Корпоратив на природі ідеї, конкурси, розваги

розваги
Влітку небагато кому хочеться працювати. Хтось йде у відпустку, а їх менш щасливим співробітникам доводиться сидіти в задушливому кабінеті, знемагаючи від спеки. А начальство невдоволено дивиться на разомлілих службовців і замислюється, начебто змусити їх працювати. Один із найкращих методів мотивації у теплу пору року – це корпоратив на природі.

Корпоративний відпочинок на свіжому повітрі не тільки допоможе працівникам розслабитися і відпочити, щоб потім з новими силами взятися за роботу. Корпоратив на природі - це ще й хороший привід поспілкуватися в неформальній обстановці, з'ясувати один одного краще, зміцнити командний дух.

Звичайно, найпростіший спосіб провести корпоратив на природі - довірити всі клопоти спеціалізованому агентству. Але чи варто це витрат? Одна справа - коли ви платите за те, з чим же не впораєтеся самі (наприклад, професійне проведення тимбілдингу), інша - платити комусь за організацію пікніка з шашликами і волейболом. Так що краще все-таки обійтися самотужки.

Найкраще розподілити обов'язки між співробітниками. Нехай хтось відповідає за збирання коштів, хтось за закупівлю товарів, хтось за їх виготовлення. Потрібно знайти відповідального за організацію транспорту та інші аспекти технічного спрямування, культурну програму ... Ось тільки не варто розподіляти обов'язки примусово, інакше відпочинок перетвориться на рутинне виконання покладених «над» зобов'язань. Зазвичай у кожному колективі є «ініціативна група», яка з радістю сама займеться організацією корпоративу, та й до того ж найменш активних колег привабить.

Але, організовуючи корпоратив на природі, багато хто припускає поширену помилку: вони так захоплюються технічними моментами івиготовленням шашликів, що повністю забувають про культурну програму. Зазвичай корпоратив на природі (як, в принципі, і будь-який пікнік) триває практично цілий день. Навіть якщо забрати з них час виготовлення та поїдання бутербродів і шашликів, залишаться ще кілька годин, які необхідно чимось зайняти. Ось тут і знадобляться конкурси, ігри та змагання.

Перше, що спадає на думку - це спортивні ігри. Футбол, волейбол, бадмінтон… Все, що спаде на думку. Головне – не забути взяти інвентар. Можна грати «відділ проти відділу», «хлопчики проти дівчаток», розіграти в бадмінтон квартальну премію… Щодо премії, природно, жарт, але директора та головбуха краще не обігравати.

А можна організувати у лісі цілий квест, наприклад, пошуки скарбу (ящика з пивом) чи гру на кшталт «козаків-розбійників»: відділ маркетингу ховається у лісі, а відділ логістики його шукає по залишеним слідам (стрілок з гілочок, розсипаним дорогою шишкам і хлібним крихтам).

Але спортивні ігри до вподоби не багатьом, а організація непоганого квесту – справа складна. У цьому випадку на допомогу приходять радісні конкурси, ігри, змагання та естафети. Організувати їх не так важко, та й особливої ​​фізичної підготовки вони не вимагають. Пропонуємо вам пару ігор та конкурсів для виїзного корпоративу.

Ігри та конкурси на корпоратив на природі

Піраміда Хеопса

Ця гра – командна естафета. Усіх гравців потрібно поділити на кілька команд зі схожою кількістю учасників. Будь-яка команда вишиковується в колону за фінальною межею і розраховується за номерами. Поруч із кожною командою необхідно накреслити маленьке коло. Такі ж кола кресляться на лінії фінішу, а всередині їх викладаються піраміди з апельсинів або яблук.

Ведучий називає номер, наприклад, 5. Завдання гравця під номером 5 у кожній команді - добігти до свого кола з пірамідою з фруктів, взяти яблуко або апельсин, повернутися до команди і покласти фрукт у порожнє коло. Потім ведучий називає інший номер, гравець біжить, бере другий фрукт, повертається, укладає його до першого ... Але класти фрукти потрібно не «як завгодно», а так, щоб викласти з них таку ж піраміду, як і на фініші.

Перемогла вважається та команда, яка першою склала піраміду. Якщо команда упускає одну з пірамід, їй автоматично зараховується поразка.

Цей конкурс краще проводити на піщаному пляжі. Для нього вам знадобиться реквізит - цебра і сита за кількістю команд. Усі учасники розбиваються на дві команди, які будуються в шеренгу один навпроти одного. Першому гравцю у кожній шерензі дають сито, перед останнім ставлять цебро. По сигналу перший гравець зачерпує ситом пісок і передає далі. Коли сито з піском досягне останнього гравця, він має вивалювати пісок у відро. Перемагає та команда, яка першою заповнить відро піском (або висипе у відро більшу кількість піску за відведений час).