На пенсію - у 63 роки плюси та мінуси реформи
- Бабуся, з таким здоров'ям тобі не на пенсію, а на Олімпіаду треба! Фото: фотобанк Лорі.
1. Що буде, якщо не зменшити витрати бюджету?
Як кажуть, привіт із кінця 90-х. Тоді багато хто з нас вивчив нове слово - «секвестр». Забули, що це означає? Якщо по-простому, скорочення бюджету. Майже автоматичне, коли ріжуться всі без винятку витрати в рівній пропорції – на 10, 20 чи навіть 30%.
- У нас є два виходи, - кошмарив днями своїх колег за урядомголова Мінфіну Антон Силуанов. - Або ми здійснюємо додатковий секвестр витрат, а це буде у 2016 році 7,6%, у 2017-му – 13,7%, а у 2018-му – майже 20%. Або збільшуватимемо дефіцит бюджету, що призведе до того, що ми набагато раніше витратимо резерви.
За словами Силуанова, у другому випадку через пару-трійку років ми не матимемо іншої альтернативи, як почати друкувати гроші. А це інфляція, знецінювання рубля та інші неприємності, добре відомі нам, які жили у 90-ті роки. Повертатися до тих економічних реалій не хочеться.
2. Невже скоротять пенсії?
Тому Мінфін пропонує хоч і індексувати пенсії, але меншу частку (на 4 - 5%). Це дозволить бюджету заощадити близько 2,5 трлн. карбованців за три роки. Плюс до всього, швидше за все, повністю заморозять розмір материнського капіталу (зараз – 453 тис. рублів). І навряд чи цю програму продовжуватимуть після 2016 року. Це також дозволить заощадити десятки та сотні мільярдів.
3. Навіщо підвищувати пенсійний вік?
Мабуть, це рішення таки ухвалять. Не дарма колишній глава Мінфіну Олексій Кудрін твердить про це котрий рік. Пенсійний вік в Україні, швидше за все, підвищать. Коли саме – питання відкрите. Алеобговорюють ідею абсолютно серйозно. У Мінфіні включили свої побажання до важливого урядового документа – «Основні напрямки бюджетної політики на 2016 та 2017 – 2018 роки». І його вже попередньо схвалили у Кабміні. Чиновники пропонують підвищити пенсійний вік до 63 років і для чоловіків, і жінок. Але робити це поступово, щороку відсуваючи планку виходу на пенсію на шість місяців.
- Попереду на нас чекають проблеми з демографічною ямою, - нещодавно заявляв Антон Силуанов. – Тривалість життя зростає. І в цих умовах у майбутньому у нас зростатиме кількість пенсіонерів, а кількість працюючих і тих, хто платить податки - зменшуватися.
За прогнозами експертів, до 2035 року в Україні на одного пенсіонера припадатиме один працівник. З такими пропорціями неможливо забезпечити низькі податки, і високі пенсії. Із цими доводами навіть погодилися у Мінпраці. Глава відомства Максим Топілін на економічному форумі в Санкт-Петербурзі заявив, що за два-три роки це цілком можна зробити.
4. Жінок зрівняють із чоловіками?
Звісно, коли йдеться про підвищення пенсійного віку, більшість громадян реагують на це негативно. Мовляв, влада змушує нас працювати мало не до самої смерті.
Головна проблема - тривалість життя. Вона в нас раніше була дуже низькою, але в останні роки зросла. За статистикою, нині середній українець живе 71 рік. Але при цьому чоловіки живуть менше – близько 65 років, а жінки довше – приблизно 77 років (див. лише цифри).
- Тривалість життя зростатиме, до 2020 року воно становитиме 74 - 75 років, - підрахували у Мінпраці.
- Об'єктивно пенсійний вік треба піднімати, передумови для цього є, - вважає Тетяна Омельчук, старший науковий співробітник Науково-дослідногофінансового інституту (НДФІ) . – Оголосити про це краще вже зараз, але почати його підвищувати приблизно через 2 – 3 роки.
За словами експерта, розпочати треба з жінок. З 2018 року починати піднімати для них пенсійний вік на 3 – 6 місяців щороку. А з 2025 року розпочати цей процес для чоловіків. І тут підвищення буде дуже плавним. І лише до 2035 року вік виходу на заслужений відпочинок досягне 63 років як для чоловіків, так і для жінок.
Фото: Олексій СТЕФАНОВ
5. Кому вигідне підвищення віку?
– Треба порівнювати у різних країнах не тривалість життя, а період трудового стажу, – вважає Тетяна Омельчук. - У нас він набагато нижчий і з кожним роком знижується. Для порівняння, якщо за радянських часів середній стаж при виході на пенсію був 35 – 36 років, то тепер він упав нижче 30 років. По-перше, діти у школі почали навчатися на рік більше. По-друге, дуже багато хто здобуває вищу освіту. У результаті більшість починає працювати і відповідно сплачувати страхові внески, які йдуть на виплати пенсіонерам, не раніше ніж 23 роки.
Іншими словами, це необхідно просто для того, щоб збалансувати доходи та витрати бюджету. В ідеалі на одного пенсіонера має припадати 3 – 4 працівники. У нас ця пропорція вже давно не дотримується. Тому й пенсії низькі. Неможливо платити високу допомогу 40 млн. пенсіонерів, якщо працюють менше 70 млн. А якщо взяти лише тих, хто працює офіційно (і сплачує внески до бюджету), то це не більше ніж 50 млн. осіб. Ось вам і вся математика.
За статистикою, зараз понад 60% пенсіонерів продовжують працювати та отримувати допомогу від держави. А багато хто хотів би працювати, але у них не виходить, тому що їх змушують звільнятися.
«Мене звільнили з роботи, як тільки мені 55виповнилося, відразу ж попросили написати заяву з власного, - скаржиться Раїса, читачка «КП» з Іванівської області. - Я б ще працювала та працювала, не хотіла вдома сидіти. Сил повно. Але керівник сказав, що треба звільняти місце молодим. Ось тепер сиджу вдома, квітами та городом займаюся».
Ще приклад. На тому АвтоВАЗі нещодавно пройшли скорочення. Першими звільнили тих, хто досяг пенсійного віку, але продовжував працювати. Якби пенсійний вік вищий – ці люди цілком могли б зберегти робочі місця.
ТІЛЬКИ ЦИФРИ
Тривалість життя у країні
За даними Росстату та Мінпраці.
Гаманець
Дізнайтеся, скільки отримуватимете
Наприкінці минулого року у Пенсійному фонді України створили єдину базу даних усіх майбутніх пенсіонерів. Кожен українець тепер має свій особистий кабінет, де можна подивитися, скільки балів він уже заробив.
Щоб перевірити, чи перерахував за вас внески роботодавець, і подивитися своє пенсійне майбутнє, потрібно зробити чотири прості кроки.
✔ Зареєструйтесь на порталі державних послуг (gosuslugi.ru). Якщо ви там вже є, одразу переходьте до наступного кроку.
✔ Заходьте на сайт Пенсійного фонду, знаходите кнопку «Особистий кабінет застрахованої особи», вводьте свої логін та пароль (точно такі ж, як на держпослугах).
✔ Дивіться дані про ваш стаж та накопичені пенсійні бали. Якщо ви працювали в якийсь період, а страхові внески роботодавець не нараховував і не платив, то ви це відразу виявите. У такому разі необхідно негайно звернутися з претензією до роботодавця. Якщо він не йде назустріч, слід скаржитися в трудову інспекцію. Якщо вирішувати проблему по гарячих слідах, можна швидко відновити свої права.
✔Використовуйте калькулятор, щоб зрозуміти, яку пенсію ви можете заробити до старості.
ПИТАННЯ - РЕБРОМ
Чи є робота після 40?
«Після 40 життя лише починається». Звучить оптимістично. Ось тільки героїня Віри Алентової у фільмі "Москва сльозам не вірить" говорила так виключно про особисте життя. З кар'єрою, як ви пам'ятаєте, вона мала повний порядок. А ось влаштуватись на роботу після 50 і навіть після 40 років складно. Працює стереотип у роботодавців. Вважається, що в такому віці людину складно навчити чогось нового. Така проблема справді є. Більшість роботодавців насторожено ставляться до вікових претендентів. Їх часто відсікають на стадії прочитання резюме. Але це далеко не завжди так.
- Можу навести приклад одного з проектів підбору спеціаліста в галузі нафтохімії, - кажеІрма Бочоришвілі, керівник групи підбору персоналу кадрового агентства «Юніті». - Шляхом прямого пошуку було знайдено кандидата у віці 77 років! Він практично не дружив із комп'ютером, але був першокласним експертом у своїй галузі. Тому роботодавець заплющив очі і на вік, і на комп'ютерну безграмотність.
За словами експерта, найбільш солідні галузі - виробництво та технологія, медицина та фармацевтика, видобуток сировини, будівництво, транспорт та логістика. Вони верхня планка побажань роботодавця сягає 55 - 60 років. Тут чим старший менеджер, тим досвідченіший він у своїй сфері. І таких людей ще треба пошукати. Якщо ви станете таким фахівцем, безробіття вам не загрожує.
Ще більше матеріалів на тему: «Економіка: пенсії»