МЕСІ відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію
Як говорилося раніше, вся верхівка, включаючи навіть начальників окремо взятих підрозділів - мами, тата, брати, сестра, тітки, дядьки, дочки/сини подруг/друзів, сватя, зятя і т.д. і т.п.
Загалом тут живуть добре тільки ті, хто влаштувався за добрим тісним знайомством з верхівкою.
Страшна бюрократія. Навіть щоб довести, що ти не осел, потрібно написати величезну кількість службових записок на ще таку ж кількість службових записок, які розглядатимуть у найкращому разі кілька місяців, і в результаті не розглянуть.
Загалом відсутність злагодженої колективної роботи між підрозділами. ХАМСТВО. Куди б ти не звернувся (крім тих місць, де ти встиг мати особисті контакти) ніхто ніколи не може дати грамотного і чіткого роз'яснення з будь-якого питання, просто нікому не потрібна зайва відповідальність і головний біль.
Схема нарахування зарплати – окрема розмова. Начебто зарплата і біла, але ділиться на кілька частин так, що офіційний оклад за договором дорівнює якомусь мінімальному МРОТ. Відповідно хворіти в цій організації не рекомендується, якщо не хочете перейти на хліб та воду згодом. Дякую, що ще відпускні оплачують.
Фінансові служби видресовані так, щоб не надавати абсолютно жодної інформації співробітникові про схему нарахування зарплат, лікарняних, відпускних тощо. А якщо щось пішло не так з нарахуваннями, співробітнику доведеться в буквальному сенсі вимолювати, щоб йому таки виплатили належне або розібралися в ситуації, що склалася. Кожен сам за себе, ніхто тебе тут не підтримає і допомоги чекати нема від кого.
Досить високі ціни на їдальні для держ. установи такого рівня, вибачте не для тутешніх зарплат співробітників середньої ланки, та й узагалі студентів.Ціни постійно зростають, а зарплати не зростають. Кабінети не оснащені необхідними зручностями для тих, хто хоче приносити їжу із собою.
Ганьба, в туалетах тижнями може не бути туалетного паперу або мила, перших необхідних речей для дотримання гігієни.
З технікою як пощастить. І це називається smart-вуз. Більшість комп'ютерів, зокрема в аудиторіях, працюють на соплях.
Можна ще багато говорити. Безумовно скрізь є плюси і мінуси. буває тут і щось хороше, щоправда, дуже рідко.
Повна відсутність корпоративної культури та етики спілкування.
Співробітників на Новий Рік не вітають, і тим більше на жодні інші свята. Корпоративне новорічне свято у спортзалі є загоном для худоби, де всі тхаються, щоб відхопити шматок їжі - ПОЗОРІЩЕ. Про те, щоб організувати гідне свято для співробітників, і мови бути не може. Так, грошей на туалетний папір не вистачає, а ми тут про свято.
Співробітників здебільшого тут тримають за худобу і відношенні відповідне, худобу, ніяк це інакше не назвеш. Адже основний процес та діяльність університету день у день тримаються на плечах простих співробітників, які виконують цю роботу. Сумно. просто сумно.
- Оформлення за ТК.
- У деяких відділах відпустку можна взяти на три тижні або одразу на місяць (залежить від керівництва).
– Далеко від метро.
- БЮРОКРАТІЯ. Службова записка гулятиме вузом півтора-два тижні, а ці папірці потрібні на кожен чих. Натомість у виші електронні розклад та деканат, вай-фай та взагалі "завжди на крок попереду".
- У бухгалтерії зовсім не вміють рахувати - нараховують зарплатню то більше, то менше.
- Зарплати ДУЖЕ НИЗЬКІ. Люди або скачуть з відділу до відділу щоб змінити одну рутинуна іншу, або йдуть. Скрізь багато студентів, які після отримання диплому рвуть пазурі відразу ж.
- У "верхах" суцільні родичі, які до того ж не вміють грамотно організовувати роботу своїх підлеглих (а скоріше більше не хочуть)
- Колектив – павуки в банку, суцільні плітки та наїзди один на одного. Корпоративної культури жодної. На НГ співробітників ніяк не вітають, а "корпоратив" - похмуре гівно.
- У самому виші (такому великому) немає їдальні, тільки забігайлівки для студентів. Їдальня знаходиться в сусідньому корпусі неподалік, але тим, хто працює в головній будівлі, туди ходити зовсім не зручно.
- З комп'ютерами та оргтехнікою зовсім сумно. Нічого не змінюється, а якщо і змінюється, то це просто як свято і тобі дуже пощастило. Те саме з меблями.
Керівництво, бюрократія, жадібність. Дуже низькі зарплати (державна ж куля).
Проректори та начальники відділів – це сестри, брати, чоловіки подруг дружини тощо. Сімейність процвітає. Гребуть лопатою, а співробітники, які реально працюють за них – забезпечуються нормальними умовами для роботи за мінімумом.
Начальство у більшості відділів – неадекватні самодури. Як, наприклад, у моєму відділі, без роботи якого взагалі зупиниться нормальне месішне функціонування. Однак верхівка вважає, що це зовсім не означає, що співробітники повинні мати нормальні комп'ютери і недоісторичні принтери. Крісла розвалюються на очах. Канцтовари хоч і виходять періодично, але все одно ховаються в сейфи, бо нефіг балувати, своє мати треба. На останній поверх опалення взагалі не доходить.
Бухгалтерія – окрема пісня. З/п налічують то більше, то менше (коротше, як вийде, ну, який ВНЗ, така і бухгалтерія, одним словом), зате якщо доним зайти щось спитати, то обхамять з таким виглядом, ніби їм завадили працювати над ліками від раку.
Їдальня знаходиться в сусідній будівлі, в головній будівлі лише буфети з вкрай убогим і несмачним набором їжі. Хоча з такими оборотами могла б як мінімум філія Сабвея організувати замість цих забігайлівок із перекусами для студентів.
Якщо ви не студент, то збережіть здоров'я, сили та нерви. На вас чекають: службові записки на кожен чих, які гуляють по підписуючим особам по два тижні, абсолютно дебілоїдні інструкції та абсолютно не оптимізовані методи роботи
Люди, які написали попередні відгуки, мабуть очікували "золотих гір", починаючи з нуля в новій компанії та не маючи жодного досвіду роботи.
Постійне приниження та образу співробітників начальницею відділу.
Відійти кудись не більше на 10 хвилин за цілий день.
Постійні вигуки, нецензурна лексика.
Примушують працювати після закінчення роботи.
Дають додаткову роботу, яку доводилося виконувати після закінчення робочого дня. Обіцяно було грошову винагороду, виплачено не було. Цю виплату я чекала на рік і не дочекалася.
Близько до будинку (я).
Можливість брати хабарі.
ЖАХЛИВЕ МІСЦЕ. Повний бардак. Насамперед не варто там працювати, тому що працюючи на цю шарагу, ви завдаєте шкоди нашій освіті. Такий інститут як МЕСІ має бути визнаний неефективним вишом.
Як на працівника всім на вас насрать, все потопає у величезному бюрократичному апараті, якщо наприклад вам не правильно розрахували зарплату, що частенько відбувається там, можете забити на цю справу, тому що вам доведеться довго і вперто оббивати пороги.
Ніхто не хоче працювати та виконувати свої обов'язки. Отже навіть якщо ви маєте намірбути сумлінним співробітником – у вас нічого не вийде.
Безграмотність та відсутність ділових якостей начальника відділу
Відсутність конкретних посадових обов'язків для кожного співробітника, звідси котлова відповідальність за результати роботи
Відсутність обіцяних прийому працювати преміальних
Погані умови роботи
Самодурство начальника відділу
Щоденний мат та крики як стиль спілкування
Приниження працівників відділу
Стравлення співробітників відділу
Плітки та чутки про працівників університету
Велика плинність кадрів
Перебуваючи у пошуку роботи, мене запросили на співбесіду до МЕСІ. На той момент у мене було дві пропозиції про роботу і я обрала МЕСІ. Ні про що, не підозрюючи, куди я потрапила, спочатку все здавалося позитивним, новина про зміну нової роботи мене тішила. Але все виявилося не таким білим і пухнастим, а навіть, навпаки, з кожним днем було невиносно перебувати в цьому місці. Через зневажливе та неповажне ставлення начальниці Болконської І.А. ми вислуховували гидота у свій бік і за спиною вона відгукувалася в грубій формі про працівників МЕСІ, включаючи проректора та ректора.
У Болконської І.А. кожен день лексикон починався з того, як когось із нас зачепити або обсрати з ніг до голови. Вона влаштовувала цькування всередині колективу, з кожним окремо розмовляла та налаштовувала один проти одного, наслідком чого були сварки та розлад. Здавалося, що вона живе за вже написаним сценарієм і знала наперед, що сцена буде не одного актора і хто сьогодні буде жертвою. Згодом підтвердилося все, що відбувалося, вона це робила спеціально. Завдання вона давала і після їх виконання завжди була незадоволена і по двадцять разів одне і теж доводилося переробляти зраз на раз.
Начальник відділу Болконська І.А. настільки була поглинена негативними емоціями, вона ними харчувалася та заряджалася від нашої попитої крові. Її завжди хвилювало тільки її его, всім вона вигадувала прізвиська як собакам і цинічно посміхалася, що їй все сходить з рук.
Я легко знайшла іншу роботу і звільнилася. З тих пір згадую з жахом і тремтінням про те місце, в якому мені довелося працювати. І нікому не побажаю працювати з неадекватним керівником, який Вас не цінує, не поважає, не цінує і намагається прилюдно принизити.
Дорогі читачі будьте обережними при прийомі на роботу в МЕСІ. Більше пекельних місць я не зустрічала ...