Колега приховує від мене робочу інформацію
Вітаю. Влаштувалася після університету другим секретарем, у "допомогу" попередній дівчині. Наша робота взаємозамінна, особливо це зручно у плані відпустки чи догляду "у своїх справах". Так ось, ця дівчина відразу сприйняла мене в багнети, приховує все що можна, біжить перша виконує доручення начальства, постійно ниє, що у неї повно роботи та інше. Я чудово розумію її, але мені треба вчитися і напрацювати стаж, хоч би рік. Як із нею нормально контактувати? Коли підходи до неї за роз'ясненнями, вона завжди має "маса справ". Дістала вже, вона одружена, 30 років. Я б думала або про звільнення в декрет, або про підвищення.
Експерти Woman.ru
Дізнайся думка експерта з твоєї теми
Харісова Руфіна Рейфатівна
Психолог, Клінічний психолог, викладач. Фахівець із сайту b17.ru
Галина Горбунова
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Спіридонова Надія Вікторівна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Яна В'ячеславівна Ром
Психолог, Сімейний консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Світлана Михайлівна Бєлова
Психолог, Дитячий психолог Ерготерапевт. Фахівець із сайту b17.ru
Орлова Світлана Станіславівна
Психолог, Сімейний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Олена Джіоєва (Густова)
Психолог, Онлайн Консультант Психосоматика. Фахівець із сайту b17.ru
Коротіна Світлана Юріївна
Лікар-психотерапевт. Фахівець із сайту b17.ru
Шмідт Ольга Григорівна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Максим Григорович Меркун
Психолог, Психоаналітик-консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Ну є ж іншіколеги, з ким вдалося налагодити контакт. У них можна акуратно питати, що незрозуміло в процедурі оформлення документів та інших заведених на підприємстві порядках.
Ну, є ж інші колеги, з ким вдалося налагодити контакт. У них можна акуратно питати, що незрозуміло в процедурі оформлення документів та інших заведених на підприємстві порядках.
Ну нормальна практика - вона хоче зберігати позицію "незамінного співробітника" і боїться конкуренції.
У нас у компанії, все по відділах та специфіка роботи відрізняється від нашої, вони ж не знають усю "кухню", в якій вариться ця дівчина, взаємодіючи з директрисою. Начальниця ОК радить "стояти над душею" і постійно "смикати" її. Вона або дозовано видає інфу, або приймається сама все виконувати, а потім ниє всім, як їй важко. Я б її із задоволенням послала, але це шлях у нікуди(
Ну рік точно перетерпіти можна. Тим більше, навряд чи у вас є варіанти. І взагалі в моїх очах це повна дрібниця. Тьху не її і вперед.
Ну нормальна практика - вона хоче зберігати позицію "незамінного співробітника" і боїться конкуренції.
Схожі теми
Та просто боїться, що ти її підсидиш. Особливо, якщо в неї натягнуті стосунки з начальством, напевно, думає, що тебе взяли типу на допомогу, а насправді на заміну. І, до речі, правильно думає, ти вже її проводжаєш у декрет і називаєш попередньою. У мене така ж ситуація, звільнили рук-ля і вирішили нового не брати, а на мене кинути його обов'язки та взяти ще дівчисько на допомогу. Так от я не поспішатиму її у все присвячувати, чисто технічно покажу як робити, але повну картину, що для чого, з чого випливає не дам. По-перше, я не знаю наскільки вона нахраписта, по-друге, особисто мене ніхто нічому не вчив, у всівникала сама, і якось ревно надавати комусь усе на блюдечку.
ну є ж якісь спільні питання. типу візування тих чи інших документів, та іншого такого порядку, про який проконсультувати може багато хто. Ось із цих питань і можна дізнаватися у тих, з ким склалися добрі стосунки. Не буває такого, щоб секретар знала все, і знала краще, ніж старожили чи безпосереднє начальство секретаря. "Марьванно, звиняй за відволікання, за новим завданням питання, напарниця проконсультувати не може за специфікою роботи, а справа ну піндець термінова, виручай порадою". Чутки підуть із часом про ситуацію. На вашу користь. А у напарниці консультуватися – не зовсім безпечна справа. Дозована інформація – це, щетай, дезінформація. Не врахуєш якийсь нюанс через своє незнання про нього - і ось ти вже неправа. А хоче працювати додатково – так і нехай працює. є такий тип людей – мазохістичний. навантажать себе (хоч робочими обов'язками, хоч домашніми справами) і отримують задоволення - вооот який я потрібний і незамінний, воооот як заради всіх вас намагаюся, життя не знаю. Цілком нешкідливий комплекс, якщо всерйоз не початися співчувати або обдаровувати страждання очікуваним захопленням.
та звичайна практика чого вже боріться за місце під сонцем це струму у бабусі на дачі полуниці з вершками в ліжко а на роботі ось так
Намагаюся ритися в папках, шукаючи відповіді в них як оформляти ті чи інші документи чи слухати та записувати, що вона робить.
Та просто боїться, що ти її підсидиш. Особливо, якщо в неї натягнуті стосунки з начальством, напевно, думає, що тебе взяли типу на допомогу, а насправді на заміну. І, до речі, правильно думає, ти вже її проводжаєш у декрет і називаєш попередньою. В мене така ж ситуація,звільнили рук-ля і вирішили нового не брати, а на мене кинути його обов'язки і взяти ще дівчину на допомогу. Так от я не поспішатиму її у все присвячувати, чисто технічно покажу як робити, але повну картину, що для чого, з чого випливає не дам. По-перше, я не знаю наскільки вона нахраписта, по-друге, особисто мене ніхто нічому не вчив, у все вникала сама, і якось ревно надавати комусь усе на блюдечку.
Дубинушка права: "попередня" піде в декрет, а Автор стане незамінною, можливо, навіть знайдеться дівчинка, яку Автору приставлять на допомогу і яка всіма силами прагнутиме зайняти місце Автора))