Можливість залучення іноземця за договором ДПГ – питання вирішено за 400 ₽ –
Збираюсь залучити іноземця, який має дозвіл на тимчасове проживання за договором ДПГ (писав трохи раніше – питання було вирішено).
Але виникла проблема. РВП у нього оформлено у Москві. А я, як ІП, зареєстрований у Московській області – а це різні суб'єкти федерації. Я так розумію, що він може працювати тільки в Москві на підставі РВП. При цьому за договором, послуги/роботи, які він надає мені (фактично за субпідрядом для мого замовника), надаються їм у Москві, тобто на дозволеній йому території. Як я можу його залучати в такому разі на законних підставах і як це прописати в договорі, щоб не було нюансів із ФМС? + де повідомляти ФМС про факт укладання з ним договору ДПГ у такому разі?
Чи я не маю можливості в цій ситуації його залучити безпосередньо?
Відповіді юристів (11)
- 7,4 рейтинг
- 2740 відгуків
Шановний Віорелу В'ячеславовичу! Доброго вам дня! Хотів би уточнити все-таки; про трудові відносини йдеться чи про цивільно-правові? Ні в тому, ні в іншому випадку відсутність реєстрації іноземного громадянина по Московській області не тягне для заборони як для Вас, як ІП, використовувати працю (послуги/роботи) даного іноземного громадянина.
Просто під час укладання договору ДПГ, як і під час укладання трудових відносин, зобов'язаний виступити податковим агентом + ПФР. А також я зобов'язаний у 3-денний термін повідомити органи ФМС про укладення договору з ним. Ось я і став перед питанням - де повідомляти щось? У Москві чи у себе у ФМС? тому що в законі написано одне - до територіального відділу ФМС, за місцем де зареєстрований замовник. а я зареєстрований в іншому суб'єкті і виходить порушую. і не дуже хочеться 1 млн. за це відстебнути.потім
- 7,4 рейтинг
- 2740 відгуків
Крім того, згідно з п.8 ст.13 Закону №115-ФЗ
Роботодавець або замовник робіт (послуг), які залучають і використовують для здійснення трудової діяльності іноземного громадянина, зобов'язані повідомляти територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері міграції в суб'єкті України, на території якого даний іноземний. громадянин здійснює трудову діяльність, про укладення та припинення (розірвання) з цим іноземним громадянином трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг) у строк, що не перевищує трьох робочих днів з дати укладання або припинення (розірвання) відповідного договору.
Зазначене в абзаці першому в цьому пункті повідомлення може бути направлене роботодавцем або замовником робіт (послуг) до територіального органу федерального органу виконавчої влади у сфері міграції на паперовому носії або подано у формі електронного документа >з використанням інформаційно-телекомунікаційних мереж загального користування, у тому числі мережі Інтернет, включаючи єдиний портал державних та муніципальних послуг.
Форма і порядок подання зазначеного повідомлення (у тому числі в електронному вигляді) встановлюються федеральним органом виконавчої влади у сфері міграції.
Після отримання повідомлення, зазначеного в абзаці першому цього пункту, територіальним органом федерального органу виконавчої влади у сфері міграції здійснюється перевірка реєстрації роботодавця або замовника робіт (послуг), які є юридичними особами або індивідуальними підприємцями, у єдиному державному реєстрі юридичних осіб чи єдиномудержавний реєстр індивідуальних підприємців.
Територіальні органи федерального органу виконавчої влади у сфері міграції обмінюються з органами виконавчої влади, що відають питаннями зайнятості населення у відповідному суб'єкті України, та податковими органами відомостями про залучення роботодавцями та замовниками робіт (послуг) іноземних громадян для провадження трудової діяльності. Обмін відомостями здійснюється з використанням єдиної системи міжвідомчої електронної взаємодії та регіональних систем міжвідомчої електронної взаємодії, що підключаються до неї, або іншим способом в електронному виді за умови дотримання вимог, встановлених законодавством Укаїни в області персональних даних