Наслідки невчасної заміни паспорта (Фіміна Н
Чи можна змусити співробітника замінити паспорт?
Для заміни паспорта не пізніше 30 днів після настання 20-річного або 45-річного віку громадянину необхідно подати документи до територіального органу ФМС (п. 15 Положення N 828). . Відповідно до ст. 19.15 КоАП України проживання за місцем перебування або за місцем проживання в житловому приміщенні громадянина РФ, зобов'язаного мати документ, що посвідчує особу громадянина (паспорт), без документа, що посвідчує особу громадянина (паспорта), або за недійсним документом, що посвідчує особу громадянина (паспорта), тягне за собою накладення адміністративного штрафу. Розмір штрафу залежить від регіону проживання, за загальним правилом він становить 2000 - 3000 руб., а для жителів м. м. Москви та Санкт-Петербурга - 3000 - 5000 руб. до людини, яка не замінила паспорт. У роботодавця подібних важелів немає. Відповідно до ст. 192 ТК України заходи дисциплінарної відповідальності роботодавець може застосувати у разі скоєння дисциплінарного проступку, під яким розуміється невиконання чи неналежне виконання працівником з вини покладених на нього трудових обов'язків. Невиконання обов'язку із заміни паспорта до невиконання трудових обов'язків віднести не можна.
Чи можна прийняти на роботу громадянина з простроченим паспортом?
Як нараховувати та видавати зарплату, якщо термін дії паспорта минув?
В силу п. 6.1 Вказівки N 3210-У касир видає готівку після проведення ідентифікації одержувача готівки запред'явленому їм паспорту чи іншому документу, що засвідчує особу відповідно до вимог законодавства РФ, або за пред'явленими одержувачем готівки довіреності та документом, що засвідчує особу. , а закордонний паспорт його не замінює. Таким чином, перед тим, як співробітник переоформить паспорт, отримати зарплату через касу йому буде важко. Тому у бухгалтера може виникнути необхідність оформити депонування відповідних коштів та їх зарахування на особовий рахунок установи. ф. 0504048) у розрізі одержувачів депонованих сум та видів виплат, а облік операцій за рахунком 1 304 02 000 "Розрахунки з депонентами" - у журналі операцій розрахунків з оплати праці (ф. 0504071).
приклад. Зарплата у казенному закладі видається через касу. Співробітнику Іванову І.І. зарплату за місяць нараховано у загальному порядку. Однак касир відмовився видати йому зарплату (у сумі 10 000 руб.) У зв'язку з поданням паспорта громадянина РФ, термін дії якого минув. Зарплату було депоновано. У бюджетному обліку зроблено такі проводки: