десятки досвідчених лідерів і ми допоможемо Вам правильно вибрати спонсора Оріфлейм у Вашому регіоні.
Не забувайте відвідувати тренінги Важлива складова успіху – постійне навчання та самовдосконалення. Члени нашої команди можуть відвідувати величезну кількість безкоштовних тренінгів та семінарів, а також проходити навчання онлайн. Навчання проводять досвідчені Лідери Оріфлейм, діючі Директори. Вчитися з нами не тільки просто та корисно, а й цікаво.
Працюйте та отримуйте задоволення Спілкуйтеся з людьми, відвідуйте конференції, налагоджуйте особисті контакти та будуйте довгострокові стосунки. Всупереч поширеній думці, головне в роботі не кількість, а якість. Важливий плюс – можливість працювати онлайн, не виходячи з дому.
Будуйте свій власний бізнес Станьте Спонсором, збирайте власну команду Консультантів і разом підкорюйте нові вершини. Ваша команда - це Ваш власний бізнес, чим сильніша команда, тим надійніший і прибутковіший Ваш бізнес. Повірте в себе і просто дотримуйтесь наших рекомендацій - у Вас все вийде!