Наказ про прийом на роботу та запису трудову книжку у СПД – фізичних осіб-підприємців
тел: 097-00-89-075
Навігація за записами
Наказ про прийом на роботу та запис у трудову книжку у СПД - фізичних осіб-підприємців + ЗРАЗКИ
Запис про роботу у фізичних осіб - підприємців (ФОП) вноситься до трудової книжки працівника на підставі трудового договору (наказу/розпорядження). Реєструвати у центрі зайнятості договори з ФОП уже не потрібно.
Однак, важливо знати, що необхідно до початку роботи повідомити органу ДФС про прийняття співробітника на роботу, подавши Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Без повідомлення податковий працівник не може бути допущений до роботи.
Підприємці при оформленні трудових відносин із працівником так само продовжують складати трудові договори. Під кожний трудовий договір необхідно складати розпорядження щодо прийому на роботу.
Зразок розпорядження про прийом на роботу
ПОРЯДЖЕННЯ №1-К
01 жовтня 2015р.
ФОП Іванова І.І.
З розпорядженням ознайомлена: Петрова О.О.
У трудовій книжці всі записи робляться приватним підприємцем тепер самостійно та засвідчуються його підписом та печаткою (за наявності). Наявність друку не є обов'язковою.
Так як центр зайнятості не реєструє трудові договори, то відповідно запис і про прийом та про звільнення у трудовій книжці здійснює лише підприємець.
При звільненні працівника у 4-й графі зазначається номер та дата розпорядження про звільнення.
Зразок Розпорядження про звільнення
ПОРЯДЖЕННЯ №2-К
03 квітня 2016р.
ФОП Іванова І.І.
З розпорядженням ознайомлена: Петрова О.О.
Зразок заповнення трудової книжки у СПД