Майстер не дає працювати, щоб не платити

Вітаю! Я працюю на заводі, майстер мені не дає виконувати норми робіт, тож мені не платять зп! Майстер на мене точить зуб, це видно! Хтось отримує по 100 тисяч, а я нічого не отримую.

Сьогодні я спізнився на роботу, вийшов з обіду, з подальшим відпрацюванням. Майстер змусив мене писати пояснювальну, з загрозою на те, що мене можуть позбавити премії чи 13 зп, а працівника, який ходив п'яний цехом, майстер проігнорував. Що мені робити? Чи має право майстер так чинити?

Вітаю! Відповідно до ст. 163 Трудового кодексу РФ

Роботодавець зобов'язаний забезпечити нормальні умови для виконання працівниками норм виробітку. До таких умов, зокрема, належать:

справний стан приміщень, споруд, машин, технологічного оснащення та обладнання;

своєчасне забезпечення технічною та іншою необхідною для роботи документацією;

належну якість матеріалів, інструментів, інших засобів та предметів, необхідних для виконання роботи, їх своєчасне надання працівникові;

умови праці, що відповідають вимогам охорони праці та безпеки виробництва.

Отже, якщо майстер якимось чином перешкоджає Вам виконувати норми робіт, його дії неправомірні. Ви повинні написати Заяву на ім'я директора, а якщо результату не буде, то звернутися до інспекції праці та прокуратури.

Щодо пояснювальної, то відповідно до ст. 193 Трудового кодексу РФ

До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника письмове пояснення. Якщо після закінчення двох робочих днів зазначене пояснення працівником не надано, складається відповідний акт.

Ненадання працівником пояснення не є перешкодою для застосуваннядисциплінарного стягнення.

Дисциплінарне стягнення застосовується пізніше місяця з дня виявлення провина, крім часу хвороби працівника, перебування їх у відпустці, і навіть часу, який буде необхідний врахування думки представницького органу работников.

Таким чином, вимагати від Вас пояснювальну майстер мав право.

---