Maxi-Minijob, або Великий Minijob замість мінімальної зарплати
За кордоном
Календар новин
Бізнес у Європі
Будинки та квартири на FB
За кордоном
Замість того щоб встановити, нарешті, мінімальний рівень заробітної плати, який уже давним-давно запроваджено в більшості держав Євросоюзу, німецькі законодавці вигадали новий трюк під назвою «Maxi-MiniJob». Якщо вдуматися в саму назву майбутнього нововведення, то інакше, як знущанням з тих, хто працює і підробляє цей унікальний за своєю винахідливістю економічний інструмент назвати не можна. Щоб читачам стало зрозуміло, про що, власне, йтиметься далі, давайте спершу розберемося з термінологією. Отже.
Minijob, його ще називають "geringfügige Beschäftigung" або "робота на базис" -
це така форма трудових відносин, при якій працюючий за наймом отримує 400 і менше євро на місяць за певну, заздалегідь обумовлену кількість годин, що відпрацьовуються. До 2003 року тривалість робочого тижня такого працівника відповідно до законодавства не повинна була перевищувати 15 годин. Сьогодні ж робочий тиждень «мініджоббера» (Minijobber – чоловічий рід, або Minijobberin – жіночий рід), який визначається залежно від ступеня жадібності роботодавця та рівня бідності працюючого за наймом, коливається від 12-ї до 20-ї години.
Тут варто зауважити, що погодинний показник визначення кордону між «нормальною» та низькооплачуваною роботою навряд чи може бути повноцінним критерієм цього виду зайнятості. Наприклад, Світлана Вайс із Брауншвайгу, яка працює бухгалтером, отримує за 25-ти годинний тиждень 1.625 євро брутто. Її погодинна ставка у розмірі 15,00 євро навіть перевищує середньостатистичні 14,25 євро. І згідно з цим показником, Світлана – працівник високооплачуваний. Проте,абсолютна величина її брутто-заробітку щодо невелика. Тому матеріальний рівень пані Вайс не перевищує матеріальний рівень тих, хто вважається низькооплачуваним. А їх у Німеччині стає з кожним роком дедалі більше.
Сумна статистика
Згідно з даними фінансового відомства Євросоюзу (Eurostat) та Федеральної фінансової служби ФРН (Destatis) у 1994-му році всього 16% працюючих за наймом вважалися малооплачуваними працівниками (без урахування студентів, учнів-Auszubildende та підприємців). 2002-го їх стало набагато більше – майже кожен п'ятий, а 2009-го до цього загону потрапили вже 22% працюючих. Тобто понад 6 мільйонів 550 тисяч людей. Якщо до цієї компанії додати ще й тих, чия погодинна ставка перевищує Niedriglohngrenze, але чий абсолютний заробіток через неповний робочий тиждень нижче 1870 на заході і 1367 євро на сході республіки, то загальна чисельність низькооплачуваних збільшиться ще майже на півтора мільйона. текст у кадрі).
Дивлячись на цю сумну статистику, деякі розсудливі законодавці давно вже б'ють на сполох і закликають своїх колег зупинити падіння рівня заробітних плат в республіці і процес зубожіння населення. При цьому найдієвішим заходом у вирішенні цієї проблеми, на думку багатьох, є тотальне запровадження мінімальної заробітної плати (Mindestlohn), яка давно вже функціонує у 20 із 27 країн Євросоюзу. І функціонує досить успішно.
Нова верхня межа «роботи на базис»
Відповідним чином зміняться і межі зайнятості Midijob, яка залишиться такою в діапазоні від 450,01 до 850 євро на місяць. Для одержувачів допомоги Bafög все буде як і раніше, оскільки так званий Freibetrag залишиться незмінним.
Інша концепція Minijob'а
У відповідь на відволікаючий маневр під назвою «Maxi-Minijob» червоно-зелений уряд землі Північний Рейн-Вестфалія в особі міністра праці Гунтрама Шнайдера (Guntram Schneider) запропонував іншу концепцію реформування «роботи на базис», що також передбачає зміну верхнього кордону. Але не фінансової, а тимчасової. Пан міністр наполягає на обмеженні тривалості робочого тижня, який при зарплаті 400 євро не повинен перевищувати 12 годин. Завдяки чому погодинна ставка такого працівника відразу ж підскочить до 8,50 євро, що фактично рівнозначно введенню мінімальної зарплати для мініджоберів. Для особливо непокірних роботодавців Гунтрам Шнайдер пропонує передбачити штрафні санкції, змусивши їх у разі виявлення порушень перерахувати до державної скарбниці податки та страховки в повному обсязі.
Едуард Мармер, КАР'ЄРА - Франкфурт-на-Майні, Німеччина