Конфліктний функціоналізм Льюїса Козера
Теорія конфлікту Козера є найбільш великою, що розглядає комплекс питань, а саме: причини конфліктів гостроти конфліктів тривалість конфліктів функції конфлікту.
2. багато процесів, які, як зазвичай вважається, руйнують систему (наприклад, насильством розбіжності, конфлікт) за певних умов зміцнюють інтеграцію системи, і навіть її " пристосовність " до навколишнім умовам.
Видно, що визначення конфлікту та його функцій Козером багато в чому схоже з поняттям конфлікту Зіммеля.
Докладно описавши функції конфліктів Козер подібно до своїх попередників викладав односторонній підхід а саме не звертав увагу на руйнівні наслідки насильницького неконструктивного конфлікту.
Розглядаючи причини конфліктів Козер приходить до висновку, що вони кореняться в таких умовах, коли існуюча система розподілу дефіцитних ресурсів починає відмовляти в законності. Це проявляється через зниження можливості відкрито виражати невдоволенням рівня мінімальної взаємної лояльності необхідної для збереження цілісності системи рівня допускається в системі мобільності а також через збільшення зубожіння та обмежень незаможних та слабких верств.
1. Чим більше незаможні групи сумніваються в законності існуючого розподілу дефіцитних ресурсів, тим вірогідніше, що вони мають розпалити конфлікт.
а) Чим менше каналів, якими групи можуть вилити своє невдоволення з приводу розподілу ресурсів, тим більш ймовірне, що вони мають засумніватися в законності.
б) Чим більше члени незаможних груп намагаються перейти в привілейовані групи що менше допускається мобільністю тим ймовірніше, що вони не дотримуватимуться законності
2. Чим більше зубожіння груп з абсолютного перетворюється на відносне, тим більше ймовірно, що ці групи стануть призвідниками конфліктів.
а) чим меншою мірою соціалізаціям, що випробовується членами незаможних груп, породжує у них внутрішню особисту примусом тим більше ймовірно, що вони повинні відчувати відносне зубожіння.
б) чим менше зовнішніх примусів відчувають члени незаможних груп, тим більша ймовірність того, що вони відчувають відносне зубожіння.
Гострота конфлікту Козером визначається такими змінними як емоції, викликані в учасників конфлікту, рівень реалізму цих учасників, зв'язок конфлікту з основними цінностями та проблемами.
Таблиця Гострота конфлікту
1. Чим більше здійснюється умов, що викликають виникнення конфлікту, тим він гостріший.
2. Чим більше емоцій викликає конфлікт, тим він гостріший.
а) Чим більше учасників конфлікту пов'язують первинні (тісні) відносини, тим більше емоцій він у них викликає
- чим менше первинні групи, в яких відбувається конфлікт, тим сильніше його емоційне напруження
- чим більше зв'язки між учасниками конфлікту є первинними, тим менша ймовірність відкритого вираження ворожості, але тим сильніше вона проявляється у конфліктних ситуаціях
б) Чим більше вторинних (менш тісних) зв'язків між учасниками конфлікту, тим фрагментарніша їхня участь у ньому, тим менше вони залучені до нього емоційно
- чим більше вторинних відносин, тим конфлікти частіше, а їх емоційне напруження слабше
- чим більші вторинні групи, тим конфлікти частіше, які емоційне напруження слабше
3. Чим більше групи, залучені доконфлікт, переслідують свої реалістичні (об'єктивні) інтереси, тим м'якший конфлікт
а) чим більше групи, що беруть участь у конфлікті, переслідують свої реалістичні інтереси, тим вища ймовірність того, що вони намагатимуться знайти компромісні способи реалізувати свої інтереси
- чим більше відмінності у розподілі влади між групами, що беруть участь у конфлікті, тим менша ймовірність того, що вони спробують відшукати альтернативні засоби
- що жорсткішою (негибкой) є система, у якій відбувається конфлікт, тим менше у ній альтернативних средств
4. Чим більшою мірою групи конфліктують через нереалістичні спірні питання (хибні інтереси), тим гостріший конфлікт
а) чим більшою мірою конфлікт відбувається через нереалістичні проблеми, тим сильніше емоції його учасників, тим гостріший конфлікт
б) чим гострішими були попередні конфлікти між цими групами, тим сильніше їх емоції з приводу подальших конфліктів
в) що жорсткішою є системам у якій відбувається конфлікту, тим вище ймовірність того, що конфлікт виявиться нереалістичним
г) чим довше триває реалістичний конфлікт тим більше виникає нереалістичних спірних проблем
д) чим більшою мірою виникнення конфліктних груп було обумовлено цілями конфліктів, тим нереалістичніші наступні конфлікти
5.Чим більшою мірою конфлікти об'єктивуються за межами індивідуальних інтересів і на більш високому рівні тим гостріший конфлікт
а) чим більшою мірою група єдина в ідеологічному відношенні, тим далі виходять конфлікти за межі особистих інтересів
- чим вища ідеологічна єдність групи, тим більшапоширення набувають у ній її спільні цілі, тим більше вони виходять за межі особистих інтересів
- чим вище ідеологічна єдність групи, тим краще усвідомлюються конфлікти, тим далі вони виходять за межі особистих інтересів.
6. Чим більший конфлікт у групі пов'язаний з найбільш істотними цінностями та проблемами, тим він гостріший.
а) що жорсткішою є структурам у якій відбувається конфлікту тим паче ймовірне що виникнення конфлікту пов'язані з основними цінностями і проблемами
б) що більше емоцій викликає конфлікту, тим вище ймовірність того, що його виникнення пов'язане з найсуттєвішими цінностями та проблемами
Самостійно: за теоріями Зіммеля, Дарендорфа та Козера підготувати питання "Фактори впливу на гостроту конфлікту" (описати фактори гостроти конфліктів розробити рекомендації керівнику щодо зниження гостроти можливого конфлікту)
Тривалість конфлікту залежить від ясності цілей конфліктних груп ступеня їх згоди щодо сенсу перемоги чи поразок здатності лідерів до тверезих оцінок своїх дій та можливих результатів. Ці змінні, які впливають тривалість конфліктам було запроваджено Козером вперше. Таблиця
Таким чином, основоположниками теорії конфлікту є Козер, Зіммель, Дарендорф, і деякі вчені називають Маркса, Вебера, Коллінза, Рекса. Ці теоретики розбилися на два табори та розвивали дві течії – діалектичну та функціональну теорію конфлікту. Загальними вадами всіх розглянутих теорій є:
- не визначено поняття конфліктів, що є конфліктом, а що їм не є;
- поняття конфлікт поширювалося і інші процеси (наприклад, будь-які гострі зіткнення інтересів)
- причини та функції конфлікту представлені односторонньо, неповно та часто розмито
- теорії мають загальний абстрактний рівень, не розглядають специфічні типи конфліктів.
Надалі вчені, які займаються конфліктологією, або вели постійні дискусії з приводу переваг та недоліків розглянутих нами теорій, або робили спроби синтезувати наявні теорії, тим самим усунувши недоліки? найбільш серйозні спроби аналізу та об'єднання різних теорій були зроблені П'єром ван ден Бергом та Джоном Тернером.