Лікар не доїхав, Загальна Газета
Програма «Земський лікар», що діє з 2012 року, розрахована на залучення молодих лікарів до села, не працює. У регіонів не вистачає грошей, а випускники медвузів не бажають витрачати п'ять років життя на селі.
На початку 2015 року міністр охорони здоров'я Вероніка Скворцова заявила, що за три роки дії програму «Земський лікар» визнано успішною. За словами міністра, сільські здравпункти поповнилися на 8 тисяч фахівців. Серед лідерів називалися Башкортостан, Алтайський та Красноярський краї. І у 2015 році її буде так само успішно продовжено, впевнена Вероніка Ігорівна.
Однак оптимізму голови МОЗ не поділяють ні в регіонах, ні у Загальноукраїнському народному фронті (ОНФ). Нагадаємо, що програма «Земський лікар» була розроблена в 2011 році і почала діяти з 2012 р. Її суть: кожному молодому лікарю, який погоджується стати учасником програми, по лінії фонду медичного страхування виділяється 1 мільйон рублів підйомних грошей. 500 тисяч платить федеральний бюджет, інші ж 500 - регіон проживання учасника програми. За свій мільйон лікар-одержувач має відпрацювати у сільській місцевості п'ять років. Якщо втече раніше терміну, то повертає пропорційний залишок.
Сьогодні програма буксує, кажуть представники ОНФ. Станом на 1 травня, на село залучено всього 24 особи (у Челябінській області – 9, Саратовській – 5, Володимирській – 3, Тамбовській – 2, Липецькій, Архангельській, Новгородській, Псковській, Магаданській областях – по 1 медпрацівнику). Тобто виконано її всього на 0,25%!
Причина провалу банальна: багато регіонів не мають можливості (а іноді й бажання) вкладати кошти нарівні з федеральним бюджетом. Після того, як програма «Земський лікар» з 2013 року перейшла зфедерального фінансування на субсидування регіонів, зазначає голова ФОМС Наталія Стадченко, її ефективність суттєво знизилася. Якщо в 2012 році вона була виконана на 96% (витрачено 8 млрд рублів з федерального бюджету та залучено 7,7 тис. лікарів), то вже в 2013 році реалізація програми склала 74,4% (витрачено понад 2,8 млрд руб., залучено 4,2 тис. працівників). У 2014 році програму було виконано лише на 56,5% (витрачено майже 3 млрд руб., залучено 3,3 тис. лікарів).
Крім фінансових проблем молодих фахівців відлякує і побутова невлаштованість, і погана оснащеність ФАПів та лабораторій. «Поки що жодного фахівця немає. Не хочуть їхати з однієї простої причини: немає житла, – каже головний лікар ЦРЛ Биківського району Волгоградської області Ірина Бабюк. - Знімати його хлопцям не хочеться, тому що на це піде якщо не вся, то половина зарплати, а муніципального житла не надається. «До нас ніхто не їде. І просили, і вмовляли, особливо тих, хто родом звідси, - пояснює реальну ситуацію лікар-педіатр Ірина Калмикова з дільничної лікарні в с.Стариця Чорноярського району Астраханської області. - У нас повна ставка терапевта пустує. Фахівця дуже не вистачає. Але ж ніхто не хоче. Працювати тут потрібно цілодобово, а зарплата у лікаря-початківця всього 6000 рублів». «Я працював у Грачівській лікарні, – розповідає анестезіолог Ставропольської крайової лікарні Кім Суходолов. - За півроку мені стало нудно. Примітивні операції, рівень допотопного обладнання. Не хочеться відучитися 10 років і ще 5 витратити на роботу в кам'яному віці, де найвища технологічна операція - це видалення апендициту».