На роботі нав’язуютьдодаткові обов’язки
Я працюю юрист-консультантом у поліклініці. До моїх основних обов'язків входить складання, відправлення постачальникам та реєстрування договорів та інших юридичних документів.
З недавнього часу на мене хочуть покласти в добровільно-примусовому порядку купу обов'язків, у тому числі обов'язки економіста, що йде. Отримую 4600 рублів, доплачувати за це мені нічого не будуть. Що робити?
Відмовтеся від нових обов'язків! Звільнити вас не мають права! Скажіть начальству, що у вас немає економічної освіти. Стійте на своєму. Якщо що подавайте до суду на незаконні вимоги начальства (у вас є юридична освіта і якщо це вам знадобиться). Також можна просто пригрозити судовими розглядами, якщо начальство не перестане вимагати від вас виконання додаткової (неоплачуваної) роботи. Успіхів.
Ну що ж? Коли ви ЮРИСТ, то зобов'язані ЗНАТИ ТКРФ, а саме статті 90 і 91 які ЗАБОРОНЯЮТЬ нав'язування НЕ своєї роботи, крім того, ви маєте повне та беззастережне право звернутися до ТІТ Україна та оскаржити ЯВНО незаконні діяння вашого роботодавця. ПРОЩЕ: ви маєте право НЕ виконувати роботу, яка не входить до кола ваших посадових обов'язків.
Зараз це вважається нормальним і на жаль увійшло до норми, раніше можна було поскаржитися до профспілки, але тепер вони кудись поділися. Нещодавно на БВ хтось поставив питання про профспілки, що їх немає і відразу з'явилися відповіді, в яких написали профспілки і навіть одна відповідь була написана працівником профспілки.
Життя диктує своє, немає профспілок, а якщо є, то вони на одній хвилі з роботодавцями. Моя дочка була у вашій ситуації, вона просто звільнилася та знайшла собі іншу роботу.