Лікарняний лист по вагітності - як правильно оформити - ВСЕ ПРО ІП

Готуючись до вагітності та пологів, всі жінки починають серйозно хвилюватися з приводу надання роботодавцями декретної відпустки, а також належних виплат, які стануть у пригоді для перших покупок. Багато жінок, які раніше не народжували, абсолютно не представляють процедури оформлення, не мають поняття, як виглядає документ, на підставі якого оформляється декрет і скільки триває довгоочікувана відпустка. Насправді, вся процедура зазвичай не становить жодних проблем і проходить у кожної майбутньої мами практично однаково.

Що являє собою лікарняний лист у зв'язку з вагітністю

Незважаючи на те, що кожен роботодавець уже давно в курсі цікавого стану своєї співробітниці, на термін у 28-30 тижнів вагітності жінка має пройти огляд за місцем своєї реєстрації, у жіночій консультації. За результатами такого огляду провідний акушер-гінеколог вкотре обстежує загальний стан вагітної, а також витончить заздалегідь термін можливого настання пологів. Саме за 70 календарних днів до пологів, тобто з 30 тижнів, починається такий довгоочікуваний для багатьох майбутніх матусь декрет, а якщо жінка чекає на двох і більше дітей, то термін становитиме на два тижні більше — тобто 84 дні, починаючи з 28 тижня вагітності. У цей період жінці стає все складніше пересуватися, пологи можуть початися до настання повних 40 тижнів, адже до них ще потрібно підготуватися, не кажучи вже про перші покупки для новонародженого.

Отриманий у ЖК лікарняний лист, заповнений за стандартним зразком та завірений провідним лікарем, а також завідувачкою, жінка подає своєму роботодавцю разом із заявою, де викладає прохання про надання відпустки завагітності. Оскільки складно заздалегідь передбачити, як саме пройде родовий процес, при одноплідній вагітності в терміні лікарняного листа передбачається 140 днів для відпустки, з яких, як говорилося вище, 70 днів — це відпустка для підготовки до пологів, а 70 днів, що залишилися, — відпочинок після них.

Для багатоплідної вагітності сумарний термін декретної відпустки становить 194 календарні дні, з яких 84 дні дається до пологів, а оскільки спочатку очікуються складні пологи, законодавець дає такій породіллі ще 110 днів після них на відновлення. Якщо під час пологів при одноплідній вагітності трапляються будь-які ускладнення, то відновлення здоров'я зазначені терміни відпустки доповняться ще 16 днів. Таким чином, максимальна тривалість лікарняного листа може становити 84+110=194 дні для вагітних двома і більше дітьми, або 70+70+16=156 днів для тих, хто чекає на одну дитину, але пологи пройдуть з ускладненнями.

Зараз серед можливих пологових ускладнень, що передбачають збільшену відпустку у зв'язку з вагітністю, крім багатоплідних пологів, передбачені:

пологи після ЕКЗ;
пологи у жінок із різними захворюваннями серця, а також судин;
пологи у жінок із серйозними захворюваннями внутрішніх органів, а також тяжких інфекцій (ВІЛ, туберкульоз, гепатит та інші хвороби);
пологи, що спричинили деякі післяпологові захворювання;
інші ускладнені випадки пологів.

Оформлення лікарняного листа у зв'язку з вагітністю за кордоном

Іноді виходить так, що безпосередньо перед пологами, а також після них жінка знаходиться на території іншої країни, при цьому вона офіційно працевлаштована в Україні. Наприклад, такі випадки нерідкі, коли після першого декрету жінка так і незвільнившись, їде на ПМП в іншу країну, де все ще перебуваючи у відпустці по догляду за першою дитиною, вона вагітна другою дитиною. Інший випадок, коли вся родина їде з України, наприклад, тому що чоловіка запрошують на роботу в іншу державу, де вагітна і планує народити нового члена сім'ї. Багато хто не знає, як діяти в такій складній ситуації і приходить до найочевиднішого, але при цьому найскладнішого висновку — до настання 30 тижня вагітності прилітають в Україну за оформленням лікарняного листа у зв'язку з вагітністю. Якщо така можливість є, і у вагітної немає необхідності тягнути у складну подорож із собою першу дитину, то, звичайно, можна вчинити і так. Проте є інший шлях, який не потребує повернення в Україну.

Виходячи з Наказу Мінздравсоцрозвитку N 624н «Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності», можна сказати, що в період перебування за кордоном громадян України їх тимчасову непрацездатність може підтвердити відповідна медична організація на місці. Документ, який видала така організація, згідно з п.7 вищезгаданого Наказу, може бути замінений на аркуш тимчасової непрацездатності встановленого зразка України. Для цього потрібно:

Отримати вчасно відповідний документ за кордоном, у якому містилися б усі необхідні відомості — ПІБ пацієнта, дані обох паспортів, усі терміни, включаючи термін постановки на облік.
Легалізувати такий документ шляхом проставлення відповідного штампу. Наприклад, у Німеччині цей штамп можна отримати в Асоціації лікарів, яка таким чином підтвердить особу лікаря, який видав документ. Крім того, проставити апостиль.
Перекласти цей документ та завірити переклад. Щоб зробити це на місці, перекласти документ можна вспеціалізованому бюро, а запевнити – нотаріусом у консульстві.
Зробити довіреність (можна також у консульстві) на людину, яка представить інтереси в Україні, наприклад, на маму чи свекруху.
До документів, отриманих за кордоном, потрібно додати копію паспорта громадянина РФ, копію мед.полісу та копію пенсійного свідоцтва).
Надіслати повний пакет зібраних документів довіреній особі, яка повинна звернутися до відповідної ЖК з проханням обміняти виданий за кордоном документ на лист тимчасової непрацездатності, встановлений в РФ.

Крім вищезгаданої довідки, яку слід правильно оформити за кордоном, для підстрахування можна додати переведену копію обмінної картки матері місцевого зразка, а також результати скринінгу, отримані в іншій країні. Після того, як буде отримано лікарняний лист до України, його разом із заявою можна відправити роботодавцю поштовим способом.

До речі, діючи вищезазначеним способом, можна оформити не тільки лист тимчасової непрацездатності для декрету, а й лист тимчасової непрацездатності через хворобу.

Інші нюанси оформлення лікарняного у зв'язку з вагітністю

За бажання чи гострої необхідності продовжити трудову діяльність до самих пологів, жінка може оформляти лікарняний лист у 28-30 тижнів, просто відмовившись від цього у ЖК. Тим не менш, слід подбати про те, щоб отримати лист до пологів, які зобов'язані видати на першу вимогу.

Не секрет, що пологи - процес непередбачуваний і буває так, що він починається набагато раніше за передбачувані терміни. Бувають випадки, коли жінки народжують дітей навіть до настання 30 тижнів вагітності, у такому разі пологи визнаються ускладненими, що даєправо породіллі на 156 днів відпустки.

У будь-якому випадку, отриманий на руки листок непрацездатності разом із заявою слід передати до відділу кадрів, або ж до бухгалтерії підприємства, в якому працевлаштована жінка, оскільки саме він є підставою для подальших виплат державної допомоги. Термін такої виплати зазвичай становить 10 днів після надання листка роботодавцю.